Акционерное общество как участник предпринимательской деятельности. Преимущества и недостатки

 

1.3.2. Ликвидация акционерного общества

 

Акционерное общество может быть ликвидировано  как его учредителями (добровольно), так и по решению суда по основаниям предусмотренным ГК РФ ( ст. 21 ФЗ «Об  АО»). Ликвидация --- абсолютное прекращение юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. В случае добровольной ликвидации общества совет директоров (наблюдательный совет) выносит на решение общего собрания акционеров вопрос о ликвидации общества и назначении ликвидационной комиссии. Направляется в орган, осуществляющий регистрацию, извещение о том, что данное общество находится процессе ликвидации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает в суде.

В случае, когда акционером ликвидируемого общества является государство или муниципальное  образование, в состав ликвидационной комиссии включается представитель соответствующего комитета по управлению имущества или фонда имущества, или соответствующего органа МСУ.

Согласно  ст. 22 ФЗ «ОБ АО», можно выделить следующие  после создания ликвидационной комиссии, этапы ликвидации:

1) Комиссия  направляет извещение о ликвидации  в печатный орган, который обычно  публикует эти сведения ( «Вестник  регистрационной палаты», «Российская  газета») – кредиторы должны  обратиться в срок 2 месяца после  публикации;

2) Письменное  извещение кредиторов;

3) Формирование  активов и пассивов (провести  инвентаризацию), предпринимаются меры  к получению дебиторской задолженности; 

4) По  истечении 2 месяцев со дня  публикации составляется промежуточный  ликвидационный баланс;

5) Если  денежных средств недостаточно, чтобы удовлетворить требования кредиторов, то имущество распродаётся с открытых торгов (аукцион);

6) удовлетворение  требований кредиторов, предусмотренный  ст. 64 ГК РФ (1-4 очередь (граждане  перед которыми общество несёт  ответственность за причинение вреда жизни или здоровью; выплата выходных пособий и оплата труда; выплата по обязательствам, обеспеченным залогом имущества общества; выплата задолженности по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды)- их требования удовлетворяются после рассмотрения промежуточного баланса; 5 очередь - все остальные кредиторы – их требования удовлетворяются через 1 месяц после 1- 4 очереди.;

7) снять  общество с учёта в ГНИ, соц.  фондах, органах статистики, закрыть р./с в банке;

8) Обратиться  в орган регистрации ( с предъявлением всех документов + публикация в газете) для внесения этим органом записи в единый государственный реестр юридических лиц. (ст. 24 ФЗ «ОБ АО»).

После этого ликвидация общества считается  завершённой, а само общество – прекратившим существование.

 

ГЛАВА 2. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ

 

Широкая распространённость акционерных обществ связана  с рядом преимуществ АО над  другими формами собственности:

 У акционерной формы  собственности имеется  множество  положительных сторон, делающие ее поистине универсальной и применимой везде, где есть необходимость и возможность ограничить масштабы ответственности предпринимателя.

Это обстоятельство особенно важно в условиях нестабильной экономики, когда непредвиденная обстановка в  сфере производства может привести к огромным убыткам, долгам, на погашение у которых может не хватить всего имеющегося имущества. Такому риску подвергаются индивидуальные предприниматели и некоторые юридические лица, имеющие другую организационно-правовую форму. Акционерные общества позволяют также более эффективно использовать материальные и другие ресурсы, оптимально сочетать личные и общественные интересы всех участников.

Акционерные общества, являющиеся основной формой организации современных  крупных предприятий и организаций во всем мире, представляют собой наиболее совершенный правовой механизм по организации экономики на основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного вида и иных органов.

 

 

2.1. Преимущества акционерных обществ

 

Акционерные общества имеют ряд преимуществ по сравнению с другими формами собственности:

а) Общество имеет возможность привлекать средства акционеров для пополнения уставного фонда и расширения своей деятельности, причем эти средства не подлежат возврату (за исключением полной ликвидации общества), так как акции обществом не выкупаются (кроме оговоренных законом отдельных случаев), а лишь перепродаются другим акционерам.

б) Общее руководство деятельностью общества отделено от конкретного управления, что позволяет нанимать и выбирать наиболее подходящих управляющих, директоров, заставляет акционеров серьезно относиться к подбору управляющего персонала, так как каждый акционер отвечает за эффективную работу общества вложенными средствами.

в) Создается возможность реального превращения всего трудового коллектива предприятия в собственников путем приобретения каждым из них акций общества. Участие членов трудового коллектива в собственности и прибылях АО посредством приобретения акций является одной из важнейших предпосылок создания хозяйской мотивации. Когда акционер и работник совмещаются  одном лице, у последнего возникает прямой интерес в успехе предприятия, поскольку чем лучше оно работает, тем более высокие проценты от прибыли он получит в виде дивиденда.. Но не только. У работника-акционера появляется стимул направ­лять прибыль как на потребление, так и на накопление. Инвестиции, обеспечивающие восстановление и модернизацию основных фондов влекут за собой рост стоимости акций и тем самым — увеличение личного имущества акционеров. Кроме того, повышение технического уровня производства и связанное с ним улучшение позиций акционерного общество на рынке также приводит к повышению стоимости акций. Добавим к этому, что вложенные в акции сбережения работника не утрачивают реальной стоимости и в условиях инфляции. С другой стороны работник-акционер рискует своими сбережениями, ибо при плохой работе предприятия цена акции может упасть ниже номинальной стоимости, при банкротстве предприятия он теряет и сбережения, и работу. Поэтому заинтересованность работника-акционера в высоких конечных результатах деятельности акционерного общества является достаточно сильной. Разумеется, описанный механизм материальной заинтересованности будет эффективен лишь в том случае, когда работники приобретают акции не за символическую, а за весомую сумму. Для того, чтобы создать реальную заинтересованность членов трудового коллектива в управлении производством, стимулировать инициативу и творчество, доля акций, находящихся в собственности персонала, должна достигнуть определенной  критической массы. Для компании небольших и среднего размера такая доля определяется американскими экспертами в размере 10-15% капитала, для крупных она должна быть выше. Поэтому необходимо в максимально возможной степени стимулировать участие в акционерной собственности членов трудового коллектива акционируемого предприятия. Подробнее об акционерной собственности работников написано в третьей главе.

г) Имеется возможность привлечь в состав акционеров своих постоянных партнёров, создавая при этом общую заинтересованность в результатах деятельности общества. Также и само общество может приобрести ценные бумаги других обществ, образуя при этом целые сети заинтересованных в работе друг друга организаций, связанных отношениями собственности и правом участия в управлении.

д) На предприятиях акционерной формы собственности более высокая, чем в других организационно-правовых формах, степень обобществления производства. Это даёт возможность снизить затраты на единицу продукции и получать сравнительно высокую прибыль, а также проводить дорогостоящие исследования и внедрять новейшие технологии в производство без существенного увеличения цен на товары, так как современная технология связана со все большими затратами, которые могут себе позволить лишь крупные производители, аккумулирующие средства огромного числа людей.

Таким образом, акционерное  общество, объединяя на единой правовой основе всех участников, обеспечивает уникальную форму реализации коллективной собственности, создавая при этом заинтересованность в конечных результатах работы. Выпуск и распространение акций дает реальную возможность контроля деятельности и управления ею со стороны акционеров.

 

2.2. Недостатки акционерных обществ

 

Однако существует ряд  недостатков свойственных акционерной формы собственности:

Создание акционерного общества сопряжено с большими трудностями. Помимо поиска соучредителей, которые  должны быть союзниками в интеллектуальном плане, и подготовки учредительных  документов акционерного общества должно быть зарегистрировано в государственном органе. Но до этого необходимо вступить в отношения с Пенсионным фондом, Фондом медицинского страхования, Госкомстатом, Минфином, налоговой инспекцией, органами внутренних дел, Фондом занятости, банком. Кроме того, в Регистрационной палате, налоговой инспекции и банке на учет требуется встать дважды: сначала временно, а затем постоянно. При регистрации проверке подлежат не только учредительные документы. Учредителям надо доказать наличие уставного капитала и некоторых других аспектов деятельности. Кроме того, при создании акционерного общества необходимо зарегистрировать эмиссию акций в региональном органе федеральной комиссии по ценным бумагам. Должно быть зарегистрировано и каждое увеличение уставного капитала. 

Акционерное общество находится под пристальным оком государства, т. е. его деятельность подвергается со стороны государства значительному правовому регулированию. Это вполне понятно: в акционерном обществе задействовано множество акционеров, рабочих, служащих; продукция и услуги, им производимые, носят массовый характер.

В акционерном обществе реальная власть сосредоточивается  в руках учредителей, менеджеров, а не акционеров. Они же часто  действуют самостоятельно и независимо. Лишь контрольный пакет акций (50% плюс одна акция) того или иного члена корпорации или блока акционеров заставляет вышеназванных лиц действовать по их указке или реально позволяет ограничить самостоятельность учредителей либо управляющих определенными рамками.

Акционерное общество несет  тяжкое налоговое бремя: облагается налогами его доход, кроме того, делаются выплаты в страховой, пенсионный и некоторые другие фонды. Налогом облагается также заработная плата работников и доход акционеров по дивидендам.

И тем не менее достоинства  акционерного общества все же перевешивают недостатки. Вот почему эта форма все более и более распространяется в сфере предпринимательства, оттесняя на задний план другие виды корпораций.

 

 2.3. Характеристика крупнейших российских эмитентов

 

Металлургическая отрасль  является второй после ТЭК по наполнению федерального бюджета и внесению вклада в валютные поступления страны. Доля металлургии в промышленном производстве России составляет около 20%. Кроме того, отечественная металлургия характеризуется весьма высокими производственными показателями в мировом производстве.

ОАО ГМК «Норильский  никель» - это самое успешное и  эффективное предприятие металлургической отрасли РФ.

Норильский никель –  крупнейший в мире производитель  никеля и металлов платиновой группы. ОАО "ГМК "Норильский никель" управляет крупным многоотраслевым хозяйственным комплексом. Компании в ВВП Российской Федерации составляет 1,9%, в объеме промышленного производства – 2,8% или 27,9% от доли цветной металлургии.

Структура управления ГМК  «Норильский никель»:

Котировки ГМК «Норильский  никель» на российских торговых площадках  уже несколько месяцев подряд демонстрируют стремительный рост. С начала 2009 г. акции компании в РТС поднялись в цене на 82,7. Капитализация компании за четыре месяца возросла в 1,87 раза и к концу торгового дня достигла 32,3 млрд долл⁴. Повышение спроса на акции «Норникеля» связывают со стремительным ростом мировых цен на металлы платиновой группы и медь, которые с начала года подорожали в среднем на 30 и 70% соответственно. Рост стоимости металлов позволяет надеяться на то, что ГМК по итогам года покажет хорошую прибыль по МСФО, в результате чего комбинат может выплатить высокие дивиденды.

Консолидированная выручка  компании по МСФО в 2011 г. выросла по сравнению с 2010 г. на 35,4% (до 7,03 млрд долл.), чистая прибыль составила 1,83 млрд долл. (плюс 110% по сравнению с 2010 г.). Президент ХК «Интеррос» Владимир Потанин и генеральный директор «Норникеля» Михаил Прохоров контролируют по 22,57% акций ГМК «Норильский никель», остальные принадлежат структурам «Интерроса» и различным институциональным инвесторам.

С точки зрения экспертов  основной причиной роста котировок  «Норникеля» является продолжающееся повышение цен на цветные металлы  и платиноиды, в первую очередь  на никель, медь и палладий, стоимость которых с начала 2010 г. выросла на 52, 75 и 54% соответственно.

На всём протяжении своего существования предприятия нефтегазового сектора переходили из рук в руки и у их владельцев не было времени заниматься стратегическим развитием бизнеса. Относительно стабильно развивались только четыре компании: «Сургутнефтегаз», ЛУКОЙЛ, «Татнефть» и «Башнефть». ЛУКОЙЛ является наиболее ярким примером успешной нефтяной компании. ЛУКОЙЛ утвердился в статусе лучшей нефтяной компании России. Компания занимает первое место в России по объёмам доказанных запасов нефти и газа (А так же 2,1% общемировых запасов нефти и 1,3% общемировой добычи нефти), владеет сетями АЗС в США и Европе, ведёт разведку месторождений в Ираке, Венесуэле, Саудовской Аравии. За год капитализация ЛУКОЙЛ выросла на 150%.

     Таким образом,  акционерная форма позволяет привлечь в одно предприятие капиталы многих лиц, причем даже тех, которые сами не могут в силу любых причин заниматься предпринимательской деятельностью. Кроме того, ограничение ответственности размером внесенного вклада вместе позволяет вкладывать средства не только в очевидно перспективные, но и в высоко рискованные проекты, существенно ускоряя внедрение достижений научно-технического прогресса. 
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ В РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

 

В перспективе акционерные  общества и дальше будут оставаться наиболее привлекательной формой собственности. Это связано с тем, что всё  большее влияние оказывают именно крупные компании, которые легче  создать группе лиц, так как они обладают большим капиталом и влиянием в обществе.

Большие перспективы  возлагаются на акционерную собственность  работников (Employee Stock Ownership Plan - ESOP), которая  делает работников акционерного общества, владеющими акциями заинтересованными в результате их работы, что делает ESOP выгодной для всех держателей акций. Так как такие АО являются весьма эффективными и перспективными я решил посвятить достаточно большую часть главы.

В оценке потенциала акционерной  собственности работников следует, прежде всего, обратить внимание на цели, достигаемые при внедрении ESOP. Заметим, что существует несколько групп таких целей.

Для владельцев компании состав целей включает:

• усиление заинтересованности персонала компании в ее устойчивой, долговременной и эффективной работе, формирование его ответственности за результаты совместного труда;
• уменьшение числа и глубины конфликтов между работниками и менеджментом;
• расширение возможностей для самофинансирования бизнеса за счет снижения налогового бремени;