Деловая этика и этика успеха

Этика успеха и деловая этика

Этика — это, как известно, совокупность принципов человеческого поведения. Распространяя это определение на область предпринимательства, можно утверждать, что деловая этика представляет собой совокупность принципов поведения людей, занятых в сфере предпринимательской деятельности.

Деловая этика — правила и нормы служебного поведения. Деловая этика - система идеалов, на которые опирается предприниматель, менеджер, любой деловой человек, чтобы достичь поставленной цели.

Деловая этика базируется на моральных  и нравственных принципах, на определенных правилах поведения как на фирме, так и вне ее, а также на правовых критериях, которые устанавливаются законодательными актами государства, и на международных правилах и принципах. Чтобы добиться успеха в бизнесе, для менеджеров (предпринимателей) важно уметь вести переговоры с партнерами, взаимодействовать одной командой, умело руководить подчиненными, работать без конфликтов.

Каждый менеджер (предприниматель) должен овладеть хотя бы азами деловой  этики и основами этикета. Основу деловой этики составляет профессиональная этика, предписывающая определенный профессионально-цивилизованный тип взаимоотношений деловых  людей с подчиненными, партнерами, конкурентами, клиентами, исключающий  противопоставление одних другим. Деловая  этика должна базироваться на общих  принципах ведения рискового, новаторского, честного, компетентного и законного  бизнеса в той или иной сфере  деятельности.

Независимо от типа предпринимательской  деятельности и его отдельных  видов деловая этика и этикет должны учитывать также национально-этнические традиции и вытекающие отсюда правила  поведения. Деловая этика неразрывно связана с характером менеджера, складом его души, ума, мотивами побуждения, с уровнем образования и знанием  им поведения людей в коллективе, обществе. Такие понятия, как авторитет, гордость, честность, честолюбие, благородство, вежливость входят в «арсенал» деловой этики и положительно его характеризуют.

В последние годы деловая этика  прочно заняла свое место в системе  российского бизнес-образования.

 

 

 

 

 

 

Этика успеха в бизнесе. Этика предпринимательской  деятельности изучалась с давних времен. Данный вопрос начал изучать  еще Аристотель. Уже в то время, бизнес рассматривался как одна из сфер деятельности человека.  Всегда особое внимание уделялось человеку (бизнесмену), как ключевой фигуре предпринимательства  и этике успеха. Рассмотрим подробнее, что такое бизнес. Это деятельность с инициативы человека, что вкладывает свои или заемные средства на свой страх и риск. Цель основания бизнеса  –  прибыль.

 

 

Удовольствие  человека своим трудом, выступает  основной критерием этики успеха. Рассмотрим, что приносит человеку удовольствие от своего дела:

 

- Увлекательная  работа.

 

- Уважение  коллег и сотрудников.

 

- Возможность  дальнейшего развития.

 

- Общение  с людьми, что имеют подобные  взгляды.

 

- Возможность  самостоятельно принимать решения.

 

- Результат  проделанной работы.

 

Характеристика  и особенности этики успеха:

 

- Этика успеха  раскрывает  внутренние качества  человека. Такие как уважения, нрав, честь и возможность самореализации.

 

- Риск воздействия  на моральные качества человека. Возможность отклонения человека  от соблюдения моральных норм (циническое отношение и ощущения  вседозволенности). Однако есть возможность  повышения уровня порядочности.

 

- Проверка  на соблазн.

 

- Развитие  желания быть победителем в  борьбе с конкурентами.

 

Идею этики  успеха, прежде всего, нужно рассматривать  с моральной стороны. Она исходит  от тех норм, что конкретизируют индивидуализм.

 

В основе этики  успеха лежат современные культурные нормы. Придерживаясь данных норм, человек, может применить к себе эталон поведения.

 

Таким образом, расширяется сотрудничество и количество разного рода сообществ. Большое  значение имеет сохранение старых принципов  взаимоотношения: бескорыстная помощь, взаимовыручка, братская и товарищеская помощь, солидарность.

 

Этику успеха нужно воспринимать не как гуманистический  ограничитель, а как способ взаимоотношений  разных интересов с двусторонним гарантом прав.

 

С развитием  рыночной экономики, люди, в своей  деятельности, стали более самостоятельными и сами выбирают стратегию развития.

 

Человек, что  хочет достичь успеха, обречен, приносить  пользу людям,  даже иногда не осознавая  этого.

 

Исходя из этого, можно с уверенностью сказать, что успех – двигатель прогресса.

 

Ведь свой успех, нужно все время доказывать и отстаивать.

 

Талант в  бизнесе – это всего лишь стартовая  отметка и ее нужно постоянно  заставлять работать. Важно выглядеть  победителем всегда и во всем.

 

Такие люди очень быстро притягивают нужное окружение. Ведь они правильно руководят, а в их послужных списках много  достижений.

 

Их этика  успеха заключается в том, что  во время борьбы они испытывают азарт.

 

Этика успеха не заключается в том, чтоб иметь  идеальный послужной список. Все  люди могут делать ошибки.

 

Например, некоторых  инвесторов настораживают индивиды, что не имели промахов и неудач. Они опасаются, что из-за чрезмерной уверенности произойдет первый провал.

 

Человек устроен  так, что все понимает в сравнении. Поэтому важно знать как вкус победы, так и горечь поражения.

 

Подводя итог можно сказать, что этика успеха – это целостная система норм, что мотивирует человек к деятельности для достижения успеха.

 

Это может  быть не личный успех, а достижения всей команды или коллектива, а  со стороны полезности может быть персональным или общественным.

 

Выставив  планку для достижения на высоком  уровне, человек не только удовлетворяет  потребности других людей, а и  в целом помогает развитию общества.