Оценка коммуникативных и организаторских склонностей

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2013 в 19:31, практическая работа

Описание работы

Лидеры есть в любом коллективе, и они заслуживают особого внимания, так как именно они активно влияют на морально-психологический климат в коллективе. Среди неформальных лидеров можно выделить деловых, эмоциональных, авторитарных, демократичных и, наконец, самое важное, позитивных и негативных лидеров. Лидер — это как бы зеркало группы, лидер появляется в данной конкретной группе, какова группа — таков и лидер. лидеру). Лидерство — один из способов дифференциации группы в ре¬зультате деятельности, общения и взаимодействия ее членов.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 3. ОЦЕНКА КОММУНИКАТИВНЫХ И ОРГАНИЗАТОРСКИХ СКЛОННОСТЕЙ 5
1.1. Порядок выполнения работы 5
1.2. Обработка и интерпретация результатов 7
1.3. Графическое отображение результатов 10
2.1. Порядок выполнения работы 11
2.2. Обработка и интерпретация результатов 13
2.3. Графическое отображение результатов 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПЛОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Файлы: 1 файл

Otchet_Po_etike_delovogo_obschenia__3.doc

— 541.00 Кб (Скачать файл)