Доходы населения в России и их дифференциация

 

 

Автономная некоммерческая организация.

Среднего профессионального образования

«Колледж экономики, страхового дела и информационных технологий КЭСИ»

 

 

 

 

 

 

 

Доходы населения в России и их дифференциация

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Работу выполнил :

Студент 2 курса

  группа ДК – 201

Аничкина Валерия

 

Научный руководитель

Нефедова Татьяна Васильевна

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва 2012

 

Доходы населения в России и их дифференциация

 

2.1 Заработная  плата, как основной источник  доходов населения

 

Заработная плата, или ставка заработной платы – это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин «труд» в широком смысле, включая оплату труда:

• рабочих в обычном понимании этого слова, то есть «голубых и белых воротничков» самых разных профессий;
• специалистов – юристов, врачей, преподавателей и т.д.;
• владельцев мелких предприятий – парикмахеров, мастеров по ремонту бытовой техники и множество различных торговцев – за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности.

Важно также провести различие между денежной, или номинальной, и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Реальная заработная плата – это «покупательная способность» номинальной заработной платы.

За прошедшие пятнадцать лет социальных и экономических реформ большинство жителей России смогло на личном опыте убедиться в правоте Уильяма Черчилля, сказавшего, что социализм это равномерное распределение нищеты, а капитализм - неравномерное распределение богатства. Но если с фактом стремительного неравномерного распределения общенародной собственности в результате приватизации российское общество вынуждено смириться, то увеличивающееся с каждым годом неравенство в трудовых доходах вызывает все большее недовольство и обеспокоенность властей. По данным Росстата за первый квартал 2007 года, на 10% самых обеспеченных граждан России приходится 30% всех доходов (в Москве эта доля еще выше — 42,5%), а на 10% самых бедных - только 2%. Таким образом, в 2007 году богатые становятся богаче бедных в 15 раз. В 2001 году разница между доходами двух этих групп была десятикратной. Похожие процессы идут и на микроэкономическом уровне: согласно оценкам, недавно обнародованным Комитетом Государственной думы по труду и социальной политике, заработная плата руководителя частной российской компании превышает оклад рядового работника в 20-30 раз; независимые эксперты считают, что разница в доходах может быть на порядок выше.

Главным фактором, определяющим высокий уровень бедности в России, является низкий уровень заработной платы, не обеспечивающий реализацию воспроизводственной и стимулирующей функций оплаты труда. Сегодня даже средняя заработная плата не обеспечивает нормальные условия воспроизводства работников и членов их семей и скорее исполняет роль социального пособия. Низкая заработная плата большинства наемных работников сочетается с экономически и социально неоправданной дифференциацией в оплате труда высших менеджеров. Различия между минимальной и максимальной оплатой составляют 10—15 раз на предприятии, 20-40 раз в рамках отрасли и 20-45 раз между регионами.

Межрегиональная дифференциация в заработной плате существует во всех странах. Оплата труда не может быть единой для всех регионов страны, поскольку региональные рынки труда предъявляют спрос на работников разной квалификации и в то же время по-разному оценивают труд работников схожих профессионально-квалификационных групп. Более того, в условиях конкурентной экономики на рынке труда генерируются компенсирующие различия в заработной плате. Согласно теории компенсирующих различий, работники должны получать компенсацию в терминах заработной платы за занятость в регионах с относительно худшими условиями проживания и более высокой стоимостью жизни.

Меньше всего зарабатывают жители Южного, Приволжского и Сибирского федеральных округов. Если среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в августе 2009 года в целом по России составила 17928 рублей, то, например, в Южном округе 12584рублей.

 

Таблица 1. Регионы Российской федерации, в которых средняя зарплата ниже всего:

Средняя зарплата	регионы	Федеральные округа
8579,6	Республика Дагестан	Южный
10119,4	Республика Калмыкия	Южный
10170,2	Республика Северная Осетия - Алания	Южный
10386,2	Республика Ингушетия	Южный
10007,0	Карачаево-Черкесская Республика	Южный
10592,5	Кабардино-Балкарская Республика	Южный
10229,3	Алтайский край	Сибирский
10780,4	Ивановская область	Центральный
10619,3	Брянская область	Центральный
10769,8	Республика Марий Эл	Приволжский
10890,3	Тамбовская область	Центральный
11140,2	Ульяновская область	Приволжский
12102,1	Республика Алтай	Сибирский
10846,9	Республика Адыгея	Южный
11019,3	Республика Мордовия	Приволжский
12068,1	Кировская область	Приволжский
12092,5	Ставропольский край	Южный
11897,2	Псковская область	Северо-Западный
11597,8	Курганская область	Уральский
11982,8	Костромская область	Центральный
12619,5	Чеченская Республика	Южный
11234,5	Орловская область	Центральный
12568,5	Владимирская область	Центральный
11666,1	Курская область	Центральный
11038,6	Чувашская Республика	Приволжский
12487,0	Саратовская область	Приволжский
12394,7	Смоленская область	Центральный
12551,9	Пензенская область	Приволжский
12517,8	Воронежская область	Центральный

 

Разрыв между богатыми и бедными россиянами увеличивается на общем фоне экономического роста, сопровождающегося ускоренным ростом доходов населения. Основная доля прироста среднего дохода приходится на группу самых обеспеченных граждан России, в то время как реальные доходы бедных и их уровень жизни могут снижаться.

 

Таблица 2. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата:

	2009 г.		Июнь 2009г
	Рублей	В % к 2008 г	рублей	В % к:
				Июню 2007г	Маю 2008г
Российская федерация	17928,9	110,3	19247,1	108,2	106,9
Центральный федеральный округ	21521,1	111,9	22938,3	107,3	106,6
Белгородская область	13393,6	104,9	14554,3	105,9	105,9
Брянская область	10619,3	109,0	11977,1	111,5	113,5
Владимирская область	12568,5	111,0	13501,4	110,2	106,6
Воронежская область	12517,8	110,8	13705,5	110,8	105,7
Ивановская область	10780,4	111,4	11761,5	110,1	106,1
Калужская область	14475,2	108,6	15500,1	107,1	106,6
Костромская область	11982,8	110,1	12765,3	109,3	105,2
Курская область	11666,1	111,4	12556,2	111,1	107,5
Липецкая область	13245,5	101,9	14058,5	103,9	108,2
Московская область	23261,3	116,9	24721,0	114,0	105,0
Орловская область	11234,5	106,8	12231,5	107,5	107,7
Рязанская область	12905,1	108,8	13966,2	109,6	108,2
Смоленская область	12394,7	110,6	13411,9	110,5	107,0
Тамбовская область	10890,3	114,3	12049,1	114,5	108,6
Тверская область	13344,1	109,6	14443,7	109,0	106,6
Тульская область	13831,9	114,2	14755,6	111,1	106,3
Ярославская область	13852,3	105,7	14877,5	105,8	104,4
г. Москва	31517,3	110,4	33339,4	103,6	107,1

 

В 2009 году, как и по России в целом, в Самарской области наблюдалось замедление положительной динамики показателей уровня жизни населения. Среднедушевые номинальные денежные доходы населения составили 15,7 тыс. руб. и увеличились относительно соответствующего периода предыдущего года на 12,3%. При этом реальные денежные доходы составили 98,5%. Ускорение темпов инфляции в конце 2008 – начале 2009 годов привело к снижению покупательной способности среднедушевых денежных доходов до 3,2 величины бюджета прожиточного минимума.

Среднемесячная начисленная заработная плата в 2009 году сложилась на уровне 14,5 тыс. руб. и увеличилась в реальном выражении на 7,6%.

Опережающая динамика заработной платы отмечалась в бюджетной сфере и в сельском хозяйстве региона. Среднемесячная заработная плата в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг в 2009 году составила 74,9% от регионального уровня оплаты труда (в аналогичном периоде 2008 года – 71,6%), в сфере образования – 72,1% (69,0%), в учреждениях отдыха, развлечений, культуры и спорта – 62,7% (62,5%). По величине среднемесячной заработной платы работников учреждений образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг Самарская область сохраняет лидирующие позиции в ПФО. На сельскохозяйственных предприятиях за год реальная заработная плата выросла более чем на 14%.

В 2009 году по сравнению с 2008 годом потребительские расходы населения увеличились на 22,4%, обязательные платежи и разнообразные взносы – на 40,5%, расходы на покупку недвижимости – на 8,0%, расходы на приобретение иностранной валюты – на 68,2%. Величина прироста сбережений во вкладах и ценных бумагах сократилась на 84,0%.

 

2.2 Неравенство  доходов и его причины

 

Один из источников социальной напряженности в любой стране - разница в уровнях благосостояния граждан, уровне их богатства. Уровень богатства определяется двумя факторами:

1) величиной  имущества всех видов, находящегося  в собственности отдельных граждан;

2) величиной  текущих доходов граждан.

Люди получают доходы в результате того, что, либо создают собственный бизнес (становятся предпринимателями), либо предоставляют находящиеся в их собственности факторы производства (свой труд, капитал или землю) в пользование другим людям или фирмам. А те используют эту собственность для производства нужных людям благ. В таком механизме формирования доходов изначально заложена возможность их неравенства.

Различия в уровне доходов на душу населения, или на одного занятого, называется дифференциацией доходов. Неравенство доходов характерно для всех экономических систем.

Неравенство доходов и богатства может достигать огромных масштабов и тогда оно создает угрозу для политической и экономической стабильности в стране. Поэтому практически все развитые страны мира постоянно реализуют меры по сокращению такого неравенства.

Причинами неравенства доходов являются:

1. Наследственные причины, например  обеспеченность ресурсами, способностями  и наличие одаренности.

2. Человеческий капитал в виде  профессиональных качеств, наличие  опыта в какой-либо деятельности, уровень образования. Эти факторы  не являются врожденными, а приобретаются индивидом в процессе его жизнедеятельности.

3. Трудовые усилия работников, их  заинтересованность в труде.

4. Наличие или отсутствие рыночной  дискриминации.

5. Везение и другие факторы, влияющие  на решения, принимаемые экономическим  субъектом и определяющие результат  его деятельности.

6. Разная ценность принадлежащих  людям факторов производства (капитал  в форме компьютера, в принципе, способен принести больший доход, чем в форме лопаты);

7. разная успешность использования  факторов производства (например, работник  в фирме, производящей дефицитный  товар, может получать более высокий  заработок, чем его коллега той  же квалификации, работающий в  фирме, товары которой продаются  с трудом);

8. разный объем принадлежащих  людям факторов производства (владелец  двух нефтяных скважин получает  при прочих равных условиях  больший доход, чем владелец одной  скважины).

Кроме того, на распределение доходов оказывают большое влияние структурные особенности экономики: состояние отраслей, рыночная ситуация, степень монополизма, развитость международных отношений, а также структура экспорта и импорта.

На долю 10% наиболее обеспеченного населения в 4 квартале 2009 года приходилось 29,9% общего объёма денежных доходов населения, что на 4 % выше уровня соответствующего периода прошлого года. На долю 10% наименее обеспеченных приходилось за рассматриваемый период 2,0% общего объёма денежных доходов населения, что на 0,6% ниже уровня прошлого года. В 4 квартале 2009 года доходы ниже среднего уровня доходов имели 64,6% населения (на 2,2% выше уровня аналогичного периода прошлого года).

 

Рис.3 Кривая Лоренца

 

Для количественной оценки дифференциации доходов применяются различные показатели. Степень неравенства доходов отражает кривая Лоренца, названная так по имени американского экономиста и статистика Макса Лоренца. Речь идет о персональном, а не функциональном распределении доходов.