Анализ использования трудовых ресурсов организации

Объектом дипломного исследования является швейное предприятие ООО ПКФ «Иваново-Вознесенское».
Предмет исследования ─ процесс организации оплаты труда охватывает три года работы предприятия, т.е. 2009, 2010 и 2011 года.
В процессе подготовки дипломной работы использовались материалы бухгалтерской отчетности и различные методические источники (бух. баланс с приложениями, статистическая отчетность, отчеты ООО «Иваново-Вознесенское» за последние три года, первичные и сводные документы по учету оплаты труда, нормативная, справочная литература, статистические сведения.

Введение
4
1
Теоретико – методологические основы заработной платы
8
1.1
Экономическая сущность заработной платы
8
1.2
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
16
1.3
Реформирование заработной платы в процессе формирования рыночных отношений
20
1.4
Формы и системы заработной платы
30
1.5
Краткая характеристика предприятия ООО ПКФ «Иваново-Вознесенское»
63
2
Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО ПКФ «Иваново-Вознесенское»
72
2.1
Динамика изменения заработной платы по регионам
72
2.2
Анализ качественного и количественного состава кадров на предприятии
78
2.3
Анализ производительности труда
90
2.4
Анализ трудоемкости продукции
94
2.5
Анализ фонда заработной платы
101
2.6
Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Иваново - Вознесенское»
114
3
Аудит безопасности
118
3.1
Охрана труда на предприятии
118
3.2
Правовые и нормативные мероприятия по охране труда
124
4
Информационные технологии системы управления персоналом
136

Заключение
147

Библиографический список