Анализ численности, состав работников движение рабочей силы на примере ООО «Общепит Сервис» г. Владивосток

Цель данной работы рассмотреть показатели движения численности работников и охарактеризовать их с точки зрения статистики, экономики и финансов.
Также будут упомянуты показатели численности и состава рабочих, которые тесно связаны с показателями движения работников. Предприятие рассчитывает численность рабочих руководствуясь своими потребностями в квалифицированном труде.

Введение……………………………………………………………...…....3
1 Теоритические основы анализа численности, состава работников и движение рабочей силы……………………………………………….…..5
1.1 Роль и задачи анализа трудовых ресурсов…………….…….…5
1.2 Задачи анализа и источники информации …………...…....…..7
1.3 Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами …………………………………………..………........9
1.4 Система показателей, характеризующих эффективность использования материальных ресурсов на предприятии……..1
2 Анализ показателей использование , характеризующих эффективность использования материальных ресурсов на предприятии ООО «Росгосстрах»……………….........12
2.1 Анализ динамики состава численности работников………...12
2.2 Анализ движение рабочей силы, оценка рабочей силы по уровню квалификации и стажу работы…………………........16
2.3 Оперативный анализ численности и движение рабочей
силы.............................................................................................22
Заключение………….…………………….………………………………26
Список использованных источников………………………..……….....28
Приложение А. План - схема работы по поиску сотрудников…….…31
Приложение Б. Должностная инструкция Главного бухгалтера….....32