Международная миграция населения

по времени миграция характерна для работников промышленности и  сферы услуг.

В настоящее время Аргентина, Боливия, Бразилия, Венесуэла и даже Чили с Парагваем желали бы осуществить  специальные программы по привлечению  восточноевропейцев и представителей СНГ, поскольку ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов таких профессий, как нефтяники (одной лишь Венесуэле требуется 50 тыс.), инженеры-химики, гидрологи, инженеры в горном деле.

В Африке международная миграция рабочей силы составляет 2 млн. человек. В основном более богатые берут  неквалифицированных работников из соседних стран, а квалифицированные  рабочие, приезжающие из других регионов мира, составляют около 0,5 млн. человек. В настоящее время в Африке можно выделить лишь три страны —  относительно активных импортеров рабочей  силы. Это ЮАР, где трудятся 0,5 млн. иностранных рабочих (5% всей рабочей  силы страны), Камерун — 250 тыс. человек (5,5%) и Ливия, где доля иностранных  рабочих наиболее высока (250 тыс. иностранных  рабочих составляют 22,7% рабочей силы). Крупнейшими странами—экспортерами  рабочей силы являются Буркина-Фасо (0,9 млн. человек, что составляет 20% населения  страны) и Тунис (0,55 млн. человек, 6,7%). Особое место занимает Кот-д'Ивуар, которую нередко называют «страной иммигрантов», поскольку речь идет о безвозвратной миграции в эту страну из соседних государств.

Заключение

 В условиях роста  международной миграции населения,  усиления ее отдельных разновидностей  и появления новых категорий  вопросы, их статистического учета  и унификации ее показателей  остаются по-прежнему актуальными,  требуют дальнейших разработок  и определенных усилий со стороны  мирового научного сообщества.

 Миграция имеет совершенно  определенные тенденции, последствия  и эффект для мира в целом  и для каждой страны отдельно, так как страны сильно отличаются  друг от друга по экономике,  политике и культуре. Единственное, что сегодня можно с уверенностью  сказать, что миграция с середины  пятидесятых годов приводит к  серьезным экономическим, социальным  и политическим переменам в  каждой стране, и со временем, вероятно, масштаб этих изменений  будет лишь возрастать.

Переход к постиндустриальному  обществу существенно повысил роль научного и инженерного труда  в социально-экономическом развитии стран, в эффективном использовании  ими имеющихся ресурсов. Как отмечает американский ученый П. Друкер, «настоящим капиталом развитой экономики... являются знания, а работники интеллектуального труда превратились в группу, определяющую ценности и нормы общества». В настоящее время следует усилить контроль за интеллектуальной миграцией, обеспечить предотвращение создаваемых ею угроз безопасности. И только путем широкого международного сотрудничества можно добиться наилучших результатов в решении проблем, созданных интеллектуальной миграцией.

В заключение стоит напомнить, что территориальное распределение  и перераспределение является одной  из ведущих проблем демографического и социально-экономического развития и соответственно понимание миграции, ее прогнозирование имеют важное теоретическое и практическое значение как сейчас, так и в будущем.

Не случайно миграция населения  привлекает внимание столь обширного  числа ученых из разных областей научного знания. В последние годы, например, она становится объектом все более пристального внимания со стороны культурологов, пост-модернистов и литераторов, изучающих миграцию как с точки зрения идей, образов и культуры, так и с точки зрения физического перемещения людей из одной страны в другую страну, при этом «размывая» границы и государства. Как образно заметил Нобелевский лауреат поэт Дерек Уолкотт (Derek Walkott), будущее миграции можно выразить в следующей фразе: «Нации остаются лишь в воображении» («No nation but imagination»).

Список используемой литературы

1.  Кокшаров Александр http://www.expert.ru/printissues/expert/2002/37/37ex-migrat/

2.  Миграция и опыт взаимодействия регионов по усилению этнополитической стабильности в Евразии. Вып.2. (Материалы международного научно-практического семинара. Региональные особенности российской и европейской иностранной миграции, Новосибирск, 25-26 апреля 2003г.). – Новосибирск: Изд-во ИЭООП СО РАН, 2004. – 224 с.

3.  Миграция населения. Вып.1: Теория и практика исследования. Приложение к журналу «Миграция в России». (Рыбаковский Л.Л., Ионцев В.А., Карачурина Л.Б. и др.) – М., 2001. 175 с.

4.  Миграция населения. Вып.3: Международная миграция. Приложение к журналу «Миграция в России». В.А. Ионцев. – М., 2001. 111 с.

5.  Миграция населения. Вып.6.: Миграционная политика. Приложение к журналу «Миграция в России». М., 2001. 175 с.

6.  Правила рынка: иностранные инвестиции; внешняя торговля; трудовая миграция; конкурентоспособность; дипломатия; помощь/Под ред. проф. В.Д. Щетинкина. – М.: Междунар. отношения, 1993. – 352с.

7.  Трофимов Е.А. Миграция и региональный рынок труда. – СПб: Изд-во СПб УЭФ, 1996 – 176с.

8.  Труд, занятость, миграция. Пресс-дайджест. Деп. труда и занятости Правительства Москвы. М.: Агентство «Информарт», 1996. 165с.