Типы,формы, разновидности рынков труда

Типы, формы и разновидности рынков труда

По уровню функционирования:

 

внешний (профессиональный)

• профессиональный рынок труда, характеризующий отношения между продавцами и покупателями труда в масштабе страны, региона, отрасли.
• Внешний рынок труда обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие, но он же порождает безработицу;

 

 

Внутренний

Образуется в связи  с перемещением работников с одной  должности на другую в пределах одного предприятия;

 

 

По степени эластичности:

 

 гибкий рынок труда (применение нестандартных форм занятости, использование нестандартных режимов полного рабочего времени, повышение гибкости в вопросах найма и увольнения, развитие различных форм профессиональной подготовки и переподготовки, совершенствование процедур определения и изменения заработной платы);

жесткий рынок труда

Разновидности рынков труда:

 

Открытый рынок труда охватывает все трудоспособное население и все вакантные рабочие и ученические места во всех секторах экономики;

     - официальная часть ( свободная рабочая сила и вакансии, зарегистрированные в учреждениях гос.службы занятости и системы образования)

     - неофициальная часть

Скрытый рынок труда (работники формально числящиеся на предприятии)

По степени привлекательности:

 

Первичный рынок труда характеризуется высокой заработной платой, постоянной занятостью на режимах полного рабочего времени, высокой квалификацией и возможностью профессионального роста.

 Вторичный рынок труда характеризуется временной или менее стабильной занятостью, невысокой заработной платой, низкой квалификацией работников

 

 

По демографическим  признакам

 

рынок труда мужчин

рынок труда женщин (для него характерны возможные продолжительные перерывы в работе, снижение профессиональных способностей);

рынок труда молодежи (его особенность – высокая мобильность, низкий уровень квалификации);

рынок труда пенсионеров и лиц предпенсионного возраста (для него характерны низкая экономическая активность, невысокая производительность труда).