Цели и функции фирмы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2014 в 01:10, контрольная работа

Описание работы

Для того, чтобы более полно охарактеризовать предприятие, надо ознакомиться с системой сбыта продукции, кругом потребителей, системой поставок и поставщиками сырья, материалов, комплектующих изделий, выяснить организационно-правовую форму предприятия, состав и стоимость имущества, взаимоотношения предприятия с финансово-кредитными учреждениями, государством и т. п. Без финансово-коммерческой деятельности и соответствующей правовой организации предприятия не существуют. Все это формирует экономическое единство предприятия.

Содержание работы

1. ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 3
2. КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ 11
3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ В РОССИИ. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ 18
ЛИТЕРАТУРА 45
ЗАДАНИЯ 46

Файлы: 1 файл

контрольная по микроэкономике и задача готовое.docx

— 137.97 Кб (Скачать файл)

Необходимость в финансовой реструктуризации возникает, поскольку большинство отечественных предприятий имеют большую задолженность, возникшая в результате рискованной кредитной политики, макроэкономической нестабильности, кризиса неплатежей в национальной экономике. Финансовая реструктуризация предусматривает оптимизацию структуры капитала предприятий (изменение структуры пассивов), что достигается, прежде всего, переоформлением долговых обязательств (рассрочка, списание выплат). Кроме того, при финансовой реструктуризации решаются задачи ликвидации субсидирования, повышение финансовой автономии, использование преимуществ ценных бумаг, привлечение иностранного капиталу.

Финансовая реструктуризация может предусматривать отсрочку погашения задолженности, снижение процентной ставки по ней, определение более выгодной схемы ее погашения, использования других приемов улучшения финансового состояния, например, конвертацию задолженности или ее части в ценные бумаги предприятия. В отдельных случаях предприятие производит действия по получению от кредиторов новых ссуд, кредитов или гарантий.

Управленческая, или организационная, реструктуризация охватывает мероприятия по совершенствованию или изменению организационной структуры предприятия, адаптации персонала для работы в новых экономических условиях. Эти изменения часто являются более важными, чем модернизация основных активов. Успешное проникновение на новые рынки требует не только соответствующей эффективности производства, но и уделять внимание качеству, обслуживанию, инновациям, продуктовой дифференциации и рыночной сегментации. Основные аспекты организационной реструктуризации таковы:

  • реорганизация предприятия на базе его децентрализации, создание центров ответственности (бизнес-единиц), внедрение новых методов управления;

организация новых (в том числе международных) представительств по продажам и маркетингу;

оптимизация численности работающих;

обучение и переквалификация персонала разработка и внедрение схем повышения мотивации труда.

Неудовлетворительные результаты от реструктуризации часто отражают неадекватную внимание именно к управленческих и организационных аспектов трансформации предприятий.

Правовая реструктуризация заключается в изменении организационно-правового статуса предприятия, облегчает осуществление всех других направлений реформирования предприятия.

Реструктуризационные мероприятия могут осуществляться в различных условиях, направляться на разные результаты с помощью различных инструментов в разные временные интервалы и с различными ресурсами. Поэтому комплексная реструктуризация нужна и экономически целесообразна лишь в отдельных случаях. Природа и степень необходимой реструктуризации зависят от характера проблем предприятия. Иногда предприятие нуждается лишь финансовой или так называемой «ограниченной» реструктуризации для восстановления экономической и технической жизнеспособности. При этом предприятие устанавливает для себя определенные стандарты (ориентиры), которые являются конечной целью реализации таких его реформирования. Когда проблемы предприятия более существенные, тогда оно требует «всесторонней» реструктуризации, которая охватывает разработку новой продуктовой, трудовой, технической и технологической политики, изменения в менеджменте, организации и т.п. Реструктуризация предприятия длится основном до трех лет.

 

 

 

 

Литература

 

    1. Экономическая теория: Учеб. для студ. Высш. учеб. заведений [Текст]/ Под ред. Камаева В.Д.,- М., 2008.
    2. Экономическая теория: Учебник. [Текст] – / Под общ. Ред. акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина. -М.: Инфра , 2011.
  1. Экономическая теория [Текст]/Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: учебник для вузов. - СПб., 2004.
  2. Основы экономики [Текст]: учеб. пособие в 2-х частях.// Под ред. Матвеева Ю. В., Семенова Г. В., Матвеева К. Ю. - Самара: изд-во Самар. гос. экон. ун-та., 2010
  3. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика учебник в 3-х томах.[Текст]. -СПб., 2007.
  4. Журавлева Г. П. Экономическая теория. Микроэкономика 1-2. [Текст]- М. изд-во Дашков., 2011.
  5. Мэнкью Н.Г. Принципы экономикс. [Текст]- СПб. 1999.
  6. Нуреев Р.М. курс микроэкономики: учебник для вузов. – 2-е изд., изм. [Текст] М., 2006.
  7. Тарасевич Л. С., П. И. Гребенников, А. И. Леусский Микроэкономика [Текст]: учебник.-.-М. изд-во Юрайт., 2009
  8. Пиндайк Роберт С., Рубинфельд Дэниел Л. Микроэкономика [Текст] / Пиндайк Роберт С., Рубинфельд Дэниел Л.- 2-е изд.; Пер. с англ. - М.: Дело, 2001. (Зарубежный экономический вестник).

12. Экономика: Учебник [Текст] / Под ред. Булатова А.С. – МО. - М.: Экономистъ, 2004.

 

 

Задания

 

1. Какая из приведенных целей предприятия является наиболее важной:

а) получение прибыли;

б) повышение качества продукции;

в) увеличение заработной платы работников;

г) расширение рынка сбыта товаров и услуг.

 

2. У Вас имеются следующие данные о деятельности предприятия:

 

P

Q

TR

TC

FC

VC

AC

AVC

MC

 

1000

5000

 

1500

   

5,50

5,00


 

Количество выпускаемого продукта предприятия таково, что при его увеличении предельные издержки предприятия возрастут. Заполните таблицу и скажите, должно ли предприятие менять объем выпуска?

Решение:

 - валовой доход, отсюда Р – цена равна:

 

TC = FC + VC – общие издержки;

VC = AVC ∙ Q – переменные издержки.

VC = 5,5 ∙ 1000=5500 ден. ед.

TC=1500+5500=7000 ден. ед.

 – средние общие издержки.

 

Подставим данные в таблицу

P

Q

TR

TC

FC

VC

ATC

AVC

MC

5

1000

5000

7000

1500

5500

7

5,5

5


Ответим на поставленные вопросы:

а) следует ли фирме увеличить объем выпуска?

Так как по условию количество выпускаемого фирмой продукта таково, что при его увеличении предельные издержки фирмы в расчете на каждую дополнительную единицу продукции растут (МС), а цена на рынке является фиксированной (Р =5), то для ответа на этот вопрос сопоставим валовой доход и общие издержки : производить следует в таком объеме, при котором валовой доход превышает совокупные издержки на максимальную величину.

В нашем случае валовой доход фирмы (ТR) равен 5 000, а совокупные издержки (ТС) равны – 7 000. Таким образом, очевидно, что в случае роста объема производства переменные и предельные издержки будут возрастать, а при условии, что цена останется на прежнем уровне фирма в любом случае получит убыток.

Составим пример: пусть объем производства возрастет до 1 200 ед., цена – 5., тогда получаем

ТR= 1 200 ∙ 5 = 6 000, пусть переменные издержки за счет роста объема производства изменятся незначительно или останутся на прежнем уровне.

МС = 200 ∙ 5 =1 000

Таким образом, получим, что издержки фирмы составят  
7 000 (ТС) + 1 000(МС) = 8 000, в то время как доход останется на уровне  
6 000. Убыточность предприятия очевидна.

Отсюда следует, что фирма не должна увеличивать выпуск продукции.

б) следует ли фирме уменьшить объем выпуска?

Фирме следует уменьшить выпуск продукции до такого уровня, чтобы валовой доход как минимум равнялся совокупным издержкам, или был выше их.(вытекает из первого пункта).

Однако в случае снижения объема выпуска постоянные издержки останутся неизменными, а переменные снизятся, в целом снизятся, но в расчете на единицу продукции в соответствии с законом убывающей отдачи могут возрасти. В тоже время цена останется неизменной и при падении уровня производства не сможет покрыть совокупные издержки.

в) следует ли фирме закрыться?

В случае закрытия фирмы(остановки производства) могут остаться постоянные издержки(FC), так как их величина не зависит от объема производства и является постоянной. Если рассматривать, что фирма будет производить 1 000 изделий и не более, то величина убытка фирмы составит разность между валовым доходом и совокупными издержками – 2 000  
(ТR – ТС). В случае остановки производства у фирмы останутся только постоянные издержки (FC) в размере 1 500. Они, как видно, ниже издержек в случае производства.

г) следует ли фирме что-либо менять?

Ответов на этот вопрос может быть два:

  • фирме необходимо снизить переменные издержки до уровня самоокупаемости.
  • фирме следует закрыться, так как в случае снижения объема производства валовой доход не сможет обеспечить уровень издержек меньше чем тот, который будет с случае закрытия фирмы.

Проверим правильность выводов математическим неравенством.

Пусть фирма снизит объем производства до какой-либо величины «Х», а переменные издержки в расчете на единицу продукции останутся прежними (5,5), тогда для получения прибыли должно выполняться равенство:

Р ∙ Х - FC – 5,5 ∙ Х ≥0,

5 ∙ Х- 1 500 – 5,5 ∙ Х ≥ 0,

-0,5 ∙ Х ≥ 1 500,

0,5х ≤ -1500, последнее неравенство дает основания сделать вывод о том, что при неизменном уровне переменных издержек любой объем производства в случае оставления переменных издержек на текущем уровне и при текущей рыночной цене предприятие будет убыточным. Другими словами, чтобы обеспечить выполнение начального равенства объем выпуска должен быть равен минус 3 000 ед., что само по себе абсурдно.

Общий вывод к задаче: в данной ситуации фирме для минимизации издержек следует прекратить производство либо попытаться снизить переменные издержки до уровня самоокупаемости.

 


Информация о работе Цели и функции фирмы