Теория социального конфликта Ральфа Дарендорфа

По мнению Р. Дарендорфа метод подавления конфликта является не эффективным способом обращения с конфликтами. В той мере, в какой социальные конфликты пытаются подавить, возрастает их потенциальная "злокачественность", и тогда взрыв предельно насильственных конфликтов является лишь делом времени. Во всей истории человечества революции предоставляют горькие доказательства этого тезиса. Метод подавления социального конфликта не может использоваться в течении продолжительного срока, то есть периода, превышающего несколько лет.

Разновидностью подавления конфликта является метод отмены конфликта, под которым понимается радикальная попытка ликвидации противоречий путём вмешательства в соответствующие социальные структуры. Но социальные противоречия объективно невозможно разрешить в смысле окончательного устранения. "Единство народа" и "Бесклассовое общество" - это только два примера подавления конфликтов под видом их разрешения.

Наконец, метод регулирования конфликтов предполагает контролирование динамики их развития, понижение уровня насилия и постепенный перевод их на службу развития социальных структур. Успешное регулирование конфликта предполагает следующие условия:

осознание конфликта, его естественной природы;

регулирование конкретного предмета конфликта;

манифестирование конфликта, то есть организация конфликтных групп как условие для его возможного успешного урегулирования;

соглашение участников на определение "правила игры", в соответствии с которыми они хотят решить возникшую проблему.

"Правила игры", типовые  соглашения, конституции, уставы и  т.п. могут быть эффективны только  в том случае, если оно не  отдают предпочтения одному участнику  в ущерб другому.

"Правила игры" касаются  способов, которыми социальные субъекты  намериваются решать свои противоречия. Р. Дарендорф предлагает ряд способов, которые могут применяться последовательно в диапазоне от ненасильственных до принудительных вариантов решения проблем.

. Переговоры. Данный способ  предполагает создание органа, в  рамках которого конфликтующие  стороны регулярно встречаются  с целью обсуждения проблем  конфликта и принятия решений  установленными способами (большинством, квалифицированным большинством, большинством  с правом вето, единогласно).

. Посредничество. Наиболее  мягкая форма участия третей  стороны в регулировании конфликта  на основе добровольного соглашения  его непосредственных участников.

. Арбитраж представляет  собой обращение субъектов конфликта  к третьей стороне, решения которой  носят для него либо рекомендательный, либо обязательный характер. Последний  вариант практикуется в тех  ситуациях, когда необходимо сохранение  формы государственного правления  и обеспечения мира в области  международных отношений.

Конфликт является отцом всех вещей, то есть движущий силой изменений, но он не должен быть войной или гражданской войной. В рациональном обуздании социальных конфликтов заключается одна из центральных задач политики.

теория социальный конфликт дарендорф

Заключение

Изучив основные характеристики социальных конфликтов мы можем сказать, что большая часть проблематики конфликта разрабатывается на макроуровне в контексте крупномасштабных теоретических построений, связанных с задачами объяснения социокультурных изменений в современном обществ.

Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон.

Также в качестве вывода мы можем сказать, что для нашего общества характерно нарастание конфликтности. Миграция русскоязычного населения, инфляция, рост безработицы - все это обещает нам нелегкое и конфликтное будущее. Важно накапливать опыт цивилизованного решения социальных конфликтов. Умение управлять ситуацией, находить компромиссы - необходимое качество для социолога, менеджера, социального работника, тем более руководителя, политического или общественного деятеля. Социальный конфликт - сложное социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс развития и разрешения непримиримых противоречий, т.е. таких, которые невозможно разрешить без изменения основных условий и факторов взаимодействия. Из этого следует - разрешение конфликта требует изменений в социальной жизни людей.

Список используемой литературы

1.Кравченко А.И. Социология: Учеб. пособие для студентов вузов. - М.: Академия, 1997 г.

2.Социологический словарь/Сост А.Н. Елсуков, К.В. Шульга, 1991

.Фролов С.С. Социология. Учеб. пособие для вузов. - М.: Логос, 2003.