Основы управления персоналом в Японии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2012 в 22:52, реферат

Описание работы

Интерес к Японии во всем мире огромен. Впечатляющие достижения Страны восходящего солнца, особенно в экономике, общеизвестны и привлекают к себе пристальное внимание, вызывают смешанные чувства. Интерес к Японии, потерпевшей жестокое поражение в войне, понесшей огромный материальный и моральный ущерб, в конце концов, сумевшей практически в течение жизни одного поколения не только подняться из руин и разрухи, но и превратиться в экономическую державу, лидирующую во многих областях промышленности и торговли, науки и техники.

Содержание работы

Введение
Послевоенное положение Японии
Экономические условия в Японии после окончания Войны
Предпосылки экономического подъема в Японии
Система управлением персоналом
Модель управления трудом в Японии
3.1.1. Переход от «пожизненного найма» к гибким формам занятости
3.1.2. От «зарплаты по старшинству» к оплате по результатам труда
3.1.3. От «пофирменных профсоюзов» к производственно-отраслевым обьединениям
3.2. Особенности оплаты труда
3.3 Стимулирование трудовых усилий
3.4. Профессиональная переподготовка кадров
4. Использование японских методов управлением персоналом в других странах
5. Заключение
6. Список использованных источников

Файлы: 1 файл