Американская модель

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2012 в 23:53, реферат

Описание работы

Американская модель - заключается в изначальном убеждении, что успех фирмы зависит прежде всего от факторов, лежащих в ее границах:
· рациональная организация производства продукции;
· снижение издержек за счет выявления внутрипроизводственных резервов, роста производительности труда и т.д.
· фирма рассматривается, как закрытая система, цели и задачи считаются заданными и стабильными.

Файлы: 1 файл

Американская модель.docx

— 16.93 Кб (Скачать файл)

Американская  модель - заключается в изначальном убеждении, что успех фирмы зависит прежде всего от факторов, лежащих в ее границах:

·  рациональная организация производства продукции;

·  снижение издержек за счет выявления внутрипроизводственных резервов, роста производительности труда и т.д.

·  фирма рассматривается, как закрытая система, цели и задачи считаются заданными и стабильными.

Японская  модель - результат системы, оценивается специалистами, как обеспечивающая наибольшую гармоничность и мобильность организации. Особенности этой модели проявляются в управлении персоналом и трудовыми ресурсами, производством, сбытом, финансами.

Маркетинговая модель - определяются следующими моментами:

·  ставка на человека самореализующегося;

·  фирма рассматривается как живой организм, состоящий из людей, объединяемых совместными ценностями;

·  эта модель основана на системном и ситуационном подходе;

·  фирма, как открытая система.

Американская  модель Японская  модель Маркетинговая модель
     
Найм работников на относительнокороткое время Пожизненный найм Долгосрочный  найм
     
Индивидуальное  принятие решений Коллективное  принятие решений
     
Индивидуальная  ответственность Коллективная ответственность   Индивидуальная  ответственность
     
Быстрое развитие и продвижение Медленное развитие и продвижение
     
Явный точный контроль Механизмы косвенного контроля   Косвенный неформальный контроль с точными формализованными критериями
       
Способствует  развитию специализированной карьеры  работника Способствует развитию неспециализированной карьеры работника  
 
 
Умеренно-специализированное развитие карьеры работника
       
Избирательное диверсифицированное отношение  к работнику, как к таковому Целостный подход к работнику, как к личности  
 
Целостный подход, рассматривая семью


Информация о работе Американская модель