Профессиональная деятельность юриста

Во время беседы необходимо повернуться  лицом к говорящему и постоянно  поддерживать с ним визуальный контакт. Особые требования юрист должен предъявлять  к тому, как смотреть на своего собеседника. Надо помнить, что настойчивый взгляд часто вызывает у людей чувство протеста, рассматривается как вторжение в сферу личных переживаний.

Даже слишком пристальный взгляд многими воспринимается как признак  враждебности. Важно, чтобы взгляд юриста свидетельствовал о его заинтересованности проблемами человека, который пришел к нему за оказанием правовой помощи.

Поэтому недопустимо, когда взгляд направлен в бесконечность "сквозь" глаза собеседника. Такой взгляд обычно расценивается как невнимательность или как подчеркнутое неуважение. Большое психологическое значение имеет взгляд юриста в зависимости от того, как соотносятся по высоте стулья (кресла) собеседников.

Взгляд снизу, особенно при склоненной голове и малой напряженности, говорит  о покорности, услужливости. Взгляд сверху вниз при откинутой назад  голове означает высокомерие, чувство превосходства, презрение. Следовательно, взгляды должны быть в одном уровне.

Таким образом, соответствие манер, внешнего вида, речи, жестов, мимики, позы, осанки, тона социальному положению собеседника  и конкретной специфике общения  играет важную роль в юридической практике: они истоки служебного этикета юриста¹⁰.

 

2.2. Требования и правила профессиональной  этики юриста

 

Специфика юридической деятельности такова, что юристу приходится сталкиваться с большим количеством людей  и необходимо вырабатывать правила поведения с каждым. Реальные обстоятельства настолько разнообразны, что никакие правила и нормы не в состоянии охватить их полностью. Однако можно выделить главные из них, которыми должен руководствоваться юрист в процессе осуществления своей профессиональной работы.

Основные этико-эстетические правила взаимоотношений между юристом и иными участниками решения дела:

Чувство такта - состояние эмоционального сопереживания с каждым из участников решения юридического дела.

Такт предполагает внимательное отношение к личности собеседника, должную меру в выражениях и поступках, умение корректно поставить и изложить вопросы, которые могут вызвать неловкость у окружающих.

Важно постоянно помнить, что соблюдение этикета и проявление такта - неотъемлемая часть духовной культуры юриста как служебного лица, тем более личности руководителя. В этом смысле руководитель должен быть образцом для своих подчиненных. Грубость и несдержанность, не говоря уже об этикете, роняют нс только его авторитет, но и могут привести к конфликтным ситуациям в коллективе.

Чувство такта должно проявляться  в различных формах делового общения  юриста:

1. повседневный служебный контакт  (прием посетителей, посещение  граждан по месту жительства, участие в совещаниях, заседаниях  и т.д.);

2. специфические формы служебного  контакта (руководитель и подчиненные,  между коллегами);

3. экстремальные формы контакта (во время обыска, задержания и  т.п.);

4. невербальные и неспецифические формы контакта (телефон, деловая переписка, выступления по радио, телевидению и т.п.)¹¹.

Эти и другие формы делового общения  юриста требуют своих принципов, правил и норм, которые дополняют  чувство такта.

Корректность - сдержанность в словах и манерах, исключение лишних вопросов, чрезмерной настойчивости и т.п.

Вежливость - внешнее проявление доброжелательности, обращение по имени и отчеству, душевное расположение.

Любезность - готовность оказать услугу нуждающемуся. Точность - своевременность  выполнения обещанного или порученного  дела.

Самоорганнзованность - планирование работы и выполнение сё в обозначенные сроки и др.¹²

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Внешние атрибуты юриста

Есть такая  пословица: "Встречают по одежке, а провожают по уму". Она прямо  относится к эстетической культуре юриста, выражающейся в его внешнем виде. Внешний вид следователя, прокурора, судьи оказывает существенное влияние на отношения к ним граждан.    Знаменитый адвокат А.Ф.Кони советовал: "Следует одеваться просто и прилично. В костюме не должно быть ничего вычурного и кричащего (резкие цвета, необыкновенный фасон). Грязный, неряшливый костюм производит неприятное впечатление. Это важно помнить, так как психологическое воздействие на собравшихся начинается до речи, с момента появления перед публикой"¹³.           Нередко установить контакт с человеком следователю не удается именно вследствие первоначальной антипатии, вызванной его внешним видом: неопрятной одеждой или такой, которая не соответствует деловым отношениям; неприятными манерами.       При первой встрече происходит оценка юриста с точки зрения восприятия особенностей его поведения и внешнего облика. На основе данной оценки юристу может быть дана своеобразная характеристика, как положительная, так и отрицательная.        Юрист должен обладать чувством прекрасного. Он не может не считаться с тем, какое впечатление он производит на людей своей внешностью. В одежде он должен отдать предпочтение деловому стилю. В контакте с клиентами, коллегами важно все: выражение лица, подтянутость, постриженные ногти и волосы, одежда, ее состояние, умение свободно чувствовать себя в ней.  В условиях социально-неоднородного общества юристу приходится общаться с людьми, которые отличаются по своему материальному положению, однако на всех он должен производить приятное впечатление, быть воплощением закона и справедливости.     Невозможно разработать перечень рекомендаций, касающихся, к примеру, одежды, прически юриста. Каждый юрист сам создает свой имидж. Главное, чтобы он руководствовался чувством меры и осознанием того, что является представителем государства для всех тех, кто обратился к нему за юридической помощью¹⁴.         Для отдельных категорий работников юридического труда (органов внутренних дел, прокуратуры, Конституционного Суда и др.) установлены стандарты внешнего вида при исполнении служебных полномочий - предписывается носить специальную форму.       Ношение форменной одежды сотрудниками правоохранительных органов подчеркивает государственно-властный характер их работы. Форменная одежда призвана способствовать повышению официальности в общении с людьми¹⁵. Неотъемлемой частью внешних атрибутов государства, органов власти, юридических организаций, учреждений является символика¹⁶.     Символ - концентрированное зримое выражение основной идеи (понятия), структурно схожее с ней. Одной из форм символа является эмблема. Частным видом эмблемы является герб, флаг и другие атрибуты, воплощающие, прежде всего, идею национально-государственного единства и величия¹⁷.             Для того чтобы постичь заложенную в символе идею, требуется активная работа ума воспринимающего субъекта. Символ выступает и средством общения между людьми, объединяет общности людей, занятых в определенной сфере труда, отражает общность интересов их членов, подчеркивает важность их деятельности в жизни общества, помогает узнать их принадлежность к конкретной профессиональной группе и др. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Итак, мы дали понятие служебного этикета  юриста и  рассмотрели его принципы, рассмотрели формы проявления эстетической культуры юриста, а также внешние  атрибуты юриста.

Из всего вышеизложенного можно сделать следующие выводы.

Юридический этикет обусловлен спецификой профессиональной деятельности юриста, особенностями его нравственного  и социального положения. Необходимость  повышенных моральных требований, а  следовательно, и особой профессиональной морали, как показывает исторический опыт, проявляется прежде всего во врачебной, юридической, педагогической, научной, журналистской и художественной деятельности, т. е. в тех сферах, которые непосредственно связаны с воспитанием и удовлетворением потребностей личности.

Особенности профессиональной деятельности судьи, прокурора, следователя настолько  своеобразны и так существенно  затрагивают права и интересы людей, что требуют отдельной  характеристики с точки зрения их влияния на нравственное содержание этой деятельности.

Деятельность судьи, следователя, прокурора носит государственный  характер, так как они являются должностными лицами, представителями  власти, осуществляют властные полномочия. Они наделяются этими полномочиями для защиты интересов общества, государства и его граждан от различных посягательств и в своем служебном общении с другими людьми представляют государственную власть.

Закон в ряде случаев прямо определяет государственный характер принимаемых  ими решений. Так, приговоры по уголовным делам и решения по гражданским делам выносятся именем государства. Прокурор осуществляет надзор за исполнением законов и поддерживает государственное обвинение. Все постановления следователя, вынесенные в соответствии с законом по находящимся в его производстве уголовным делам, обязательны для исполнения всеми, кого они касаются.

Действия и решения суда, прокурора, следователя затрагивают коренные права и интересы граждан. Поэтому  она должна соответствовать принципам  и нормам морали, охране авторитета государственной власти и ее представителей. Выполнение его государственных обязанностей требует от представителей власти повышенного чувства долга. Люди, решающие судьбы других, должны обладать развитым чувством ответственности за свои решения, действия и поступки.

Подробное и последовательное регулирование  законом всей служебной деятельности судьи, следователя и прокурора  является особенностью этой профессии, накладывающей глубокий отпечаток  на ее нравственное содержание. Нет, пожалуй, другой такой отрасли профессиональной деятельности, которая столь детально была бы урегулирована законом, как процессуальная деятельность, осуществляемая судьей, прокурором или следователем.

Их действия и решения по существу и по форме должны строго соответствовать закону. Для профессиональной этики юриста характерна особо тесная связь правовых и моральных норм, регулирующих его профессиональную деятельность.

Значение юридического этикета  состоит в том, что она придает  нравственный характер деятельности по осуществлению правосудия, выполнению прокурорских функций, следственной работе, а также и другим видам деятельности, осуществляемой юристами-профессионалами. Нравственные нормы наполняют правосудие и юридическую деятельность в целом гуманистическим содержанием¹⁸.

Юридический этикет, раскрывая и  пропагандируя гуманные начала правоотношений, складывающихся в различных областях жизни, оказывает позитивное воздействие  как на законодательство, так и  на правоприменение.

Юридический этикет способствует правильному  формированию сознания, взглядов работников юридической профессии, ориентируя их на неукоснительное соблюдение нравственных норм, обеспечение подлинной справедливости, защиту прав, свобод, чести и достоинства людей, охрану собственной чести и репутации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы

1. Аминов И. И. Юридическая психология. М., 2009. – С. 416.
2. Андреевский С. А. Избранные труды и речи. М., 2007. – С. 424.
3. Афанасьева О. В., Пищелко А. В. Этика и психология   профессиональной деятельности юриста. М., 2010. С. 234.
4. Баева О. А. Ораторское искусство и деловое общение. М., 2007. – С. 195.
5. Васильев В. Л. Юридическая психология. М., 2008. – С. 656.
6. Еникеев М. И. Юридическая психология. М., 2008. – С. 336.
7. Кивайко В. Н. Юридическая психология. М., 2010. – С. 176. 
8. Кикотя В.Я. Профессиональная этика и служебный этикет.  М., 2011. – С. 60.
9. Красникова, Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности М., 2009. – С. 224.
10. Кобликов А. С. Юридическая этика. М., 2011. – С. 186.
11. Сергеич П. Искусство речи на суде. М., 2008. – С. 400.
12. Халиулина В. П. Профессиональная этика юриста. М., 2009. С. 164.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¹ Баева О. А. Ораторское искусство и деловое общение. М., 2007. С. 35.

² Профессиональная этика и служебный этикет / Под ред. В. Кикотя. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2011. С.  32.

³ Профессиональная этика и служебный этикет / Под ред. В. Кикотя. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2011. С.  33.

⁴ Профессиональная этика и служебный этикет / Под ред. В. Кикотя. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2011. С.  35.

⁵ Кивайко В. Н. Юридическая психология. М., 2008. С. 29.

⁶ Красникова, Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности / Е.А. Красникова. – М.: Форум, Инфра-М, 2009. С. 83.

⁷ Красникова, Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности / Е.А. Красникова. – М.: Форум, Инфра-М, 2009. С. 84.

⁸ Красникова, Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности / Е.А. Красникова. – М.: Форум, Инфра-М, 2009. С. 85.

⁹ Афанасьева, О.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста / О.В. Афанасьева, А.В. Пищелко. – М.: Академия, Мастерство, 2010. С. 53.

¹⁰ Афанасьева, О.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста / О.В. Афанасьева, А.В. Пищелко. – М.: Академия, Мастерство, 2010. С. 55.

¹¹ Халиулина, В.П. Профессиональная этика юриста / В.П. Халиулина. – М.: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2009. С. 16.

¹² Халиулина, В.П. Профессиональная этика юриста / В.П. Халиулина. – М.: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2009. С. 17.

¹³ Сергеич П. Искусство речи на суде. М., 2008. С. 262.

¹⁴ Андреевский С. А. Избранные труды и речи. М., 2007. С. 293.

¹⁵ Еникеев М. И. Юридическая психология. М., 2008. С. 70.

¹⁶ Васильев В. Л. Юридическая психология. М., 2008. С. 306.

¹⁷ Аминов И. И. Юридическая психология. М., 2007. С. 137.

¹⁸ Кобликов А. С. Юридическая этика. М., 2011. С. 94.