Теория социальной стратификации П.Сорокина

3) На поздних ступенях  развития носителями тех же  самых видов деятельности в  разнообразных формах их проявления  стали аристократические и интеллектуальные "профессии", как бы они ни  именовались. Король или президент  республики, дворянство или высокопоставленные  лица республики, римский папа, средневековое  духовенство или современные  схоласты, ученые, политики, изобретатели, преподаватели, проповедники, учителя  и администраторы, древние или  современные организаторы сельского  хозяйства, промышленности, торговли  — все эти профессиональные  группы находились на верху  межпрофессиональной стратификации как прошлых, так и настоящих обществ. Их титулы могут меняться, но их социальные функции остаются теми же. Функции монарха и президента республики, функции средневекового духовенства и современных ученых, схоластов и интеллигенции, функции прошлых аграриев и торговцев, современных капитанов и коммерции сущностно схожие. Они идентичны как по сути, так и по высокому положению, занимаемому этими профессиональными группами в иерархии. Несомненно, требуется высокий уровень интеллекта для успешного выполнения этих "работ", так как они носят чисто интеллектуальный характер. Несомненно также, что успешное осуществление этих функций важнее всего для общества в целом. И за исключением периодов упадка, заслуги лидеров перед обществом неоспоримы. Личная беспринципность некоторых из них перевешивается объективными результатами их организующей и контролирующей деятельности. В этом отношении совершенно прав Дж. Фрэзер, утверждая: "Если бы мы могли соизмерить тот вред, который они наносят своим мошенничеством, с тем благом, которое они приносят благодаря своей дальновидности, мы бы увидели, что добро далеко превосходит зло. Гораздо больше несчастий принесли честные дураки, занимавшие более высокое положение, чем умные мошенники".

Эта простая истина, как  кажется, так и не понята многими  социологами до настоящего времени.

С другой стороны, ручной труд и слой низших канцелярских профессий  считались или "неприличными" и "постыдными" (особенно в прошлом), или, во всяком случае, представляли собой  менее ценные, менее привилегированные, менее оплачиваемые и менее влиятельные  профессии. Справедливо ли это или  нет — не имеет значения. Такова реальная ситуация. Объяснение этому, возможно, дадут следующие слова  Ф. Гиддингса: "Нам постоянно твердят, что неквалифицированный труд создает богатство мира. Но было бы ближе к истине утверждать, что крупные классы неквалифицированного труда едва обеспечивают свое собственное существование. Труженики, не обладающие способностью приспосабливаться к меняющимся условиям, не способные внести новые идеи в свою работу, не имеющие ни малейшего представления, что предпринять в критический момент, скорее идентифицируются с зависимыми классами, чем с творцами материальных ценностей общества".

Верно это или нет — трудно сказать, но факты, отмеченные мною в вышеприведенном изложении, остаются. Их объективное существование подтверждает, во-первых, саму наличность межпрофессиональной стратификации; во-вторых, функционирование изложенного выше базового принципа межпрофессиональной иерархии.

Второй вид профессиональной стратификации представляет внутрипрофессиональная иерархия. Члены почти каждой профессиональной группы подразделяются по крайней мере на три основных слоя.

Первый репрезентирует предпринимателей, или хозяев, которые экономически независимы в своей деятельности, которые сами себе "хозяева" и  чья деятельность заключается исключительно  или частично в организации и  контроле своего "дела" и своих  служащих.

Второй слой репрезентируют служащие высшей категории, такие, как  директора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпорации и т. д.; все они не владельцы "дела", над ними еще стоит хозяин; они  продают свою службу и получают за это заработную плату; все они  играют очень важную роль в организации "ведения дела"; их профессиональная функция заключается не в физическом, а в интеллектуальном труде.

 Третий слой — наемные  рабочие, которые, как и служащие  высокого ранга, продают свой  труд, но дешевле; будучи в основном  работниками физического труда,  они зависимы в своей деятельности.

 Каждый из этих слоев-классов  в свою очередь подразделяется  на множество подклассов. Несмотря  на различные названия этих  внутрипрофессиональных слоев, они существовали и существуют во всех более или менее развитых обществах. В кастовом обществе мы обнаруживаем их в рамках одной и той же профессиональной группы. Например, среди брахманов: ранги учеников, домовладельцев, гуру, отшельников и других подчиненных друг другу категорий. В римских профессиональных ассоциациях мы обнаруживаем эти внутрипрофессиональные слои в форме подмастерьев, обычных членов и магистров различных рангов. В средневековых гильдиях — в форме метров, учеников и подмастерьев. В настоящее время эти слои представлены предпринимателями, служащими и наемными рабочими. Названия, как видим, разные, но суть очень похожа. Сегодня в виде внутрипрофессиональной стратификации мы имеем новую форму профессионального феодализма, который реально существует и проявляется самым чувствительным образом как в разнице зарплат, так и в разнице социального положения, в зависимости от поведения, успеха, и очень часто счастье одного зависит от воли и расположения "хозяина". Если мы возьмем раздаточную ведомость любого "делового объединения" или реестр любого общественного или правительственного учреждения, то обнаружим сложную иерархию рангов и положений на одном и том же предприятии или в одном и том же учреждении. Достаточно отметить, что всякое демократическое общество сильно стратифицировано: в новом обличье, но это все то же феодальное общество.

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  Социальная стратификация  по П.А. Сорокину - это дифференциация  некой данной совокупности людей  (населения) на классы в иерархическом  ранге. Она находит выражение  в существовании высших и низших  слоев. Ее основа и сущность  — в неравномерном распределении  прав и привилегий, ответственности  и обязанности, наличии или  отсутствии социальных ценностей,  власти и влияния среди членов  того или иного сообщества.

П.А. Сорокин выделяет следующие  основные формы социальной стратификации  и взаимоотношения между ними: экономическая, политическая и профессиональная стратификация.

Итак, социальная стратификация  по П.А. Сорокину— это постоянная характеристика любого организованного обществ, которая, изменяясь по форме, существовала во всех обществах, провозглашавших равенства людей, при этом различаясь по своим конкретным формам, недостаткам и достоинствам.

   В идеале,  у  Питирима Сорокина, человек  продвигается  по социальной лестнице благодаря  своему таланту и способностям.

    Работы  Питирима  Сорокина о социальной мобильности   и социальной стратификации важны   для  истории русской социологии. Он затрагивал самые главные  проблемы общества, которые до  него еще никто не затрагивал. Питирим Сорокин является одним  из самых главных русских социологов, чьи труды продолжают иметь  огромное значение не только  русской, но и зарубежной в  современной социологии.

    Питирим Сорокин  относится к тому редкому   типу ученых, чье имя становится  символом избранной им науки.  На Западе он давно уже признан  как один из классиков XX столетия, стоящий в одном ряду с О.  Контом, Г. Спенсером, М. Вебером. 

    Действительно,  этот русско-американский социолог  сделал огромный вклад в развитие  общественной мысли и в развитие  социологии как науки об обществе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

 

1. П. Сорокин. Социальная стратификация и мобильность. // Питирим Сорокин. «Человек. Цивилизация. Общество». (Серия «Мыслители XX века»). М., 1992. С. 302-373
2. Волкова Ю.Г., Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология. - Ростов-на-Дону, 2000.
3. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. – М.: Прогресс, 1995.
4. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. – М.: Юрайт, 1998.
5. Гирденс Э. «Стратификация и классовая структура // Социальные исследования». – М., 1992 -№1