Контрольная работа по « Международному стандарту аудита»

Аудитор клиента должен проанализировать объем работ, выполненных аудитором  обслуживающей организации, а также  оценить пригодность и уместность отчетов, составленных аудитором обслуживающей  организации.

Заключение типа А дает представление  о системах бухгалтерского учета  и внутреннего контроля обслуживающей  организации, но не может быть основой  для снижения аудитором клиента  риска системы контроля, в то время  как заключение типа В может быть использовано для снижения этого  риска, если аудитор клиента положительно оценит характер, сроки проведения и объем тестирования (особое внимание уделяется продолжительности периода, охватываемого тестами, и времени, прошедшему с момента выполнения тестов).

Аудитор обслуживающей организации  может быть привлечен к выполнению процедур проверки по существу, которые  используются аудитором клиента, в  том числе процедур, согласованных  клиентом и его аудитором, а также  обслуживающей организацией и ее аудитором.

При использовании отчета аудитора обслуживающей организации аудитору клиента не следует в заключении ссылаться на этот отчет, так как  это может быть расценено как  возложение части ответственности  за выводы, сделанные аудитором клиента, на аудитора обслуживающей организации.

Российским законодательством  по бухгалтерскому учету предусматривается  возможность передачи ведения бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии  или специализированной организации. Тем не менее, крупные российские экономические субъекты, отвечающие критериям обязательного аудита (акционерные общества, предприятия  со значительным объемом выручки, большой  стоимостью активов и пр.), как  правило, не считают возможным отдавать свой учет на откуп сторонней организации, а имеют главного бухгалтера, а  то и бухгалтерию. Поэтому разработка российского документа, касающегося  аудита субъектов, пользующихся услугами специализированных организаций, была отложена российскими разработчиками на более позднее время. Российским аналогом МСА 402 является Правило (стандарт) № 25. «Учет особенностей аудируемого  лица, финансовую (бухгалтерскую) отчетность которого подготавливает специализированная организация».

 

2 Кодекс этики Международной федерации бухгалтеров: назначение, структура и краткое содержание

Кодекс этики профессиональных бухгалтеров, принятый Международной  федерацией бухгалтеров, служит основой  этических требований, предъявляемых  к профессиональным бухгалтерам  в каждой стране. Хотя представители  бухгалтерских профессий во всем мире работают в среде, в которой  существуют различные культурные традиции и нормативные требования, они  всегда обязаны соблюдать основные принципы Кодекса. В то же время в  Кодексе признается, что в случае, если какое-либо национальное требование противоречит какому-либо положению Кодекса, должно выполняться национальное требование.

Кодекс исходит из того, что за исключением специально оговоренных  случаев его цели и фундаментальные  принципы будут в равной мере действительными  для всех профессиональных бухгалтеров  вне зависимости от того, занимаются они публичной практикой или  работают в промышленности, сфере  торговли, государственном секторе  либо в сфере образования.

Этические требования, установленные  организациями – членами МФБ, предназначены обеспечить наивысшее  качество работы бухгалтеров и общественное доверие к профессиональному  сообществу.

В разделе «Интересы общества»  Кодекса указывается, что отличительной  чертой данной профессии является признание  своего долга перед обществом. Применительно  к профессиональному сообществу бухгалтеров общество включает в  себя клиентов, кредиторов, правительство, работодателей, служащих, инвесторов, деловое и финансовое сообщество, а также других лиц, которые полагаются на объективность и порядочность профессиональных бухгалтеров в  целях обеспечения упорядоченного ведения коммерческой деятельности. Это возлагает на представителей бухгалтерской профессии обязанность, продиктованную интересами общества.

В разделе «Задачи» Кодекса говорится, что задачи бухгалтерской профессии  состоят в выполнении работы в  соответствии с самыми высокими стандартами  профессионализма, в обеспечении  самых лучших результатов работы и в целом в выполнении требования о соблюдении общественных интересов, указанного выше. Эти задачи требуют  соблюдения четырех основных требований:

•достоверности (в обществе в целом  существует потребность в достоверной  информации и надежных информационных системах);

•профессионализма (существует потребность  в людях, которые могут быть без  сомнения идентифицированы клиентами, работодателями и другими заинтересованными  сторонами как специалисты в  сфере бухгалтерского учета);

•качества услуг (необходима уверенность  в том, что все услуги, предоставленные  профессиональным бухгалтером, соответствуют  высшим стандартам качества);

• доверия (потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены  в существовании основ профессиональной этики, регулирующих предоставление таких  услуг).

Раздел «Фундаментальные принципы»  обязывает профессиональных бухгалтеров  соблюдать такие принципы, как:

• честность (профессиональный бухгалтер  должен быть откровенен и честен при  предоставлении им профессиональных услуг);

• объективность (профессиональный бухгалтер  должен быть справедливым и должен избегать предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или влияния  других лиц, которые бы мешали его  объективности);

• профессиональная компетентность и должная тщательность (профессиональный бухгалтер должен предоставлять  профессиональные услуги с должной  тщательностью, компетентностью и  старательностью);

• конфиденциальность (профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую  информацию без соответствующих  полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано профессиональными или  юридическими правами и обязанностями);

• профессиональное поведение (профессиональный бухгалтер должен действовать таким  образом, чтобы это соответствовало  хорошей репутации профессии, и воздерживаться от какого-либо поведения, которое бы могло нанести ущерб репутации профессии);

• технические стандарты (профессиональный бухгалтер должен предоставлять  профессиональные услуги в соответствии с применимыми техническими и  профессиональными стандартами).

В разделе «Кодекс» сказано, что  цели и фундаментальные принципы Кодекса носят общий характер и не предназначены для использования  в целях разрешения этических  проблем профессионального бухгалтера в каком-либо конкретном случае. Однако Кодекс содержит некоторые рекомендации, касающиеся практического применения целей и фундаментальных принципов  в ряде типичных ситуаций, встречающихся  в профессиональной бухгалтерской  деятельности [2].

Кодекс разделен на три части:

• часть А (применяемая ко всем профессиональным бухгалтерам) включает в себя такие разделы, как:

1. Честность и объективность;

2. Разрешение этических конфликтов;
3. Профессиональная компетентность;
4. Конфиденциальность;
5. Налоговая практика;
6. Международная деятельность;
7. Публичная информация;

• часть В (применяемая к практикующим профессиональным бухгалтерам) состоит из разделов:

8. Независимость в отношении соглашений об обеспечении достоверности информации;
9. Профессиональная компетенция и обязанности в связи с использованием лиц, не являющихся бухгалтерами;
10. Гонорар и комиссионное вознаграждение;
11. Деятельность, не совместимая с практикой профессиональных практикующих бухгалтеров;
12. Денежные средства клиентов;
13. Взаимоотношения с другими, профессиональными практикующими бухгалтерами;
14. Рекламная деятельность и предложение услуг;

• часть С (применяемая ко всем штатным профессиональным бухгалтерам) содержит разделы:

15. Коллизия лояльности;
16. Поддержка коллег по профессии;
17. Профессиональная компетенция;
18. Представление информации».

 

 

Задача 7

    

  Для нахождения уровня существенности  аудиторская организация использует  состав и значения основных  финансовых показате- лей, представленные  в таблице (графы соответственно 1 и 4); значения показателей уже  заполнены (графа 2):

 

Показатель бухгалтерской отчетности аудируемого лица	Значение показателя (тыс. руб.)	Доля показателя	Значение, применяемой для нахождения уровня существенности
1	2	3	4
Чистая прибыль (убыток)	3000	5	150
Объем продаж (без НДС)	150000	2	3000
Итог баланса	80000	2	1600
Собственный капитал	25000	10	2500
Себестоимость продаж	112000	1	2240

 

 

     Задание: определите единый уровень  существенности, учитывая следующие  допущения: 1) возможно отклонение  нерепрезентативных значений показателей при их отклонении от среднего значения более чем на 65%; 2) следует округлить значение уровня существенности, но не бо- лее чем на 5%, до числа, заканчивающегося на «00», в бо*льшую сторону.

 

Решение:

1.Определим единый уровень существенности.

Мы должны проанализировать числовые значения, записанные в графе 4, и рассчитать на их основе среднюю величину:

(150+3000+1600+2500+2240) / 5 = 1898(руб)

 

Аудитор может отбросить значения, сильно  отклоняющиеся  в  большую  и

(или)  меньшую  сторону  от  среднего  значения.  Подробный  порядок   оценки отклонений   и   условий   отбрасывания   значений    должен    определяться внутрифирменным аудиторским стандартом.

В нашем примере минимальное  значение отклоняется от среднего  на

(1898-150 )/1898*100 = 92%

 

Наибольшее значение  отличается от среднего на

(3000-1898)/1898*100 = 58%

На базе оставшихся показателей  рассчитывается средняя величина:

(1600+2500+2240)/3 = 2113(руб)

Для удобства дальнейшей работы среднее  значение можно округ- 
лить, но так, чтобы после округления оно изменилось не более чем 5% , например до 2200:

(2200-2113)/2113*100 = 4%.

  Таким образом, величина 2200 руб.  является единым показателем  уровня существенности.

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1. Архарова З. П. Международные стандарты аудита (МСА): Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 104 с.
2. Жарылгасова Б.Т. Международные стандарты аудита: учебное пособие / Б.Т. Жарылгасова, А.Е. Суглобон. - 3-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2007. - 400 с.
3. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров и Международные стандарты аудита, 2001 год. – М.: МЦРСБУ, 2002.
4. Международные стандарты аудита. Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальности 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». – М.: ВЗФЭИ, 2010.
5. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В. Международные и внутрифирменные стандарты аудиторской деятельности: учебное пособие / под ред. проф. В.И. Подольского. – М.: Вузовский учебник, 2006. – 302 с..
6. Свешникова И.В. Международные стандарты аудита: учебно-методический комплекс / И.В. Свешникова. - Ульяновск, УГСХА, 2008. - 362 с.
7. Стандарты аудиторской деятельности. 34 Федеральных правила. Текст с изменениями и дополнениями на 2009 г. Коллектив Авторов

Данная работа скачена с сайта  Банк рефератов http://www.vzfeiinfo.ru. ID работы: 27211