Расчет и распределение прибыли на примере ООО "Дизэт"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2013 в 17:56, курсовая работа

Описание работы

Курсовая работа по дисциплине «планирование» выполняется на основе информации, собранной на предприятии во время прохождения производственной практики.
В данной курсовой работе проводится расчет технико-экономических показателей по всем аспектам деятельности:
 Расчет издержек производства;
 Цены реализации готовой продукции;
 Расчет размера налоговых отчислений.

Содержание работы

Введение 3
1.Характеристика предприятия 4
1.1.История развития ООО «Завод Дизэт» 4
1.2.Миссия и основные цели организации 6
1.3.Описание производственного цикла предприятия 7
1.4.Рынки сбыта предприятия и потребители продукции 8
1.5.Конкурентная среда 10
2.Расчет себестоимости продукции 11
2.1.Расчет потребности в материально-сырьевых ресурсах 11
2.2.Расчет численности персонала 12
2.3.Расчет фонда оплаты труда 15
2.4.Расчет амортизационных отчислений 18
2.5.Смета цеховых расходов 19
2.6.Расчет платежей, отчислений и налогов, включаемых в с/с 22
2.7.Калькуляция себестоимости производства продукции 23
3.Расчет объемов продаж и прибыли 25
3.1.Расчет объемов продаж 25
3.2.Расчет прибыли 26
3.3.Распределение прибыли 27
3.4.Расчет рентабельности 28
4.Формирование и распределение фондов экономического
стимулирования 29
5.Формирование технико – экономических показателей 30
Заключение 31
Список литературы 32

Скачать архив (61.42 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

кр экономика предприятия Юркова.doc

— 413.00 Кб (Скачать файл)

- Россия – 150 чел./млн.населения.

Из представленных данных видно, что потенциал роста (перспектива  развития) российского диализного рынка  достаточно высок и спрос на продукцию  постоянно растет. На российском рынке  присутствует множество посреднических фирм, торгующих диализной продукцией ниже перечисленных иностранных производителей.

 

Основные конкуренты.

Наименование конкурента

Предполагаемая доля на рынке (мировом, российском, региональном) по видам  продукции, %

Укажите свои конкурентные преимущества / конкурентные недостатки, относительно конкурента

Компания Gambro (Швеция)

Около 25%

Так как «диализная» сфера медицины находится на полном государственном (т.е. бюджетном) обеспечении, сбыт диализной  продукции осуществляется путем  проведения аукционов (конкурсов) региональными  министерствами и ведомствами  в сфере здравоохранения, а также отдельными  лечебными учреждениями.В условиях кризиса и неплатежей, работа с бюджетными организациями в столь социально-значимой сфере здравоохранения дает неоспоримое преимущество и гарантирует финансовую стабильность предприятия.

Компания Nipro (Япония)

Около 5%


 

 

2. Расчет себестоимости продукции

Расчет себестоимости  продукции производится в разрезе  следующих калькуляционных статей затрат.

 

    1. . Расчет потребности в минерально-сырьевых ресурсах

Таблица 2.1.

Потребность в  материально-сырьевых ресурсах

 

Наименование материалов

Расход, т

Цена за ед., руб

Сумма, руб.

Транспортные расходы, руб.

Заготови-тельно-складские  расходы, руб.

Общая стоимость, руб.

По норме на ед. продукции

Общий

Бикарбонатные упаковки,шт.

0,1

7 785 781

 

7,95

61 896 958,95

3 094 847,95

928 454,38

65 920 261,28

Диализаторы

0,01

48,6

34,01

   165 288,60

8 264,43

2 479,33

176 032,36

Бикарбонат натрия

0,01

25,2

18,35

  46 242,00

2 312,1

693,63

49 247,73

Этикетки для концентратов,шт.

0,1

7 785 781

2,08

16 194 424,48

809 721,22

242 916,37

17 247 062,07


 

  1. Нормы расхода на единицу продукции взяты по данным предприятия.
  2. Цены берутся на основании договора поставки сырья, материалов.
  3. Транспортные расходы приняты в размере 5% от графы 5 (сумма, руб.).
  4. Заготовительно–складские расходы приняты в размере 1,5% от графы 5.

Стоимость электроэнергии взята по расчетам предприятия и  равна 241 080,00 руб. в год.

 

 

 

 

    1. Расчет численности персонала

При разработке планового  баланса рабочего времени на одного рабочего учтены режим работы предприятия, сменность, продолжительность рабочей недели, планируемые невыходы, предусмотренные законодательством о труде.

Таблица 2.2.

Разработка  планового баланса рабочего времени  на одного рабочего

 

Статьи баланса

Непрерывное производство

Прерывное производство

1. Календарное число  дней в году

365

365

2. Выходные дни согласно  графику сменности

0

106

3. Праздничные дни

0

11

4. Номинальный фонд  рабочего времени

365

248

  1. Невыходов всего в том числе по причинам:
    • отпуск;
    • дни нетрудоспособности;
    • выполнение обществ. и гос. обязанностей;

41

36

4

1

33

28

4

1

  1. Полезный фонд рабочего времени:
  • дни;
  • часы

 

324

2592

 

215

1720

  1. Коэффициент списочного состава

1,13

1,15


 

  1. Номинальный фонд рабочего времени определен по формуле

Тном=Тк+Твых+Тпраз,  дни,

где Тк – календарное число дней; Твых – выходные дни; Тпраз – праздничные дни.

  1. Полезный фонд рабочего времени определен:

Тп=Тном – Тнеяв, дни

  1. Полезный фонд рабочего времени в часах:

Тчп=Тп*tч, час,

где tч – продолжительность смены, час.

Явочная численность (Чяв) – минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения производственного процесса за смену, рассчитана по штатным нормативам путем расстановки по рабочим местам

Списочная численность определена по формуле:

Чсс=Чяв*Ксп.

 

 

Таблица 2.3.

Результаты  расчета списочной численности  рабочих

 

Наименование профессии

Явочная численность, чел.

Коэф. списоч. состава

Списоч. числен., чел.

1 смена

2 смена

3 смена

Итого за сутки

1

2

3

4

5

6

7

1.2. Сервисный отдел:

            

1.1. Главный инженер

1

0

0

1

1,15

1,15

1.2. Ведущий конструктор

1

0

0

1

1,15

1,15

1.3. Инженер отдела сервиса

3

2

2

7

1,13

7,91

1.4. Техник

1

0

0

1

1,15

1,15

 2. ПДК:

            

2.1. Начальник ОТК-начальник производства

1

0

0

1

1,15

1,15

2.2. Начальник контрольно-аналитической лаборатории

1

0

0

1

1,15

1,15

2.3. Лаборант химического анализа

1

1

1

3

1,13

3,39

2.4. Аппаратчик приготовления химического раствора

1

1

0

2

1,13

2,26

2.5. Аппаратчик рассева

1

1

0

2

1,13

2,26

2.6. Комплектовщик

1

0

0

1

1,15

1,15

2.7. Укладчик-упаковщик в гофротару

1

1

0

2

1,13

2,26

2.8. Транспортировщик

1

0

0

1

1,15

1,15

2.9. Уборщик производственных и служебных помещений

1

0

0

1

1,15

1,15

2.10. Электромеханик

1

0

0

1

1,15

1,15

2.11. Заведующий материальным складом и складом готовой продукции

1

0

0

1

1,15

1,15

 3. ПМ:

            

3.1. Начальник участка

1

0

0

1

1,15

1,15

3.2. Контролер ОТК

1

0

0

1

1,15

1,15

3.3. Слесарь механосборочных работ

0

1

1

2

1,13

2,26

3.4. Электромонтажник

1

0

0

1

1,15

1,15

3.5. Станочник широкого профиля

1

0

0

1

1,15

1,15

3.6. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

0

1

1

2

1,13

2,26

3.7. Кладовщик

1

0

0

1

1,15

1,15

 4. КПП:

            

4.1. Вахтер

1

1

2

4

1,13

4,52


 

 

 

 

  • 2.3.Расчет фонда оплаты труда

    • Таблица 2.4.

    Повременная форма  оплаты труда

     

    Наименование профессии

    Списочный состав, чел.

    Тарифный разряд

    Фонд основной заработной платы

    Фонд дополнительной заработной платы, руб.

    Всего годовой фонд заработной платы, руб.

    Количество человеко-часов

    Часовая тарифная ставка(оклад), руб.

    Заработная плата по тарифу, руб.

    Доплаты, руб.

    Итого, руб.

    Фонд зарплаты с учетом районного коэф., руб.

    Премии

    Прочие доплаты

    Всего доплат

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    1. Сервисный отдел:

    		                        

    1.1. Главный инженер

    1,15

    		  

    1720

    75600

    75600

    6048

    0

    6048

    81648

    93895,2

    9389,52

    103284,7

    1.2. Ведущий конструктор

    1,15

    		  

    1720

    72000

    72000

    5760

    0

    5760

    77760

    89424

    8942,4

    98366,4

    1.3. Инженер отдела  сервиса

    7,91

    		  

    18144

    72000

      504000

    40320

    0

    40320

    544320

    625968

    62596,8

    688564,8

    1.4. Техник

    1,15

    		  

    1720

    72000

    72000

    5760

    0

    5760

    77760

    89424

    8942,4

    98366,4

    2. ПДК:

    		                        

    2.1. Начальник ОТК-начальник  производства

    1,15

    		  

    1720

    121200

    121200

    9696

    0

    9696

    130896

    150530,4

    15053,04

    165583,4

    2.2. Начальник контрольно-аналитической  лаборатории

    1,15

    		  

    1720

    108000

    108000

    8640

    0

    8640

    116640

    134136

    13413,6

    147549,6

    2.3. Лаборант химического  анализа

    3,39

    		  

    7776

    104640

    313920

    25113,6

    0

    25113,6

    339033,6

    389888,6

    38988,86

    428877,5

    2.4. Аппаратчик приготовления  химического раствора

    2,26

    		  

    5184

    114960

    229920

    18393,6

    0

    18393,6

    248313,6

    285560,6

    28556,06

    314116,7

    2.5. Аппаратчик рассева

    2,26

    		  

    5184

    114960

      229920

    18393,6

    0

    18393,6

    248313,6

    285560,6

    28556,06

    314116,7

    2.6. Комплектовщик

    1,15

    		  

    1720

    96000

    96000

    7680

    0

    7680

    103680

    119232

    11923,2

    131155,2

    2.7. Укладчик-упаковщик  в гофротару

    2,26

    		  

    5184

    99000

    198000

    15840

    0

    15840

    213840

    245916

    24591,6

    270507,6

    2.8. Транспортировщик

    1,15

    		  

    1720

    96000

    96000

    7680

    0

    7680

    103680

    119232

    11923,2

    131155,2

    2.9. Уборщик производственных  и служебных помещений

    1,15

    		  

    1720

    77400

    77400

    6192

    0

    6192

    83592

    96130,8

    9613,08

    105743,9

    2.10. Электромеханик

    1,15

    		  

    1720

    114960

    114960

    9196,8

    0

    9196,8

    124156,8

    142780,3

    14278,03

    157058,4

    2.11. Заведующий материальным  складом и складом готовой  продукции

    1,15

    		  

    1720

    96000

    96000

    7680

    0

    7680

    103680

    119232

    11923,2

    131155,2

    3. ПМ:

    		                        

    3.1. Начальник участка

    1,15

    		  

    1720

    63000

    63000

    5040

    0

    5040

    68040

    78246

    7824,6

    86070,6

    3.2. Контролер ОТК

    1,15

    		  

    1720

    57000

    57000

    4560

    0

    4560

    61560

    70794

    7079,4

    77873,4

    3.3. Слесарь механосборочных  работ

    2,26

    		  

    5184

    57000

    114000

    9120

    0

    9120

    123120

    141588

    14158,8

    155746,8

    3.4. Электромонтажник

    1,15

    		  

    1720

    57000

    57000

    4560

    0

    4560

    61560

    70794

    7079,4

    77873,4

    3.5. Станочник широкого  профиля

    1,15

    		  

    1720

    54000

    54000

    4320

    0

    4320

    58320

    67068

    6706,8

    73774,8

    3.6. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

    2,26

    		  

    5184

    57000

      114000

    9120

    0

    9120

    123120

    141588

    14158,8

    155746,8

    3.7. Кладовщик

    1,15

    		  

    1720

    57000

    57000

    4560

    0

    4560

    61560

    70794

    7079,4

    77873,4

    4. КПП:

    		                        

    4.1. Вахтер

    4,52

    		  

    10368

    31,40

    325555,2

    26044,42

    0

    26044,42

    351599,6

    404339,6

    40433,96

    444773,5


     

    Фонд заработной платы  рассчитан на основе принятой формы  и системы оплаты труда на объекте.

    Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.

    1. Списочная численность взята из таблицы 2.3.
    2. Тарифный разряд взят по данным предприятия.
    3. Количество человеко – часов определено по формуле: Кчел.-час.=Тп*Чс.с.,

    где Тп – полезный фонд рабочего времени, час; Чс.с. – списочная численность.

    1. Часовая тарифная ставка (оклад) определена по тарифной сетке в соответствии с разрядом рабочего по данным предприятия.
    2. Заработная плата по тарифу определена: гр.6=гр.4*гр.5
    3. Доплаты взяты по данным предприятия
    4. Итого: гр.10 = гр.6 + гр.9
    5. В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:
      • оплата очередных и дополнительных отпусков;
      • оплата времени выполнения государственных обязанностей;
      • прочие доплаты (оплата выслуги лет и т.д.).

    В среднем дополнительная заработная плата принимается при  проектировании – 10% от суммы основной заработной платы с учетом районного  коэффициента: гр.12 = гр.11 * 0,1.

    1. Общий фонд заработной платы: гр.13 = гр.11 + гр.12.

     

     

     

     

  • 2.4.Расчет амортизационных отчислений.

    • Таблица 2.5.

    Амортизация оборудования

     

    Группы основных фондов

    Первоначальная стоимость

    Годовая сумма амортизации

    %

    тыс.руб.

    Здания 

    55640

    1,7

    945,88

    Сооружения

    12000

    1,9

    228

    Машины и оборудование

    84650

    0,7

    592,55

    Транспортные средства

    120,3

    15,4

    18,5262

    Производственный и  хозяйственный инвентарь

    10,8

    4,4

    0,4752

    Итого:

    15242,10

    24,10

    1785,43

    Информация о работе Расчет и распределение прибыли на примере ООО "Дизэт"