Права и обязанности индивидуальных предпринимателей

Права и  обязанности индивидуальных предпринимателей

Индивидуа́льный предпринима́тель— физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и ведущее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Физическое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя  в нарушение требований гражданского законодательства Российской Федерации, при исполнении обязанностей, возложенных  на них настоящим Кодексом, не вправе ссылаться на то, что оно не является индивидуальным предпринимателем.

На основании  федерального закона «О регистрации  юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» функции государственной  регистрации индивидуальных предпринимателей осуществляет уполномоченный орган. Сегодня  постановлением Правительства РФ установлено, что это — ФНС РФ, в частности  в Москве – МИ ФНС РФ №46 по г.Москве.

К предпринимательской  деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются нормы  ГК РФ, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими  организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или  существа правоотношения.

Статус индивидуального  предпринимателя физическое лицо приобретает  в момент государственной регистрации  в качестве такового и получения  в налоговом органе соответствующего свидетельства, содержащего номер  в Едином государственном реестре (ЕГРИП). С этого момента индивидуальный предприниматель несет обязанности, установленные налоговым законодательствам, которые касаются, в частности, уплаты налогов и представления соответствующей налоговой отчетности.

Индивидуальный  предприниматель по доверенности

Выдача индивидуальным предпринимателем нотариально удостоверенной доверенности лицу, которое от имени  индивидуального предпринимателя  осуществляет деятельность. В случае нарушения закона доверенным лицом, ответственность возникает у  индивидуального предпринимателя.

Права и  обязанности индивидуальных предпринимателей

1. Индивидуальный  предприниматель имеет права  и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов предпринимательской деятельности, не запрещенных законом, такие же, как и юридическое лицо.

2. Деятельность  предпринимателя может основываться  на наемном труде, что вытекает  из ст. 3 ГК РФ.

3. Предприниматель  не вправе создавать предприятия,  оставаясь собственником переданного  им имущества, т.к. коммерческие  организации могут создаваться  исключительно в тех организационно  – правовых формах, которые предусмотрены для них в ГК РФ. При их создании имущество, передаваемого в формировании уставного капитала, будет принадлежать исключительно юридическому лицу. И лишь при ликвидации после всех расчетов с кредиторами, в том числе по налогам и сборам, имущество будет возвращено учредителю – предпринимателю.

4. Индивидуальные  предприниматели могут вести  производственную деятельность  коллективно на основании договора  простого товарищества, в силу  которого двое или несколько  лиц (товарищей) обязуются соединить  свои вклады и совместно действовать  без образования юридического  лица для извлечения прибыли  или достижения иной, не противоречащей  закону цели (договор о совместной  деятельности).

Наем  работников индивидуальным предпринимателем

1. Предприниматель  без образования юридического  лица пользуется правом найма  работников. По ранее действовавшему  законодательству гражданин, осуществляющий  предпринимательскую деятельность  без образования юридического  лица, не вправе был использовать  наемный труд. Сейчас он может  это делать, что прямо вытекает  из п. 3 ст. 25 ГК РФ, по которому  индивидуальные предприниматели  могут заключать с гражданами  трудовые договоры.

2. Основой возникновения  трудовых отношений между работником  и работодателем является трудовой  договор, определяющий индивидуальные  условия, на которых работник  трудится на предприятии, в  учреждении, организации, независимо  от форм собственности, на которой  оно основано. Трудовой договор  есть соглашение между трудящимся  и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется  выполнять работу по определенной  специальности, квалификации или  должности с подчинением внутреннему  трудовому распорядку, а предприятие,  учреждение, организация обязуется  выплачивать трудящемуся заработную  плату и обеспечивать условия  труда, предусмотренные законодательством  о труде, коллективном договором  и соглашением сторон.

3. Следует ограничивать  понятие трудового договора от  смежных гражданско-правовых договоров,  также связанных с трудовой  деятельностью, поскольку лишь  на лиц, заключивших трудовые  договоры, распространяется законодательство  о труде.

4. Предметом гражданско-правовых  договоров является лишь определенный  результат труда, выполнение индивидуального  конкретного трудового задания  (заказа, поручения), осуществляемого  без подчинения исполнителя работы  внутреннему трудовому распорядку  предприятия. К числу таких  договоров относятся: договор  подряда, выполняемого личным  трудом гражданина, договор поручения;  авторский договор, договор о  выполнении научно-исследовательских  и опытно-конструкторских работ.

5. Трудовые книжки  являются основным документом  о трудовой деятельности работников. Они ведутся на всех работников, проработавших у работодателя  свыше 5 дней. Требование о ведении  трудовых книжек работодателем содержится и в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Однако, новым

Трудовым кодексом РФ (ч.3 ст. 66) работодателям – физическим лицам запрещено оформлять трудовые книжки лицам, впервые нанимающимся на работу, и вносить записи в  нее о приеме на работу лиц, работающих у них по найму. В этом случае документом, подтверждающим трудовую занятость  человека, будет являться трудовой договор, который может быть зарегистрирован  в органах местного самоуправления (для подсчета стажа и других факторов).

6. Предприниматель  обязан выплачивать все страховые  взносы при найме работников (ФОМС, ПФ и пр)

Закон о  санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

Глава II. Права и обязанности граждан, индивидуальных предпринимателей и  юридических лиц в области  обеспечения санитарно-эпидемиологического  благополучия населения

Статья 9. Права индивидуальных предпринимателей и юридических лиц

Индивидуальные  предприниматели и юридические  лица имеют право: получать в соответствии с законодательством Российской Федерации в органах государственной  власти, органах местного самоуправления, органах, осуществляющих государственный  санитарно-эпидемиологический надзор, информацию о санитарно-эпидемиологической обстановке, состоянии среды обитания, санитарных правилах;

принимать участие  в разработке федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления мероприятий  по обеспечению санитарно-эпидемиологического  благополучия населения; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их имуществу вследствие нарушения  гражданами, другими индивидуальными  предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении  санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации.

Статья 11. Обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц

Индивидуальные  предприниматели и юридические  лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны:

выполнять требования санитарного законодательства, а  также постановлений, предписаний  и санитарно-эпидемиологических заключений осуществляющих

государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; разрабатывать  и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;

обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых  работ и оказываемых услуг, а  также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и  товаров для личных и бытовых  нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению;

осуществлять производственный контроль, в том числе посредством  проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарных правил и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при  выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве,

транспортировке, хранении и реализации продукции;

проводить работы по обоснованию безопасности для человека новых видов продукции и технологии ее производства, критериев безопасности и (или) безвредности факторов среды  обитания и разрабатывать методы контроля за факторами среды обитания;

своевременно информировать  население, органы местного самоуправления, органы, осуществляющие государственный  санитарно-эпидемиологический надзор, об аварийных ситуациях, остановках производства, о нарушениях технологических  процессов, создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому  благополучию населения;

иметь в наличии  официально изданные санитарные правила, методы и методики контроля факторов среды обитания; осуществлять гигиеническое  обучение работников.

Индивидуальный  предприниматель порядок выплаты  налогов

Налогоплательщик  обязан представлять налоговые декларации в установленный срок независимо от результатов его деятельности. То есть, даже если индивидуальным предпринимателем деятельность в отчетном (налоговом) периоде не осуществлялась, он обязан представить в налоговый орган  «нулевую» декларацию по каждому  налогу налогоплательщиком которого он является.

Статьей 28 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»  индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, обязаны уплачивать страховые взносы в виде фиксированного платежа.

Срок уплаты страховых  взносов в виде фиксированных  платежей – не позднее 31 декабря  текущего года.

В случае прекращения  деятельности страхователей в установленном  порядке до 31 декабря текущего года фиксированный платеж, подлежащий уплате в текущем году, уплачивается за фактический период деятельности не позднее даты ее прекращения.

В случае неуплаты (несвоевременной уплаты) фиксированного платежа страхователи несут ответственность  в соответствии с законодательством  Российской Федерации.

Пунктом 4 Информационного  письма Президиума Высшего Арбитражного Суда от 11.08.2004 №79 установлено, что индивидуальный предприниматель обязан уплачивать страховые взносы в виде фиксированного платежа и в том случае, когда  предпринимательскую деятельность он фактически не осуществляет. Обязательство  по уплате страховых взносов возникает  в силу закона и не изменяется из-за отсутствия денежных средств (дохода) у предпринимателя.