Отчет по практике на таможне

Основные импортные  поставки в 2011 году были осуществлены из Германии 48, 9% от общего объема импорта, Италии 11, 6%, Франции 6, 7%, США 5, 4%, Китая 5, 3%, Латвии 4, 3%.

В структуре  импорта товаров за 2011 год главенствующую позицию 94, 7% занимают поставки товаров группы «машины, оборудование и транспортные средства». Вторую позицию 1, 4% занимают товары группы «продукция химической промышленности, каучук». На третьей позиции 1, 3% товары группы «металлы и изделия из них».

В Тюменской  таможне за 12 месяцев 2012 года совокупный внешнеторговый товарооборот по югу  Тюменской области составил 2 млрд. 410,6 млн. долларов США. В том числе  экспорт – 1 млрд. 726,9 млн. долларов (71,63%), импорт – 683,9 млн. долларов (28,36%).

Ведущее место  во внешней торговле в зоне деятельности Тюменской таможни занимали: Турция – 17,9% от общего товарооборота, Финляндия  – 14,1%, Польша – 13,7%, Франция – 9,5%, США  – 6,6%, Нидерланды – 6,5%, Венгрия – 5,0%, Германия – 4,7%, Швеция – 3,0%, Украина – 2,8%, Китай – 2,6%

Экспорт в зоне деятельности Тюменской таможни за 12 месяцев 2012 года составил 1 млрд. 726,9 млн. долларов США. На страны дальнего зарубежья пришлось 94,1% от стоимостного объема экспорта, а на страны СНГ – 5,9%.

Основные экспортные поставки в 2012 году были осуществлены в Турцию – 24,9%, Финляндию – 19,2%, Польшу – 19,1%, Нидерланды – 8,2%, Венгрию – 6,7%, Швецию – 4,0%, Украину – 3,5%, Литву  – 3,0%.

В 2012 году 49,5% стоимостного объема экспорта приходится на товары 29 группы ТН ВЭД «Органические химические соединения».

Вторую позицию  в структуре экспорта товаров  юга области занимает 27 товарная группа «Топливо минеральное, нефтепродукты, битуминозные вещества» - 40,9%.

Третью позицию  занимают товары 88 группы «Летательные аппараты и их части» - 6,6%. Товаров данной группы в 2012 году экспортировано на сумму 114,5 млн. долларов США.

Импорт в зоне деятельности Тюменской таможни за 12 месяцев 2012 года составил 683,8 млн. долларов США. На страны дальнего зарубежья пришлось 98,1% от стоимостного объема импорта, а на страны СНГ – 1,9%.

Основные импортные  поставки в 2012 году были осуществлены из Франции – 33,6% увеличение на 262,8%, из США – 22,5% увеличение на 278,9% , из Германии – 13,2%, из Китая – 9,2% увеличение на 67,7% , Италии – 4,8%, Канады – 4,1% увеличение на 38,8%.

В структуре  импорта товаров за 12 месяцев 2012 года главенствующую позицию занимают поставки товаров 88 группы ТН ВЭД «Летательные аппараты и их части» на сумму 396,2 млн. долларов США.

Вторую позицию в структуре импорта занимают товары 84 группы «Промышленное оборудование различного назначения» на сумму 185,4 млн. долларов.

Следующую позицию  в структуре импорта занимают товары 73 группы «Изделия из черных металлов» на сумму 24,7 млн. долларов.

 

 

 

 

2.Отдел кадров, как база практики:

2.1 Назначение  отдела кадров.

Отдел подготовки кадров является структурным подразделением таможни, непосредственно подчиняется  заместителю начальника таможни  по работе с кадрами – начальнику отдела кадров и решает возложенные на него задачи.

Отдел подготовки кадров возглавляет начальник отдела, который несёт персональную ответственность  за выполнение возложенных на него  задач и функций.

Основным назначением  отдела подготовки кадров является организация  и проведение подготовки и повышения квалификации должностных лиц и работников структурных подразделений таможни, а также:  координация и контроль деятельности подразделений таможни по проведению воспитательной работы, созданию здорового морально-психологического климата, формированию у сотрудников ответственного отношения к исполнению служебных обязанностей, осуществлению профилактических мероприятий, направленных на предупреждение должностных преступлений, других происшествий, а также нарушений служебной дисциплины.

Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами: «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О службе в таможенных органах РФ», Таможенным кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Дисциплинарным уставом таможенной службы РФ,  указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными и иными правовыми актами ГТК (ФТС) России, правовыми актами Уральского таможенного управления и Тюменской таможни.

 

 

 

2.2 Основные  задачи отдела.

Основные  задачи Отдела:

1. Обеспечение  исполнения законодательства Российской  Федерации в зоне деятельности  таможни в части, касающейся  организации и проведения, подготовки, и повышения квалификации должностных  лиц и работников структурных  подразделений таможни.

2. Участие в  организации и проведении обучения  должностных лиц и работников  таможни;

3. Участие в  планировании, подборе и подготовке  кандидатов для поступления в  Российскую таможенную академию  ФТС России, в вузы УрФО на  целевые бюджетные места от таможни и направление на учебу;

4. Участие в  организации и контроле за  исполнением планов стажировки  должностных лиц и работников  таможни в аппарате ФТС России, РТА, региональных таможенных  управлениях ФТС России, в структурных  подразделениях таможни;

5. Координация деятельности должностных лиц и работников таможни по вопросам, касающихся осуществления планов проведения профессиональной учебы должностных лиц и работников таможни;

6.Организационное  и методическое обеспечение воспитательно-профилактической работы по предупреждению происшествий и преступлений нарушений служебной и трудовой дисциплины среди должностных лиц таможни конфликтных ситуаций и других негативных явлений в таможне;

7.Организация  и проведение служебных проверок.

 

2.3 Функции отдела  кадров.

 

1.Изучение объективных  и субъективных причин и условий,  способствующих совершению должностными  лицами таможни должностных преступлений, других происшествий и нарушений  трудовой и служебной дисциплины  и осуществление комплексных  мер по их предотвращению и пресечению;

2.Совершенствование  форм и методов проведения  занятий, оказание методической  помощи преподавателям-практикам  в вопросах повышения их педагогического  и методического мастерства;

3.Оказание практической  методической помощи структурным  подразделениям таможни в организации учебного процесса;

4.Комплексная  оценка знаний слушателей, проходивших  обучение на курсах первоначальной  подготовки и повышения квалификации;

5.Осуществление  контроля за организацией и  проведением занятий в группах  профессиональной учебы таможни. Проверка результатов учебы по оказанию начальника таможни, выработка предложений по ее улучшению;

6.Осуществление  контроля за своевременным направлением  должностных лиц таможни на  повышение квалификации, семинары  и стажировки в ФТС России РТА и РТУ;

7.Подготовка  учебно-методических материалов  по вопросам, относящимся к компетенции  Отдела;

8.Участие в  подготовке и проведении научно-методических  семинаров, проводимых в таможне;

9.Организация  и проведение конкурса в таможне  на звание «Лучший по профессии»;

10.Совершенствование  и улучшение учебно-методической  базы Отдела. Формирование методического  и библиотечного фонда по вопросам  таможенного дела;

11.Осуществление  координации деятельности структурных  подразделений таможни по проведению  предупредительно-профилактических и воспитательных мероприятий, направленных на предотвращение и пресечение должностных преступлений, а также нарушений служебной и трудовой дисциплины;

12.Организация  и проведение совместно с другими  структурными подразделениями таможни служебных проверок по фактам правонарушений в таможне;

13.Обобщение  положительного опыта организаторской,  предупредительно-профилактической  и индивидуально-воспитательной  работы, разрабатывает и направляет  в структурные подразделения  методические пособия, аналитические обзоры, рекомендации и другие материалы по вопросам борьбы с должностными преступлениями и нарушениями служебной и трудовой дисциплины;

14.Осуществлять  обучение руководителей структурных  подразделений таможни методике  организации и проведения воспитательно-профилактической работы и др.

 

2.4 Функции начальника  отдела

1. Руководит  отделом и несет персональную  ответственность за своевременное  и качественное выполнение функций,  изложенных в настоящем положении;

2. Распределяет  должностные обязанности между должностными лицами отдела и принимает меры к повышению их профессиональных, деловых и моральных качеств;

3. Осуществляет  контроль за текущим и перспективным  планированием работы отдела, вносит  по этим вопросам соответствующие  предложения и изменения в планы работы, контролирует своевременное и правильное исполнение намеченных мероприятий;

4. Обеспечивает  взаимодействие отдела со структурными  подразделениями таможни, а также  с другими организациями по  вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

5. Проводит воспитательно-профилактические  мероприятия с сотрудниками отдела;

6. Вносит в  установленном порядке предложения  о присвоении классных чинов  должностным лицам  отдела, а  также предложения о поощрении  либо наложении дисциплинарных  взысканий в отношении должностных лиц отдела, допустивших нарушение должностных обязанностей.

В случае отсутствия начальника отдела, его обязанности  исполняет лицо, назначенное приказом начальника таможни.