Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2013 в 11:34, доклад
Специфика реализации профессиональной карьеры женщин состоит в наличии барьеров, влияющих на возможности получения образования, трудоустройства, должностное продвижение, негативно влияющих на социальную и культурную интеграцию, стабилизацию общества. По данным официальной статистики, женщин-руководителей значительно меньше в сферах строительства, транспорта, сельского хозяйства, оптовой торговли и финансов, больше в непроизводственных отраслях, таких как бытовое обслуживание, легкая промышленность, общественное питание, розничная торговля, здравоохранение, культура и социальное обеспечение.
Введение…………………………………………………………………...………..3
1. Дискриминация женщин на рынке труда………………………….…………4
2.1. Сравнение особенностей карьеры мужчин и женщин.……………………5-7
2.2. Плата за карьеру……………………………………………………….……8-11
2.3. Залог успеха женщин-карьеристок………………………………….……12-13
3. Построение профессиональной карьеры женщин в условиях современного российского рынка труда………………………………………………………14-18
Заключение………………………………………………………………….…..19-20
Используемая литература………………………………………………….…....…21