Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 12:05, курсовая работа
Цель курсовой работы – совершенствование процесса кадрового планирования. Задачами исследования кадровой планирования и формирования кадров являются: определение приоритета кадровой политики, стилей управления персоналом предприятия и обзор кадровой информации.
Задачи курсовой работы:
- выявление проблемы и предложение мероприятия по совершенствованию кадрового планирования;
- преобразования традиционной структуры управления персоналом в современную;
- анализ характеристики производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
Введение стр.2
ГЛАВА 1. ЗНАЧЕНИЕ И РОЛЬ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ стр.4
1.1 Содержание кадрового планирования стр.4
1.2 Цели и принципы кадрового планирования стр.8
1.3 Общие требования к кадровому планированию стр.10
1.4 Подбор персонала стр.13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ стр.16
2.1 История развития ЗАО « Саратовоблжилстрой» стр.16
2.2 Численность и структура персонала стр.22
2.3 Анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия стр.24
2.4 Кадровое планирование стр.26
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ стр.28
Заключение стр.34
Список использованной литературы стр.36