Уменьшение предложения труда
с П1-П1 до П2-П2 ведёт к росту ставок заработной
платы с Зр до Зп, но при этом сокращается
занятость работников с Тр до Тп. Такое
воздействие характерно для профсоюзов,
объединяющих работников только какой-то
определённой профессии (цеховые профсоюзы),
которые путём давления на предпринимателей
создают искусственное сокращение предложения
труда, что, в свою очередь, ведёт к увеличению
заработной платы.
Отраслевые профсоюзы, объединяющие
всех работников конкретной отрасли, не
ограничивают число своих членов. Они,
наоборот, заинтересованы в максимальном
охвате работников отрасли, что позволяет
им оказывать на работодателей сильное
давление при установлении ставок заработной
платы путём угрозы забастовок и лишения
фирмы предложения труда. Особенности
такого воздействия открытых профсоюзов
на рынке труда показаны на рисунке.
Профсоюз, объединив всех работников
и контролируя предложение труда, навязывает
фирме ставки заработной платы Зп, которые
выше конкурентной ставки Зр. Кривая предложения
труда перемещается с П-П в Зп-п-а-П. Занятость
работников сокращается с Тр до Тп.
Очевидно, что на рынке труда
практически всегда преобладает несовершенная
конкуренция. Это происходит из-за наличия
многочисленных внеконкурентных факторов.
Прежде всего, это такие институты, как
крупные корпорации, профсоюзы, государство.
Государство, активно регулирующее рынок
труда, законодательно лишает заработную
плату рыночной гибкости. Оно устанавливает
минимальный уровень заработной платы,
осуществляет индексацию доходов, выплачивает
субсидии и трансферты, вводит налоги
тем самым, оказывая непосредственное
влияние на спрос и предложение на рынке
труда.
Профсоюзы, выступающие как
монополисты в предложении рабочей силы,
оказывают значительное влияние на уровень
заработной платы. Как правило, они добиваются
достаточно значительного её повышения
для своих членов. Это в свою очередь сильно
влияет на ситуацию на всем рынке труда.
В заключение следует отметить,
что миссия профсоюзов не ограничивается
защитой интересов работников и воздействием
на трудовые отношения. Аккумулируя и
отражая общественные настроения, они
выявляют реакцию общества на проводимую
государством социально-экономическую
политику, помогают своевременно корректировать
ее.
Недостаточная востребованность
российских профсоюзов как стороны социального
партнерства (особенно если сравнивать
с ситуацией в развитых странах) обусловлена
«болезнью роста», затянувшимся кризисом
адаптации к новым условиям. Со временем
профсоюзы могут и должны занять достойное
место среди важнейших общественных институтов.