Формы предприятий

                                                           Организационные формы предприятий

• полное товарищество;

• товарищество на вере (коммандитное товарищество);

• общество с ограниченной ответственностью,

• общество с дополнительной ответственностью;

• акционерное общество (открытое и закрытое).

Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. 
Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. 
Общество с ограниченной ответственностью. Это общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. 
Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. 
Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций 
                                                                                  Объединение предприятий 
Малые предприятия, характерные для коммерческого предпринимательства, весьма неустойчивы и существуют в среднем три-пять лет. Это не значит, что они разоряются, но чаще всего видоизменяют свою деятельность или пытаются выступить на рынке в виде объединений.

В современных условиях, когда происходят быстрые изменения в рыночной среде, перед предприятиями встает проблема выживания при изменении рыночной конъюнктуры. 
Основными преимуществами объединений являются:

• снижение издержек;

• более высокая квалификация и специализация управления предприятиями;

• снижение расходов на информацию и рекламу;

• более выгодные условия закупки ресурсов и др. 
                                             Cущность и состав основных фондов предприятия 
  Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию. 
  Производственные фонды участвуют в процессе изготовления продукции или оказания услуг (станки, машины, приборы, передаточные устройства и т.д.). 
  Непроизводственные основные фонды не участвуют в процессе создания продукции (жилые дома, детские сады, клубы, стадионы, поликлиники, санатории и т.д.). 
  материальные:1.Здания 2.Сооружения 3.Жилища 4.Машины и оборудования 5.Транспортные средства 6.Многолетние насаждения 7.Производсвенный инвентарь 8.Хозяйственный инвентарь 9.Прочие основные фонды. Нематериальные фонды: 1.Геологоразведочные работы 2.Компьютерное программное обеспечение 3.Наукоемкие технологии 4.прочие нематериальные фонды

                                                                                            Учёт и оценка ОФ  
Существуют следующие виды денежной оценки основных фондов: 
1.Оценка по первоначальной стоимости, т.е. по фактическим затратам, произведенным в момент создания или приобретения (включая доставку и монтаж), в ценах того года, в котором они изготовлены или приобретены. 
Сп=Ц+Зтр+Зм+3уст 
2.Оценка по восстановительной стоимости, т.е. по стоимости воспроизводства основных фондов на момент переоценки. Эта стоимость показывает во сколько обошлось бы создание или приобретение в данное время ранее созданных или приобретенных основных фондов. 
Св=Сп*Кпер  
3.Оценка по первоначальной или восстановительной с учетом износа (остаточной стоимости), т.е. по стоимости, которая еще не перенесена на готовую продукцию. 
Сост=Сп(Св)-И,  И=А*Т 
4.Ликвидационная стоимость ОФ – Она может принести + так и -

 
                                                                   
 
                                                          Амортизация основных фондов

Амортизация-процесс перенесения стоимости основных фондов на создаваемую продукцию. Осуществляется этот процесс путем включения части стоимости основных фондов в себестоимость произведенной продукции (работы). 
Норма амортизации - это установленный размер амортизационных отчислений на полное восстановление за определенный период времени по конкретному виду основных фондов, выраженный в процентах к их балансовой стоимости. 
А=Сп-Na/100 
Способ расчёта амортизации 
Равномерный – Способ начисления амортизации, в соответствии с нормой амортизации в течение всего периода эксплутации 
Равномерно-ускоренный – Вводиться на активную часть ОПФ при этом: а) в первые 3 года списывается 2/3 стоимости ОПФ равными частями. б) в оставшийся срок службы - равномерно оставшуюся стоимость. 
Неравномерно-ускоренный – а) В первый год списывается 50% стоимости. Б) во второй 30%. В) в третий 20% 
                                                                          Показатели состояния и использования ОФ 
Частные 
1.Структура основных фондов (Удельный вес отдельных групп в общей первоначальной стоимости ОФ) 
2.Удельный вес активной части ОПФ (Уак= Стоимость активной части ОФ/Первоначальная стоимость всех ОФ) 
3.Коэфицент износа (Кизн= Сумма износа ОФ/Полная первоначальная их стоимость ) 
4.Коэфицент годности (Кгод=Первоначальная стоимость ОФ-сумма износа/Полная первоначальная стоимость ОФ) 
5.Коэфицент обновления (Коб=Сумма введенных новых ОФ/Стоимость ОФ на конец года 
6.Удельный вес не установленного оборудования (Кн.о=Удельный вес неустановленного оборудования/Общая стоимость ОФ) 
Обобщающий 
7.Фондовооруженность (Фв=Первонач.стоимость ОФ/Срднеспис.численность пром.произв.персонала) 
Частные 
1.коэфицент сменности оборудования (Ксм=О1+О2+О3/O) 
2.Коэфицент Экстенсивной нагрузки оборудования (Кэст=Фактически отработанное время оборудования/Максимально возможный фонд рабочего времени) 
3.Коэфицент интенсивной нагрузки оборудования (Кинт=Фактический выпуск продукции в ед.времени работы оборудования/Максимально возможный выпуск продукции в ед.времени) 
Обобщающие 
4.Фондоотдача (Фо=Валовая продукция/Среднегодовая стоимость ОФ) 
5.Фондорентабельность (РФ=Годовой обьем прбыли/Среднегодовая стоимость ОФ) 
                                                                             Пути повышения фондоотдачи 
Фондоотдача – обобщающий показатель как состояния так и использования ОФ. Измеряется в рублях. 
Основными факторами роста фондоотдачи являются: 
Повышение производительности оборудования в результате технического перевооружения и реконструкции действующих и строительства новых предприятий; 
Увеличение коэффициента сменности работы оборудования; 
Улучшение использования времени и мощности; 
Снижение стоимости единицы мощности вновь вводимых, реконструируемых и перевооружаемых предприятий; 
Замена ручного труда машинным; 
Улучшение освоения вновь вводимых мощностей. 
                                                       Состав и структура оборотных средств предприятия

Оборотные средства (оборотный капитал)- это активы предприятия, возобновляемые с определенной регулярностью для обеспечения текущей деятельности, вложения в которые как минимум однократно оборачиваются в течение года или одного производственного цикла. 
в составе оборотных средств промышленности выделяются следующие группы: 
1) оборотные фонды; 
1. Производственные запасы;2.Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления; 
3. Расходы будущих периодов. 
2) фонды обращения. 
Готовая продукция на складе- продукция в пути-средства на счетах-дибеторская задолженность-денежные средства-расчетный счет-в кассе  
                                                          
                                                      
                                                                        Кругооборот оборотных средств 
ОС которыми располагает предприятие находятся в непрерывном движении, осуществляя кругооборот. В процессе кругооборота ОС проходят три основные стадии, изменяя при этом свою форму: 
-денежная стадия; 
-производственная стадия; 
-товарная стадия. 
На первой стадии (денежная) ОС предприятия выступают в денежной форме. 
На второй стадии (производственная) приобретенные товароматериальные ценности запускаются непосредственно в производство и распределяются по всем его фазам. 
На третьей стадии (товарной) происходит процесс реализации готовой продукции в результате чего ОС переходят из товарной опять в денежную форму. 
                                                              Понятие состав и структура оборотных фондов 
 
Оборотные фонды – это: 
а)Предмет труда. Б)В производственном процессе устанавливают 1 раз. В)Целиком в нем потребляются. Г)Меняют при этом свою натуральную форму. Д)Полностью переносят свою стоимость на производимый продукт за 1 производственный цикл. 
В состав входит: Сырьё,Материалы,Топливо,Полуфабрикаты,Тара,Запчасти,незавершенные производства. 
                                                              Состав и структура кадров предприятия 
Кадры предприятия включает промышленную и непромышленную группы. В промышленную группу входят работники, занятые в производстве производимой продукции и его обслуживании: рабочие (основные, вспомогательные, младший обслуживающий персонал, охрана), служащие (руководители, специалисты, технические исполнители), ученики. Состав непромышленной группы - это работники жилищно-коммунального хозяйства, детских садов и яслей, культурно-просветительных учреждений, врачебно-санитарных учреждений и других учреждений, принадлежащих предприятию.  
Профессиональная структура характеризуется составом и соотношением профессиональных групп работников 
Квалификационная структура характеризуется составом и соотношением отдельных квалификационных групп работников 
Функциональная структура персонала складывается в зависимости от выполняемых функций работниками в процессе производства 
Социальная структура персонала формируется из двух групп: реальных и условных. Реальные группы всегда организационно оформлены, они имеют руководителя, четкое распределение функций. Условные группы - это номинальные статистические совокупности, вычленяемые по различным признакам, таким как, пол, возраст, образование, стаж работы, молодежь, пенсионеры, инвалиды и т.п. 
                                        Производительность труда, основные показатели производительности труда 
Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции. 
Способность работника создавать определённое кол-во продукции: 
а)Классификация. Б)Физ.способности. В)Тех.оснощенность предприятия. Г)Уровень организации производсва. Д)Классификация управленцев. 
Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.       V=ВП/Т выпуск продукции делённый на плановый период 
Трудоемкость –  это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы). 
                                                                                             Оплата труда

Труд – это сознательное, целеобразное, полезное деятельность человека направленная на удовлетворение потребности общества. 
Вознаграждение за труд может быть: 
а) Внутреним. Б)Внешним – заработная плата и карьера 
                                                                                       Системы зарплаты 
1.Основная заработная плата 
2.Дополнительная заработная плата 
Основная заработная плата – Это денежное вознаграждение за его труд в соответсвии с кличеством труда, его качеством и условиями труда . 
Состав основной заработной платы входят: 
а) оплата по действующим системам. Б)Премия рабочим. (руководители,специалисты,служащий) получают премию только из прибыли. В)оплата за учеников. Г)Оплата за работу ночью 
Дополнительная заработная плата, которая включает собой выплаты обеспеч.соц.гарантии работников согластно К РФ. 
ДЗП- Включает оплату очередного комплекта: 
А)оплата учебных отпусков.  Б)оплата времени выполнения Гос.обеспечении. В)Оплата льготных часов подростков. Г)Оплата времени кормящих матерей. 
                                                                Формы зарплаты и их разновидности 
1. Сдельная ОПТ , при которой меры труда являются, количество и качество выработанной продукции. Существуют следующие этой формы оплаты . 
1)Прямая – Сдельная – Когда работнику платят за количество выполненной работы по сдельной расценке. 
2)Сдельно премиальная. При которой за выполнение определённых условий начисляется премия  
3)Сдельно прогрессивная, при которой оплата повышается за выработку сверх нормы 
4)Аккордная, при которой определяется оббьем работы и её стоимость. 
5)Повременная, (по часовая) при которой оплачивается каждый отработанный час 
а)простая повременная, т.е сколько часов отработал, за столько и получил. 
б)Повременно премиальная, т.е при которой за выполнение определенных условий выплачивается премия. 
 
 
 
 
 
 
                                                       
                                                             Тарифная система и ее основные элементы 
Тарифная система - совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда, исходя из различий в сложности выполняемых работ, условий труда, интенсивности и характера труда. 
В тарифную систему входит: 
а)Тарифная ставка. Б)Системы оплаты. 
Существует 3 системы ЗП: 
1)Тарифная система 2)Без тарифная система 3) Смешенная система 
1.Тарифная система предполагает оплату труда в соответсвии с его качеством и количеством, более квалифицированно труд оплачивается дороже и таким образом тарифная система стимулирует повышение квалификации. 
К основным элементам тарифной системы относятся: 
Тарифная ставка – определяет размер оплаты труда рабочего за единицу времени (час, смена, месяц). 
Тарифная сетка – служит для установления соотношений в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации 
Тарифный коффицент – который показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого разряда, при этом тарифный коффицент первого разряда равент 1. 
Тарифная ставка - абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени . 
2.Безтарифная система оплаты труда используется там где труд не требует особой квалификации, оплата труда производиться по прежнему результату как правило в % от дохода или прибыли. 
3.Смешенная система при которой работнику устанавливается минимальная зарплата + % от дохода или прибыли . 
                                                            Капитальные вложения, их состав 
Капитальные вложения – составная часть капиталообразующих инвестиций. Они представляют собой затраты, направляемые на создание и воспроизводство основных средств (строительные работы, монтажные работы, приобретение оборудования, закладка и выращивание многолетних насаждений). 
В состав капитальных вложений входят: затраты на строительно-монтажные работы, затраты на приобритение основных средств(станки,машины,оборудование), затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, ектно-изыскательские работы и.т.д, инвестиции в трудовые ресурсы, прочие затраты. 
                                                            Эффективность капитальных вложений 
Эффективность капитальных вложений формируется на четрыёх стадиях: 
1) Стадия планирования – Совершенствование отраслевой структуры капитальных вложений, первоочередное направлениеих в развитие прогрессивных отраслей промышленности , повышение удельного веса капитальных вложений в техническое перевооружение отрасли. 
2)Стадия проектирования промышленного производства – широкое использование передовых достижений науки и техники, максимальное использование типовых проектов, соблюдение принципа комплексности проектирования, широкая унификация строительных элементов конструкций. 
3)Стадия строительства промышленных предприятий – всесторонняя индустрилизация строительного производства, совершенствование организации и технологии строительно-монтажных работ. 
4)Стадия эксплуатации вновь введенных в действие промышленных предприятий и обьектов – обеспечение комплексного ввода в действие основных средств и смежных производств, заблаговременная подготовка кадров и необходимых элементов оборотных средств (сырьё, материалы, топливо) для вновь строящихся предприятний. 
                                                                      Себестоимость, понятие 
Себестоимость – это обобщенный показатель, который отражает все стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия и характеризует эффективность его работы.    Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты на производство и реализацию продукции. 
Различают несколько видов себестоимости: 
-технологическая себестоимость –  расходы по ведению технологического процесса изготовления продукции; 
-производственная себестоимость –  расходы предприятия  на производство данного вида продукции; 
- полная себестоимость продукции –  все расходы предприятия по производству и реализации продукции. 
                                                           Классификация затрат на себестоимость продукции 
Все затраты по производству продукции классифицируются по экономическим элементам и статьям калькуляции. Классификация затрат состоит из следующих элементов: 
1)материальные затраты (сырье и материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие, покупные материалы, работы и услуги производственного характера, расходы по использованию природного сырья, топливо на технологические цели, энергия, потери (без учета стоимости возвратных отходов)); 
2)расходы на оплату труда (все расходы предприятия по оплате труда независимо от источников финансирования этих выплат, а также стимулирующие и компенсационные надбавки и доплаты); 
3)отчисления на социальные мероприятия (отчисления на обязательное государственное социальное страхование, пенсионное страхование и фонд занятости); 
4)амортизация ОФ (суммы амортизационных отчислений на полное восстановление производственных фондов); 
5)прочие затраты (затраты на управление и др.). 
Различают несколько видов себестоимости: 
-технологическая себестоимость –  расходы по ведению технологического процесса изготовления продукции; 
-производственная себестоимость –  расходы предприятия  на производство данного вида продукции; 
- полная себестоимость продукции –  все расходы предприятия по производству и реализации продукции. 
                                                                                  Смета затрат 
полный расчет расходов предприятия на производство и реализацию продукции за определенный календарный период (год, квартал), составленный по экономическим элементам расходов. Смета затрат составляется по типовым элементам: сырье и основные материалы, возвратные отходы (вычитаются); вспомогательные материалы, топливо и энергия со стороны; заработная плата основная и дополнительная; отчисления на социальное страхование, прочие расходы.

                                                           Калькуляция себестоимости 
Калькулирование себестоимости – установленный организацией порядок группировки произведенных в отчетном периоде затрат, позволяющий определить себестоимость единицы отдельных видов, групп продукции или работ, услуг. Калькулирование себестоимости осуществляется различными методами в зависимости от вида, типа продукции, работ, услуг и характера организации производства (технологического процесса). 
                                                              Пути снижения себестоимости 
1. Снижение материалоемкости продукции за счет пересмотра норм расхода по основным направлениям затрат. Снижение норм приводит к снижению общих затрат на материалы, их транспортировку, хранение; сокращается численность работников по работе с материалами (учетчики, кладовщики) 
2. Снижение трудоемкости выполняемых работ. В результате сокращается численность основных рабочих, что является предпосылкой сокращения накладных расходов, рассчитываемых от их заработной платы. 
3. Снижение накладных расходов за счет сокращения управленческого персонала; ликвидации или передачи в аренду неиспользуемых фондов предприятия; оптимизации обслуживающих процессов (системы внутрипроизводственных перевозок, планово-предупредительных ремонтов) 
4. Повышение квалификации персонала за счет организации подготовки и переподготовки кадров. Это позволит сократить потери от брака, некачественного управленческого решения, повысить производительность труда. 
                                                           Расчёт точки безубыточности  
Точка безубыточности определяет, каким должен быть объем продаж для того, чтобы предприятие работало безубыточно, могло покрыть все свои расходы, не получая прибыли. 
Для расчета точки безубыточности надо разделить издержки на две составляющие: 
Переменные затраты  — возрастают пропорционально увеличению производства (объему реализации товаров). 
Постоянные затраты  — не зависят от количества произведенной продукции (реализованных товаров) и от того, растет или падает объем операций. 
Точка безубыточности имеет большое значение в вопросе жизнестойкости компании и ее платежеспособности. Так, степень превышение объемов продаж над точкой безубыточности определяет запас финансовой прочности (запас устойчивости) предприятия. 
                                                                                         Цены и ценообразование 
Цена – Это количество денег, за которое продавец готов продать и которое покупатель готов уплатить за еденицу товара. 
Цена выполняет различные функции: 
1)учётная – цены отражаются общественно необходимые затраты труда на производство и реализацию продукции, оцениваются затраты и результаты производства 
2)Стимулирующая – используется для развития ресурсосбережения, повышения эффективности производства, улучшения качества продукции, внедрение новых технологий и .т.д  
3)Распределительная – заключается в том что цены на отдельные группы и виды товаров включаются акцизы, налог на добавленную стоимость и другие виды косвенных налогов, которые в форме централизованного чистого дохода поступают в бюджет государства, региона и.т.д 
Цены подразделяются на следующие виды: 
1)Оптовые цены на продукцию промышленности – цены, по которым реализуется и закупается продукция предприятий, фирм и организаций независимо от форм собственности в порядке оптового оборота. 
2)Цены на строительную продукцию  
3)Закупочные цены – это цены (оптовые), покоторым реализуется сельскохозяйственная продукция предприятиями, фермерами и населением. 
4)Тарифы грузового и пассажирского транспорта – Выражают плату за перемещение грузов и пассажиров, взимаемую транспортными организациями с отправителей грузов и населения. 
5)Розничные цены – цены, по которым товары реализуются в розничной торговой сети населению предприятиям и организациям  
6)Тарифы на платные услуги, оказываемые населению. 
7)Цены. обслуживающие внешнеторговый оборот.  
2.Ценообразование — установление цены на товар или услугу. Различают две основные системы ценообразования: рыночное ценообразование на основе взаимодействия спроса и предложения и централизованное государственное ценообразование на основе назначения цен государственными органами 
Возможны 3 метода ценообразования: 
1)Установление минимального уровня цены, определяемого затратами 
2)Установление максимально уровня цены, сформированного спросом 
3)Установление оптимального уровня цены 
 
                                                                                 Доход и прибыль 
Доход - это выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат. Он представляет собой денежную форму чистой продукции предприятия, т.е. включает в себя оплату труда и прибыль. 
Прибыль – это часть выручки, остающаяся после возмещения всех затрат на производство и сбыт продукции.  
Общая величина прибыли предприятия (валовая прибыль) состоит из трех частей:  
1)      прибыли от реализации продукции - как разницы между выручкой от реализации продукции (без учета НДС и акцизного сбора) и ее полной себестоимостью;  
2)      прибыли от реализации материальных ценностей и иного имущества (это разница между ценой их продажи и затратами на их приобретение и реализацию);  
3)      прибыли от внереализационных операций, т.е. операций, непосредственно не связанных с основной деятельностью (доходы по ценным бумагам, от долевого участия в совместных предприятиях; сдачи имущества в аренду; превышение суммы полученных штрафов над уплаченными и др.).  
                                                                                       Виды прибыли 
Балансовая прибыль (убыток) - конечный финансовый результат, выявленный в отчетный период на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций организации и оценки статей бухгалтерского баланса.