Социально-психологический климат в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2014 в 08:23, реферат

Описание работы

1. Роль и значение благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации
Сплоченность трудового коллектива зависит от социально-психологического климата, характеризующего социальное лицо коллектива, его производственный потенциал.
Качество социально-психологического климата в коллективе определяет отношение руководителя к обществу в целом, к своей организации и к каждому человеку в отдельности. Если в его понимании человек представляется как ресурс, сырьевая и производственная база, то такой подход не даст должного результата, в процессе управления возникнет перекос и недочет или пересчет ресурсов для выполнения конкретной задачи.

Файлы: 1 файл

Социально.docx

— 34.95 Кб (Скачать файл)