Анализ движения кадров в организации и резервы улучшения их использования в ЗАО « Компания «Старый Пивовар»

Целью данной курсовой работы является анализ движения кадров в организации и резервы улучшения их использования.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты движения кадров в организации;
- проанализировать движение и использование кадров в ЗАО Компании «Старый Пивовар»
- описать основные направления совершенствования системы движения кадров и резервы улучшения их использования на предприятии.

Введение………………………………………………………………………….2
Глава 1 Mетодико-теоретические подходы к исследованию движения кадров в организации и улучшению их использования……………………….5
Виды и формы трудовых перемещений персонала в организации……..5
Учёт и анализ движения кадров…………………………
Документирование процессов движение кадров
Глава 2. Анализ движения и использования кадров на примере ЗАО "Компания "Старый Пивовар"
2.1.Социально-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2.Анализ движения персонала на предприятии
2.3. Исследование использования кадров
Глава 3.Совершенствование системы движения кадров и резервы улучшения их использования в ЗАО "Компания "Старый Пивовар"
3.1. Методы снижения уровня текучести кадров
3.2. Способы улучшения использования кадров
3.3.Рекомендации по эффективности использования кадров в организации
Заключение
Литература
Приложение 1
Приложение 2