Формы и виды заработной платы

 

Норматив товарных запасов  на 4 квартал прошлого года- 1000 млн. руб.

Норматив товарных запасов на 4 квартал планируемого года (в днях)-30 дней.

 

Норматив товарных запасов на 4 квартал планируемого года (в руб.):

4кв.:90

=7630,0:90=84,7

=30дн.* =30*84,7=2541

 

Определяем прирост  суммы норматива товарных запасов  планируемого года по сравнению с  прошлым годом:

Н=2541-1000=1541

Определяем прирост суммы норматива товарных запасов в каждом квартале:

=Н:4=1541:4=385,25

Определяем норматив товарных запасов  по кварталам планируемого года в  денежном выражении:

=1000+385,25=1385,25

= + =1385,25+385,25=1770,5

= + =1770,5+385,25=2155,75

= + =2155,75+385,25=2541

 

Определяем однодневный товарооборот:

=3590,5:90=39,89

=4937,0:90=54,85

=6283,5:90=69,81

=7630,0:90=84,77

Материально-техническая  база торгового предприятия.

 

Материально-техническая база торгового предприятия – совокупность средств труда, технологических процессов, форм организации труда, обеспечивающая функционирование отраслей и выполнение ею своей социально-экономической роли в обществе.

Фундамент материальной базы торговли составляет основные фонды, а так же малоценный и быстроизнашивающий инвентарь.

Понятие материально-технической  базы торговли значительно шире понятия 

“Основные фонды “.

Большая часть средств труда, используемых в торговле-это фонды, арендованные у организаций других отраслей народного хозяйства, эксплуатируемые торговыми предприятиями на возмездной или невоздмездной основе, или являющихся собственностью.

Под воздействием НТП происходят сдвиги в структуре основных фондов торговли :увеличивается доля активной части машин и оборудования.

Для основных фондов торговли характерна большая доля зданий и сооружений и высокий уровень технической  оснащенности.

Основные фонды учитываются, как в натуральном, так и в стоимостном выражении.

Стоимостные показатели позволяют установить общую величину основных фондов, экономическую эффективность  из пользования и величину амортизации.

Денежная оценка основных фондов может производится по первоначальной восстановленной ,остановочной и рыночной стоимости.

Для анализа основных фондов торговли используется система  показателей из 3 групп:

-К первой группе  относятся показатели, характеризующие наличие, состав, состояние и движение основных фондов.

-Вторая группа характеризуется  технической оснащенностью торговли. К ним относится фондовооружение труда, технической вооруженностью труда, удельный вес активной части в общей сумме основных фондов.

-Третья группа оценки  основных фондов торговли отражает  эффективность их 

Показатели	Прошлый год	Отчетный год
Розничный товарооборот, млн.руб.	21413,4	23899,8
Основные фонды на начало года, млн. руб.	31370,6	92318,1
Основные фонды на конец года, млн. руб.	92318,1	161166,6
Износ основных фондов, млн. руб.	9536,2	34493,8
Среднегодовая стоимость основных фондов, млн. руб.	57076,25	109495,45
Фондоотдача	0,375	0,218

Использования - фондоотдача, фондоёмкость, фондорентабельность.

 

 

 

 

=( :2

/

=31370,6+(92318-31370,6)-9536,2=82781,9

=(31370,6+82781,9):2=57076,25

Фондоотдача=21413,4:57076,25=0,375

=92318,1+(161166,6-92318,1)-34493,8=126672,8

=(92318,1+126672,8):2=109495,45

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Динамика основных средств торгового предприятия  за 3 года.

 

Основные произв. фонды	Год
	Первый		Второй		Третий
	Сумма, млн.руб	Уд.вес, млн.руб	Сумма, млн.руб	Уд.вес, млн.руб	Сумма, млн.руб	Уд.вес, млн.руб
Здания и сооружения	26480,0	84,4	85874,0	93,0	53300,0	95,1
Передаточные устройства	137,6	0,4	203,9	0,2	286,7	0,2
Машины и оборудование	4140,0	13,2	5299,0	5,8	6427,0	4,0
Транспортные средства	308,5	1,0	450,2	0,5	522,9	0,3
Инструменты, произв.и хоз. инвентарь	114,0	0,4	220,0	0,2	310,0	0,2
Прочие основные средства	190,5	0,6	271,0	0,3	320,0	0,2
Всего:	31370,6		92318,1		161166,6
Износ основных средств	9536,2		34493,8		61389,8
Остаточная стоимость	31834,4		57824,3		99776,8
Коэфф.износа	30,4		37,4		38,1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Срок окупаемости  капитальных вложений торговых предприятий.

Показатель	До реконстр.	После Реконстр.
Стоимость осн. фондов, млн. руб.	31066,1	91827,1
Прибыль, млн. руб.	6213,2	22956,8

 

 

 

 

 

 

 

 

:

-капитальное вложение

-прибыль

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовые ресурсы.

 

Расчёт абсолютного  и относительного отклонения численности  торговых работников по торговому предприятию

 

 

Показатель	Год		Динамика, %	Ч/Б	Отклонение
	Прошл.	Отчетн.			Абсолют.	Относит.
1.Розничный товарооб., млн. руб.	21413,4	23899,8	111,6
2.Среднесп. численность работников, млн. руб.	451	396	87,6	503	-55	-107
3.В том числе работников  Торгового зала, млн.руб.	288	271	94,1	321	-17	-50

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Расчёт влияния  изменения товарооборота и численности

работников  торговли на производство труда.

Показатель	Год		Скоррект. показат.	Всего	Отклонения
	Прошл.	Отчет.			В том числе изменен.
					Товарообор.		Числ. работ.
					сумма	Уд. вес	сумма	Уд. вес
1.Розничн. товарооб., млн. руб.	21413,4	23899,8	23899,8	+2487,4
2.Средне- списочн. Числен. работн. Торговли, млн. руб.	451	396	451	-55
3.В т.ч. прод. чел.	288	271	288	-17
4.Товарооб. на 1 работн. торговли, млн. руб.	47,4	60,3	52,99	+12,9	5,59	43,3	+7,31	56,7
5.Товарооб. на 1 прод., млн.руб.	74,3	88,1	82,9	+13,8	+8,6	62,3	+5,2	37,7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основные показатели работы торгового предприятия.

 

Показатель	Прошл. год	Отчётный год
1.Розничный товарооборот, млн.руб.	21413,4	23899,8
2.Покупательные фонды	27750	30358,9
3.Охват покупат. фондов населения, розничный товарооборот	77,2	81,4
4.Численность обслужив. населения, чел.	35200	35369
5.Норматив тов. запасов на конец хоз. года, млн. руб.	1000	2541
6.Среднегодовая  стоимость осн. фондов, млн. руб.	57076,25	109495,45
7.Фондоотдача	0,375	0,218
8.Среднесписочная числен. осн. рабочей торговли, млн. руб.	451	396
9.Товарооборот на  одного рабочего, млн. руб.	47,4	60,3
10.Товарооборот на одного продавца, млн. руб.	74,3	88,1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3 :Специальная часть.

 

Формы и виды заработной платы

Заработная  плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

Существует  две формы оплаты труда. Оплата устанавливается  или в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие  использовало рабочую силу, либо в  соответствии с объемом выполненных  работ. В первом случае оплата называется повременной, во втором случае – сдельной.

Сдельная  форма оплаты труда применяется там, где можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции и количеством затраченного труда каждого рабочего или группы рабочих.

Сдельно-премиальная

При сдельно-премиальной системе заработок зависит не только от оплаты по прямым сдельным расценкам, но и от выплачиваемой премии за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей

При сдельно-премиальной оплате труда работнику помимо заработной платы начисляются премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от заработной платы по сдельным расценкам.

Заработная  плата при сдельно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой сдельной системе оплаты труда. Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой.

Сдельно-прогрессивная

Сдельно-прогрессивная система в отличие от прямой сдельной характеризуется тем, что оплата труда рабочих по неизменным расценкам производится только в пределах установленной исходной нормы (базы), а вся выработка сверх этой базы оплачивается по расценкам прогрессивно нарастающим в зависимости от перевыполнения норм выработки.

Нарастание  расценки, выраженное в процентах надбавки к основной расценке за единицу продукции, произведенной сверх нормы, устанавливается по определенной шкале, состоящей из нескольких ступеней. Число ступеней бывает разное, в зависимости от производственных условий.

Прогрессивное увеличение расценок за продукцию, изготовленную рабочим сверх нормы, должно строиться с таким расчетом, чтобы себестоимость работ в целом не повышалась, а, наоборот, систематически снижалась за счет сокращения доли других затрат, падающих на единицу продукции.

Применение сдельно- прогрессивной системы целесообразно только в случае острой необходимости увеличения производительности труда на участках, лимитирующих выпуск продукции по предприятию в целом, то есть на так называемых «узких местах» производства. При этом для правильного исчисления процента выполнения норм выработки, а, следовательно, и размера прогрессивных доплат необходимо точно учитывать рабочее время. При прогрессивной сдельной системе заработок рабочего растет быстрее, чем его выработка. Это обстоятельство исключало возможность ее массового и постоянного применения.

При системе сдельно-прогрессивной оплаты труда сдельные расценки зависят от количества произведенной продукции за тот или иной период времени (например, месяц). Чем больше работник изготовил продукции, тем больше сдельная расценка.

Косвенно-сдельная

При косвенно сдельной системе заработок рабочего ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых ими рабочих.

По этой системе  может оплачиваться труд таких категорий вспомогательных рабочих как: ремонтники, наладчики оборудования, обслуживающие основное производство.

Расчет заработка  рабочего при косвенно-сдельной оплате может производиться либо на основе косвенной расценки и количества изделий, изготовленных обслуживаемыми рабочими.