Сотрудничество ФПБ с международными профсоюзными объединениями

Тема: «Сотрудничество ФПБ с  международными профсоюзными объединениями».

Оглавление

Введение------------------------------------------------------------------------------------3

1.Сотрудничество  ФПБ с Международной организацией  труда (МОТ)------5

2. Сотрудничество ФПБ с международными организациями, универсальными и региональными международными профсоюзными объединениями--------10

Заключение---------------------------------------------------------------------------------14

Библиография -----------------------------------------------------------------------------16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Международная деятельность ФПБ носит системный характер и подчинена нескольким основным приоритетам: развитие сотрудничества с Международной организацией труда (МОТ) и другими международными организациями, универсальными и региональными международными профсоюзными объединениями, а также зарубежными национальными профсоюзными центрами. Опыт сотрудничества  ФПБ с международными профсоюзными объединениями позволяет республике включиться в процесс разработки и реализации международно-правовых норм регулирования социально-трудовых отношений; значительно облегчить разработку правовой базы трудовых отношений, формирование системы социального партнерства. Данные факторы оказывают существенное влияние на социально-экономическое развитие страны, что обуславливает актуальность выбранной темы.

Цель исследования – определить степень влияния международных профсоюзных объединений при сотрудничестве с  ФПБ .

Объект исследования: современные профессиональные союзы как организационная форма социального движения.

Предметом исследования является система взаимоотношений между ФПБ и международными профсоюзными объединениями.

 Сотрудничество ФПБ  с МОТ направлено на изучение  опыта этой международной организации в сфере трудовых отношений и защиту прав и интересов трудящихся.

Одним из основных векторов развития международной деятельности ФПБ остается развитие сотрудничество со Всеобщей конфедерацией профсоюзов (ВКП).

ФПБ и ее членские организации  продолжают  активно  развивать сотрудничество с международными объединениями профсоюзов (МОП), входящими в состав ВКП. 22 из 28 отраслевых профсоюзов, входящих в ФПБ, являются членскими организациями МОП ВКП. Значительная часть отраслевых профсоюзов ФПБ осуществляет постоянное взаимодействие с родственными отраслевыми профсоюзными организациями национальных профсоюзных центров стран СНГ.

Представители ФПБ принимают  участие в заседаниях руководящих  органов, международных конференциях и семинарах соответствующих МОП ВКП, ряд из которых состоялся в Беларуси.

ФПБ продолжает  развивать  сотрудничество со Всемирной федерацией профсоюзов (ВФП), ее членскими организациями  и отраслевыми интернационалами. Представители ФПБ принимают  участие в международных профсоюзных конференциях, организованных ВФП, а также международных конгрессах членских организаций и интернационалов ВФП.

ФПБ устанавливает  контакты с международными региональными  и автономными профсоюзными объединениями: Международная евроазиатская федерация  металлистов (МЕФМ), Организация африканского профсоюзного единства (ОАПЕ), Международная конфедерация арабских профсоюзов (МКАП) [13, c.48].

На уровне национальных профсоюзных центров ФПБ ее членскими  организациями установлены связи  с 23 национальными профцентрами и профсоюзными организациями из 21 страны мира, с некоторыми из них подписаны и действуют договоры и соглашения о сотрудничестве. Приоритетом в международной деятельности ФПБ остается развитие сотрудничества с профсоюзными организациями стран СНГ и Европы[7, c.184].

При содействии ФПБ продолжает развиваться сотрудничество отраслевых профсоюзов ФПБ с родственными профсоюзами  иностранных государств, интернационалами и другими международными профсоюзными объединениями.

1.Сотрудничество ФПБ с Международной организацией труда (МОТ)

После провозглашения независимости Республики Беларусь в 1991 г. сложились принципиально  новые условия для взаимодействия с Международной организацией труда. Белорусское руководство в этот период получило возможность действовать на международной арене, исходя, прежде всего, из национально-государственных интересов, проводить самостоятельную внешнюю политику, которая находит свое отражение в том числе и в заключаемых международных договорах. Беларусь в начале 1990-х гг. предприняла усилия, направленные на ускоренную интеграцию в мировое сообщество. Важной составляющей этого курса было активное участие в международных организациях, включая МОТ. Нормативная база МОТ использовалась прежде всего для реформирования законодательных основ регулирования социально-трудовых отношений. На характер взаимоотношений Беларуси и МОТ оказали влияние существенные изменения в социально-экономических отношениях. Наметившийся в начале 1990-х гг. поворот к рыночным отношениям, развитие частного предпринимательства, разгосударствление, изменения в условиях труда рабочих и служащих, кризисные явления в экономической сфере, появление безработицы повлекли за собой формирование новых подходов к регулированию трудовых отношений. Государство в первой половине 1990-х гг. постепенно стало отказываться от своей исключительной, патерналистской роли в области регулирования трудовых отношений; на смену принципам социализма начали приходить идеи, близкие к идеологии социального партнерства[5, c.94].

Сегодня, являясь крупнейшим профцентром Республики Беларусь, ФПБ представляет интересы трудящихся в Международной организации труда, объединяющей в своих рядах 183 страны-члена. Ежегодно представители ФПБ в составе трехсторонней делегации Республики Беларусь участвуют в сессиях Международной конференции труда (МКТ), крупнейшем международном форуме, в рамках которого принимаются важнейшие международные нормы и решения в сфере труда [10, c.63].

ФПБ также систематически участвует в Европейских региональных совещаниях Международной организации труда, проводятся встречи с должностными лицами Международного бюро труда.

Позиция Федерации профсоюзов Беларуси в отношениях с МОТ была всегда однозначной: ФПБ выступает  за установление конструктивного диалога  между МОТ и Республикой Беларусь, имплементацию международных трудовых норм в законодательстве Республики Беларусь и применение их на практике в целях максимального обеспечения защиты социально-экономических прав белорусских трудящихся, а также одновременно за недопустимость вмешательства во внутренние дела, оказания давления на нашу страну при посредничестве МОТ и применения каких-либо экономических санкций в отношении Республики Беларусь.

Одно из главных направлений  деятельности ФПБ – защита конституционных  и трудовых прав членов профсоюзов. По инициативе и с участием ФПБ разработаны многие законы, кодексы законов, нормативные акты, которые являются правовой основой защиты трудящихся и деятельности профсоюзов. ФПБ участвовала в разработке и реализации республиканских и региональных программ занятости, оздоровления трудящихся и членов их семей, других социальных программ; инициировала становление и развитие системы социального партнерства. ФПБ содействует стабилизации политической и социально-экономической жизни страны. ФПБ является членом Всеобщей Конфедерации профсоюзов, представляет трудящихся Беларуси в Международной организации труда, сотрудничает с многими профсоюзными центрами Содружества Независимых Государств, Европы, Азии, Америки[12, c.54].

Развитие  отношений с МОТ осуществлялось по линии реализации региональных и страновых программ. В период 1999—2000 гг. осуществлялась первая в истории отношений МОТ и Республики Беларусь Программа сотрудничества, подписанная Правительством Беларуси и социальными партнерами (организациями наемных работников и работодателей) совместно с МОТ в декабре 1998 г. К основным приоритетам в данной Программе были отнесены содействие развитию демократии в социально-трудовых отношениях, совершенствование системы социального партнерства в стране, улучшение законодательной базы в социально-трудовой сфере [8, с. 137]. Реализация Программы сотрудничества осуществлялась посредством выполнения совместных проектов технического сотрудничества; проведения семинаров для представителей социальных партнеров и правительства Беларуси с участием экспертов МОТ как в Беларуси, так и в других странах с участием белорусских партнеров; осуществления экспертизы представителями МОТ проектов законодательных актов Республики Беларусь в социально-трудовой сфере; организации обучения и стажировок белорусских специалистов; направления в Беларусь консультативных миссий МОТ для решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере.

Основные  направления сотрудничества:

• реформа системы оплаты труда.

 управление миграционными  процессами.

• дальнейшее совершенствование национального законодательства, а также международных и двусторонних механизмов, направленных на регулирование миграции и недопущение насилия в отношении трудящихся-мигрантов;
• совершенствование национального законодательства в соответствии с международными трудовыми стандартами;
• продвижение социального партнерства и укрепление системы социальной защиты, в том числе защиты работников от ВИЧ (СПИДа), охраны труда, системы социального страхования; осуществление программ борьбы с детским трудом.

По инициативе ФПБ  неоднократно проводились международные  акции солидарности с трудящимися  стран ближнего и дальнего зарубежья, в защиту экономических и социальных прав трудящихся Беларуси. При ФПБ  образованы унитарные предприятия  «Белпрофстрой», «Белпрофсоюзкурорт», «Беларустурист» и другие, Учреждение «Спортклуб ФПБ», Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО». ФПБ выпускает еженедельник «Беларускі Час», Федерацией создана радиостанция «НОВОЕ РАДИО» [9, c.165].

Взаимодействие  Беларуси с МОТ координируется Субрегиональным  бюро МОТ для стран Восточной  Европы и Центральной Азии (Москва) [4, c.78].

В мае 1993 г. в республике при содействии Международного центра МОТ был создан Международный  центр социально-трудовых проблем, основными задачами которого являлись анализ и обобщение международного опыта в области социально-трудовых отношений, подготовка и переподготовка работников служб занятости, инспекторов по труду, преподавателей и др.

В марте 1999 г. в Беларуси была учреждена должность Национального корреспондента МОТ в Минске. Функцией Национального корреспондента является формирование запросов в структуры МОТ о необходимости содействия в решении возникающих в стране социально-трудовых проблем, информирование социальных партнеров и правительства о реализуемых программах МОТ, распространение информации о путях решения социально-трудовых проблем, участие в координации деятельности по оказанию стране технической помощи.

В Республике Беларусь государственной структурой, ответственной за связи с МОТ, в настоящее время является Министерство труда и социальной защиты. Традиционно большое значение укреплению и углублению взаимодействия с МОТ уделяет Федерация профсоюзов Беларуси. В Программе деятельности ФПБ на 2011—2015 гг. особое внимание обращено на «использование потенциала МОТ в защите прав профсоюзов, соблюдение на практике основополагающих конвенций МОТ, повышение информированности членов профсоюзов о деятельности Международной организации труда» [11, с. 39].

ФПБ осуществляет последовательную международную деятельность, направленную на укрепление имиджа белорусских  профсоюзов на международной арене  и интеграцию ФПБ, как крупнейшего  независимого профсоюзного центра Республики Беларусь, в международное профсоюзное движение.

Международная деятельность ФПБ носит системный  характер и подчинена нескольким основным приоритетам: развитие сотрудничества с МОТ и другими международными организациями, развитие и укрепление связей с универсальными и региональными международными профсоюзными объединениями, а также зарубежными национальными профсоюзными центрами.

 

2. Сотрудничество ФПБ с международными организациями, универсальными и региональными международными профсоюзными объединениями

 

Одним из основных векторов развития международной деятельности ФПБ является сотрудничество со Всеобщей конфедерацией профсоюзов (ВКП), являющейся крупнейшим региональным международным объединением профсоюзов стран Содружества Независимых Государств (СНГ), насчитывающим в своих рядах около 50 млн. членов профсоюзов. Следует отметить конструктивное развитие отношений с Всеобщей конфедерацией профсоюзов (ВКП), членом которой является ФПБ. ВКП - региональное международное профсоюзное объединение в рамках СНГ, ФПБ всегда пользовалась поддержкой этой организации и активно принимает участие в ее работе.

ФПБ является членом ВКП  с момента ее основания в апреле 1992 г. Представители ФПБ и ее членских организаций принимают активное участие в работе комиссий, рабочих  групп и руководящих органов ВКП, а также в мероприятиях и конференциях, проводимых этой организацией.

ВКП объединяет в своих рядах 11 национальных профцентров  стран СНГ и 31 международное отраслевое объединение профсоюзов, всего 42 членских организации общей численностью около 50 млн. членов профсоюзов[16, c.104].

 Президентом  ВКП избран Шмаков Михаил Викторович, Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России;

Вице-президентом  ВКП избран Карнюшин Виктор Прокопьевич, председатель Федерации профсоюзов работников лесных отраслей СНГ;

Генеральным секретарем ВКП избран Щербаков Владимир Павлович.

Международные проекты:

• ТАСИС – программа технической помощи странам СНГ.
• Программа модернизации профсоюзов.
• Совместные образовательные программы для профсоюзных работников и активистов.
• Программа «Достойный труд».

ФПБ и ВКП удалось  наладить активный обмен информацией  по широкому спектру вопросов защиты социально-экономических прав трудящихся.