Анализ состояния и разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты на предприятии

Цель работы − анализ состояния и разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты на предприятии.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- определить сущность категории заработной платы, рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда, структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;
- проанализировать количественный и качественный состав персонала предприятия;
- рассмотреть методы формирования фонда оплаты труда и проанализировать метод, применяемый в настоящее время в ООО «колье»;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на исследуемом предприятии;

Введение………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики...5
1.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда……5
1.2. Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда………………………………………………………………………………7
1.3 Содержание анализа затрат на оплату труда………………………………12
2. Анализ организации и регулирования оплаты труда на предприятии ООО «Колье»………………………………………………………………………….18
2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «Колье»…..18
2.2 Анализ формирования фонда заработной платы, издержек на оплату труда и выплаты социального характера……………………………………23
3. Разработка внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда в ООО «Колье»…….27
3.1. Предложение по ликвидации скрытой безработицы как механизм оптимизации численности персонала в ООО «Колье»……………………..27
3.2. Оптимизация средств, направляемых на оплату труда в
ООО «Колье»…………………………………………………………………..29
3.3. Разработка оптимальной системы оплаты труда в ООО «Колье»……34
Заключение……………………………………………………………………..40
Список использованной литературы…………………………………………42