Торгово-этнические меньшинства в жизни провинциального города

1.1 Торгово-этнические меньшинства в жизни города.

 

   Современные миграционные процессы обусловливают принципиально новую ситуацию в российских регионах, не только в социально- экономическом, но и в политическом планах. В региональной власти и в местном самоуправлении происходит перегруппировка общественных сил, изменение субъектов политики. Новизна ситуации заключается не только в политической легализации криминального бизнеса, но и в том, что существенную роль начинают играть так называемые торгово-этнические меньшинства, за последние годы, существенно увеличившие свою численность в городах и в сельской местности. Под торгово-этническими меньшинствами мы понимаем не коренное население, проживающее на данной территории незначительное время (5-10 лет), отличающееся от титульного этноса национально-культурными признаками, которые выступают основным фактором и механизмом их социальной идентификации и главным занятием которых являются торгово-посреднические операции.    

   Торговые меньшинства обладают целым комплексом критериев. Это меньшинство этническое, религиозное, чаще - этно-конфессиональное. Следующий признак – пришлость. Как правило, они объединены жесткой и развитой системой внутренних связей - религиозных, клановых, семейных

и. т.п. Имеется и своя «социальная инфраструктура» – сеть разнообразных общинных организаций. Эти группы образуют места компактного проживания, особенно в крупных и средних городах. Важными признаками торговых меньшинств является отсутствие замкнутого экономического цикла, специализация на производственных операциях, ориентации на традиционные для коренного населения области экономические деятельности. Основная сфера их деятельности – торгово-экономическая, посредническая.

   Характерно, что основной поток мигрантов составляют этносы, не имеющие право на статус беженцев и вынужденных переселенцев, поскольку мигрируют они из собственных государств (Армении, Азербайджана). Следовательно, основа миграции не имеет социокультурного и гуманитарного характера и обусловлена чисто экономическими причинами, что в целом вызывает негативную реакцию местного населения и отрицательно сказывается на политической ситуации в регионах.

   Повышению политического влияния меньшинств способствуют их высокая социальная мобильность, закрытость организации, подчинение всех членов диаспоры общим правилам и нормам, наличие мощной материальной и финансовой базы, установка на личный и клановый успех, даже в ущерб интересам местного населения. Политическая консолидация и экспансия, рост экономического влияния и могущества торговых меньшинств вызывают в целом негативную реакцию местного населения. Общественное мнение в основном формируется под воздействием отчуждения населения от власти и собственности и под впечатлением от ситуации, наблюдаемой в распределительных отношениях.

Основой этнической ментальности в регионах является не производство, а распределение и потребление, оно идентифицируется зачастую с  образом и деятельностью перекупщика  и распорядителя на рынке.

   Этническая самоидентификация русских во многом осуществляется за счет негативного восприятия и отрицания стихии продовольственного рынка, персонифицируемой с фигурой «кавказца».

   Общественная экспансия торговых меньшинств на региональном уровне встречает противодействие со стороны интеллектуальных кругов, которые в силу высокой профессиональной подготовки и лучшего понимания местной ситуации переигрывают меньшинства на политическом поле. Амбиции интеллигенции поддерживаются средствами массовой информации, часть которых стоит на националистических позициях. Негативно настроены социальные низы, составляющие основную массу избирателей.

   Таким образом, торговые меньшинства пытаются играть на уже занятом и во многом малознакомом для них политическом пространстве, делая ставку на свое экономическое влияние, однако заметных успехов в этом не наблюдается. Негативная социальная и социокультурная самоидентификация русского населения, совпавшая по времени с его отчуждением от власти и собственности, является основным условием роста националистических настроений в современной российской провинции и стимулирует авторитарные тенденции в региональной политике. [1]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

____________________

1.Барзилов С.И. «Торгово-этнические  меньшинства в общественно-политической жизни провинциального 

   города».

1.2 Последствия  миграции для национальных рынков  труда.

 

    Как и любое социальное явление, миграция имеет свои плюсы и минусы. Эмиграция уменьшает давление на рынок труда страны-экспортера, сокращая безработицу. Трудовые мигранты, заботясь о благополучии своих семей, как правило, пересылают значительную часть заработанных денег на родину, обеспечивая поступление сюда валюты. Странам-импортерам миграция дает возможность использовать образовательный потенциал квалифицированных иностранных работников без затрат на подготовку. Привлечение малообразованной, неквалифицированной рабочей силы создает для местного населения возможность заниматься более интеллектуальным трудом.

    Иммиграция обеспечивает  также некоторое омоложение населения,  поскольку средний возраст мигрантов чаще всего меньше, чем коренного населения. К тому же у иммигрантов обычно больше детей. Правда, однозначно судить о влиянии миграции на демографические процессы нельзя.

    Миграция обычно сопровождается  усилением безработицы в странах-импортерах рабочей силы, осложнением жилищных проблем, понижением уровня оплаты труда (иммигранты готовы работать за низкую зарплату). В районах массового проживания иностранцев нередко ухудшается криминогенная обстановка. В последнее время увеличивается нелегальная трудовая миграция; незаконные иммигранты стараются, как можно дольше оставаться в принимающей стране после окончания действия трудовых договоров, вовлекаясь в теневую экономику (включая торговлю оружием и наркотиками).    

   Социальная защита иностранных рабочих, несмотря на принятую МОТ Конвенцию о защите трудящихся-мигрантов, оставляет желать много лучшего. Правда, надо иметь в виду, что удельный вес иммигрантов в общей численности занятых невелик.

 

Дискриминация мигрантов.

 

   Трудящиеся-мигранты во все времена и во всех странах подвергались и подвергаются дискриминации. Она касается всех аспектов: занятости, зарплаты, социальных выплат и льгот и т.п. Известно, что мигрантам труднее, чем коренным жителям получить рабочие места, за исключением самых малопривлекательных.

   По данным обследования, проведенного ЕС, в 1989 г. 40% иностранцев, работающих в Испании, не могли трудоустроиться по своей квалификации. При этом иммигрантам реже, чем коренным рабочим, предоставляется возможность профессионального обучения и повышения квалификации. Заработная плата мигрантов по сравнению с коренными жителями, занятыми на одинаковых работах, как правило, занижена.

Результаты исследований, проведенных в ФРГ, показали, что  среднечасовая оплата иммигрантов  на 10% ниже, чем немцев. Последние получали более высокие премии и выгодные сверхурочные работы.

   Иммигрантов проще уволить. Типичный пример: на заводах «Рено» во Франции в рамках 30%-го высвобождения работников было сокращено 55% иммигрантов.

 

Что происходит в Европе.

 

   Широкое использование дешевого низко-квалифицированного иностранного труда явилось основой функционирования ряда традиционных отраслей (хотя в некоторых случаях это замедляет процесс модернизации производства). Например, в Бельгии иммигранты составляют половину всех горняков, в Швейцарии – 40% строительных рабочих, в США – 70% работников, занятых в сельском хозяйстве.

   Благодаря развитию современных средств коммуникации, в первую очередь Интернета, наряду с традиционными формами использования иностранной рабочей силы на территории принимающей страны возникли ее новые дистанционные формы, позволяющие высококвалифицированным специалистам из других стран работать на иностранных заказчиков, не покидая своей родины. Так, индийские инженеры и чертежники, принимая из США по спутниковой связи заказы на архитектурные проекты и отправляя подобным же образом результаты выполненной работы, могут получать приличную зарплату, не уезжая из своей страны. Некоторые финансовые компании США привлекают специалистов, живущих в странах Карибского бассейна, для ввода информации в компьютерные базы данных и ее последующей пересылки в США по электронным средствам связи. Активно трудятся на иностранных работодателей с помощью Интернета и отечественные ученые.

    Заметный вклад в экономику принимающей страны вносит так называемый этнический бизнес, объединяющий соэтнических предпринимателей и работников. Он получил наибольшее развитие в сфере услуг и торговли, в первую очередь в таких их видах, как уборка улиц и помещений, транспортные перевозки, ресторанный, гостиничный и туристический бизнес, торговля продуктами питания, одеждой и изделиями из кожи, оказание бытовых услуг в системе прачечных, ателье, парикмахерских, а также в банковской, страховой и других сферах. Производственные предприятия создаются иммигрантами главным образом в швейной, кожевенной и пищевой промышленности, строительстве, издательском бизнесе, сфере телекоммуникаций и информатики.

 

 

 

 

 

Что происходит в России.

 

   До 90-х годов внешняя миграция для России не имела существенного значения. Более важна была миграция внутренняя: из центральных – в восточные и северные районы страны (в целях освоения их огромных природных богатств), из села – в город.

    Внешняя миграция усилилась в 1993 г. в связи с распадом СССР и свободным въездом в Россию граждан из бывших союзных республик, где экономическое и социальное положение большинства населения было гораздо хуже. Но это лишь одна причина. Другая состоит в дискриминации русскоязычного населения в постсоветских государствах.

   Одна из особенностей сегодняшней России – в значительных масштабах, как иммиграции, так и эмиграции. При этом в течение всего десятилетия преимущественное значение имела иммиграция из стран СНГ и Балтии. Когда в России с 1992 года началась естественная убыль населения, отчасти ее удалось компенсировать весьма значительным по мировым меркам притоком населения и рабочей силы из соседних стран. В этом отношении Россия опережала такие известные центры иммиграции, как США и Канада, хотя немного отставала от Германии.

   Наибольший прирост населения России произошел за счет миграционных потоков из Казахстана и Украины. В составе мигрантов преобладали вынужденные переселенцы и беженцы: в конце 2000 г. их численность (имеются в виду зарегистрированные) составляла около 1 млн. человек. Фактически же их было значительно больше.

   Основными местами поселения стали Оренбургская, Белгородская, Новосибирская области, Ставропольский и Алтайский края, республики Ингушетия и Северная Осетия - Алания.

   Большинство вынужденных переселенцев и беженцев испытывают значительные трудности материального и морального характера, для многих не хватает рабочих мест, жилья. Средств для осуществления федеральной миграционной программы хронически недостает.

   Эмиграция из России, казалось бы, не столь значительна, но ее отрицательные последствия весьма существенны: происходит утечка «умов» и «талантов». Уезжают крупные ученые, квалифицированные специалисты, известные артисты, выдающиеся спортсмены. Нередко они «увозят» не только свой личный опыт или научный потенциал, но и то, что создано и накоплено целыми коллективами, где они работали. Оценить эти потери довольно трудно, но счет, безусловно, идет на сотни миллионов долларов.

   Главной особенностью российской эмиграции рабочей силы является почти 50-ти процентный возврат выехавших на заработки. С учетом того, что по оценкам Госкомстата размер трудовой эмиграции из России составляет 250 тыс. человек ежегодно, это означает, что страна ежегодно теряет от 100 до 125 тыс. человек квалифицированной рабочей силы.

 

   В то же время показатель возвращаемости из числа студентов и бизнесменов, выезжающих за границу для обучения и повышения квалификации (в среднем свыше 25 тыс. человек ежегодно), значительно ниже, чем для общего потока трудовой эмиграции, что, с учетом их возраста и современного образования, приводит к ухудшению характеристик трудового потенциала России. Тем не менее, отмечается, что отъезжающие имели значительно более высокий уровень образования и квалификации по сравнению со средним уровнем населения страны в целом. [2]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

____________________

2.Прокопьева И.А. «Международная  миграция рабочей силы» 

Заключение.

 

Итак, на основе данных материалов, можно сделать некоторые выводы, а именно:

   Миграция оказывает существенное влияние на социально–экономическое и демографическое развитие практически всех регионов России и стран зарубежья. Это один из самых сложных демографических процессов, так как на миграционное поведение населения воздействует комплекс межнациональных, политических, экономических и социальных факторов.

   Миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.

   Развитые страны являются основным направлением иммиграции, развивающиеся – эмиграции.