Организации труда в период адаптации молодых специалистов в ОАО "СКБ-Банк"

Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Введение……………………………………………………………………….3
1.Организация труда на предприятиях………………………………………5
1.1 Понятие и экономическое значение организации труда……………………………..5
1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание………………………..8
1.3. Нормирование труда……………………………………………………..10
2. Характеристика системы адаптации………………………………………13
2.1 Система адаптации новых сотрудников…………………………………13
2.2.Организационная адаптация………………………………………………14
3. Организация труда молодых специалистов в подразделениях и организация системы адаптации работников в ОАО "СКБ-Банк"………...16
3.1Организация работы с молодыми сотрудниками в ОАО
"СКБ-Банк"……………………………………………………………………..27
3.2 Рекомендации по совершенствованию адаптации молодых сотрудников
в ОАО «СКБ-Банк»……………………………………………………………34
Заключение …………………………………………………………………….35
Библиографический список…………………………………………………...