ИДЗ (Различие между нормой и нормативом)

 

 

 

Кафедра экономики и менеджмента

Организация производства

ИДЗ

(Различие  между нормой и нормативом)

 

 

Выполнил: Кумарбеков Диас

2 курс ФЭФ

Лекция вторник 9.00-9.45

Проверила: Кошкина  Н.В.

 

 

 

 

 

 

 

АЛМАТЫ 2012

 

Различия между  нормами и нормативами

 

На основе рассмотренных  классификаций норм и нормативов можно отметить следующие различия.

1. Норме соответствуют  строго определенные значения  факторов, устанавливающие ее величину  в условиях конкретного производства. Основное различие между нормами  и нормативами заключается в  степени дифференциации элементов  производственного процесса, поэтому  иногда единые и типовые нормы  рассматривают как вид нормативов. Если использовать математическую  терминологию, то нормативы следует  рассматривать как функцию, которая  устанавливает однозначное соответствие  между множествами норм или  их элементов и влияющих на  них факторов. Эта функция может  быть задана аналитически, графически  или таблично. Нормой является  значение функции (нормативной  зависимости) при фиксированных  значениях аргументов (факторов). Таким  образом, различие между нормативом  и нормой прежде всего определяется различием между функцией и одним из ее значений.

2. Нормативы по труду  — регламентированные величины, разработанные на основе заранее  проведенных исследований и предназначенные  для многократного использования  при расчете конкретных норм  труда применительно к определенным  организационно-техническим условиям. Нормативы выражают нормативные  зависимости для установления  составных частей норм времени,  численности и разрабатываются  для множества значений факторов. Норма же устанавливается только  для конкретной работы.

3. Нормативы действуют  длительное время (пока сохраняется  данная зависимость между нормой  и факторами). В отличие от этого  нормы должны пересматриваться  при изменении условий, на которые  они были установлены.

4.  Поскольку всеобщим  измерителем труда служит рабочее  время, все нормы труда являются  производными от нормативов времени,  что и учитывается в дальнейшей  классификации нормативных материалов  по труду и его организации  и нормированию.

 

Применение нормативных  материалов при организации и  нормировании труда позволит:

• обеспечить единство в  нормах труда на аналогичные работы, выполняемые на предприятии;

• обеспечить одинаковую напряженность  норм на различные работы;

• сократить трудоемкость расчетов при оперативном нормировании и обеспечить достаточную точность норм затрат труда для практического  использования;

• добиться обоснованности норм труда на работах, выполняемых  на различных рабочих местах, предприятиях и даже отраслях промышленности;

• внедрить наиболее производительные режимы работы оборудования, совершенствовать организационно-технические условия  производства и трудовых процессов;

• рассчитать нормы до начала производственного процесса и выбрать  наиболее экономичный вариант организации  труда;

• сократить сроки действия временных норм и сроки освоения новой продукции и технологии;

• широко внедрять передовой  производственный опыт и значительно  повысить качество действующих норм;

• обеспечить здоровые и  безопасные условия труда.

 

Таким образом, в результате появляется возможность создания условий  для производительного использования  рабочего времени и повышения  эффективности производства.