Определение этики и ее структура

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

Уральский государственный  экономический университет

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

 

 

                                                                 

 Исполнитель: Ускова Н.И.

                                                                          Группа: ЭКиП - 10

                                                                 Руководитель : Толкачев Ю.А.

 

 

 

 

 

 

 

Екатеринбург

2013 г.

Определение этики и ее структура.

Понятие «этика» было придумано  древнегреческим ученым Аристотелем. В Древней Греции очень большое  значение придавали морали и нравственности. По словам Аристотеля, именно этика  помогает понять, что следует делать, а что нет.

В настоящее время этика –  это целая наука, обобщающая и  систематизирующая нравственные дисциплины и нормы. Сегодня этика устанавливает  некие нормы поведения и помогает нам оценивать взаимоотношения  в человеческом обществе согласно этих норм. Именно соблюдение этих норм и правил, в большинстве случаев условных, и является критерием этичного или неэтичного поведения индивидуума в обществе.

Современное понятие «этики» включает в себя несколько составляющих. Одним  из них является «профессиональная  этика», которая в свою очередь  имеет такую составляющую как  «деловая этика». Именно деловая этика  определяет идеал предпринимателя  с точки зрения его поведения  в обществе в целом и в бизнес-кругах в частности.

Деловая этика – это свод неписаных (а иногда и писаных) правил для современного бизнесмена. Именно она определяет внешний вид, стиль работы, взаимоотношения с партнерами, правила документооборота.

В подавляющем большинстве случаев  деловая этика формировалась  на протяжении длительного времени  под влиянием определенной культуры. Не даром, в разных регионах земного шара дипломатический протокол различен. Также отличаются способы, сроки, места ведения бизнес-переговоров, заключения сделок и т.д. Хотя в настоящее время наблюдается процесс своеобразной диффузии (взаимного проникновения) этических норм разных культур друг в друга. Страны с менее развитым бизнесом и экономикой стараются налаживать экономические связи с более развитыми странами. Если вы хотите получить что-то от вашего партнера – вам надо ему «понравиться». Одним из способов «понравиться» является повторение стиля, жестов и мимики вашего партнера. При чем этот закон психологии в бизнесе работает как часы. В поле бизнеса повторение стиля партнера означает безусловное восприятие его способа ведения переговоров, стиля одежды и т.д. Вот так, стараясь налаживать деловые контакты, многие страны и народы впускают к себе в дом несвойственные им привычки и этические нормы.

В современном мире развился некий  стереотип успешного делового человека. Это индивидуум обязательно в  белой рубашке и деловом костюме, который строго придерживается определенных правил ведения бизнеса, общения  с партнерами и конкурентами, четко  ведет деловую документацию. С  одной стороны все это уничтожает до определенного момента национальные традиции, но с другой стороны в  данной ситуации слово «одинаковый» является синонимом слова «понятный». Ведь бизнес – это только игра, а  в каждой игре есть свои единые правила, которым все игроки должны подчиняться.

В настоящее время очень много  внимания уделяется «деловой этике» или «этике бизнеса». Ее корни ведут в глубь веков к самому Аристотелю. Именно ему принадлежат труды «Этика», «Политика» и «Никомахова этика». В них Аристотель представляет экономическую этику как неотъемлемую часть экономики. Древнегреческий ученый старался внушить своему сыну Никомаху, чтобы тот занимался только производством благ. Принцип «производства благ» через много веков успешно переняли церковные идеологи.

Церковь долго ломала голову над  тем, совместимо ли стремление к прибыли  и вера в Бога. Известный церковный  теоретик Фома Аквинский резко осуждал любое стремление к получению прибыли, считая его аморальным. В средние века благодаря Реформации протестантской церкви бизнес получил идеологическую составляющую своего труда. Реформаторы не только отказались от осуждения прибыли, но и утверждали, что труд бизнесмена одобряется Богом. Более того, церковь начала считать, что к Богу стремиться больше тот, кто стремиться к получению прибыли, конечно, не забывая про саму церковь. Успехи в бизнесе стали своеобразным показателем Божьего благословления.

В настоящее время в западной общественной культуре есть своеобразный идеал бизнесмена. Кроме успешности, бизнесмен обязательно должен верить в Бога, быть добродетельным и достаточно моральным человеком. С приходом в наш бизнес западных идеалов  ведения дел, также пришел и идеал  западного бизнесмена.

Очень важно любое начинание  «снабдить» этическими идеалами. В  средние века даже войну умудрялись сделать священным делом во имя  Гопода. Ярким тому примером служат Крестовые походы. Колонизаторы считали, что только приобщением к труду и к истинному (по их мнению) Богу можно вернуть души туземцем к настоящему умиротворению. Кстати, этим тезисом отлично прикрывались работорговцы в средних веках.

В настоящее время также существуют этические концепции в сфере  экономики. Одним из первых ее создателей является известнейший американский бизнесмен  Генри Форд. Он лишь немного изменил  принципы колонизации, но эти изменения  касались самого главного – свободы. Он считал, что только честный труд способен принести удовлетворение и  благосостояние. Он рассматривал любую  произведенную вещь (машину и т.д.) не как реализованный бизнес-проект, а как некую теорию. Эта теория гласила, что все в мире полезно  лишь потому, что оно ведет к  жизненной свободе В этом Форд видел этический смысл труда. В настоящее время этические мысли Г.Форда также не потеряли свою актуальность.

В настоящее время нормальный этический  бизнесмен придерживается определенных этических правил при ведении  своего бизнеса. Эти правила таковы:

1. Предприниматель свято верит,  что его деятельность нужна  не только ему, но еще обществу  в целом и отдельным его  представителям в частности.

2. Бизнесмен верит в людей  вокруг себя. Он верит, что они  хотят и умеют работать вообще, и с ним в частности.

3. Он относится к бизнесу как  к творчеству, верит в него, вкладывает  в него душу.

4. Предприниматель четко понимает  важность сотрудничества, но и  признает необходимость конкуренции.

5. Предприниматель чтит законы, уважает любую форму собственности.  Он особенно ценит профессионалов  своего дела, высоко ценит образование  и науку.

Вышеперечисленные этические принципы бизнесмена могут быть применительны или доработаны абсолютно для любой сферы его деятельности.

В структуре этики выделяют следующие  блоки:

1.    История:

а) морали;

б) этических учений.

2.    Теория морали: структура и функции.

3.    Нормативная этика. Высшие моральные ценности.

4.    Прикладная этика.

История морали и этических  учений описывает:

-       процесс развития этических учений;

-       генезис и эволюцию морали с древности до наших дней;

-       дескриптивную этику, которая описывает социально-исторические типы морали (рыцарскую, буржуазную и т.п.).

Теория морали

-       объясняет развитие и механизм действия морали;

-       представляет собой учение о сущности морали, ее основных принципах и категориях, структуре, функциях и закономерностях.

Нормативная этика дает обоснование моральных принципов и норм помогает человеку стратегию и тактику добродетельной жизни.

Прикладная этика на основе нормативной этики выполняет практическую функцию научения людей должному поведению в конкретных ситуациях и в определенных сферах их деятельности. В прикладную этику входят:

-       экологическая этика и биоэтика;

-       этика гражданственности;

-       этика межличностного общения;

-       ситуативная этика;

-       этика делового общения;

-       профессиональные этики;

-       этикет.

Список использованных источников