Государственная политика РФ в области образования

Содержание

 

1. Характеристика бухгалтера................................................................5
2. Должностная инструкция бухгалтера...............................................9
3. Карьерограмма бухгалтера................................................................10
4. Дерево целей.......................................................................................11
5. Визуализация цели.............................................................................12
6. План саморазвитие.............................................................................13
7. Почему нельзя пропусков?................................................................14

Заключение..........................................................................................15

Список  литератур...............................................................................16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Характеристика  бухгалтера

Понятие «бухгалтер» - немецкого  происхождения. В этом слове два  корня: «buch» (книга) и «halten» (держать) специалист, в обязанности которого входит документальное ведение финансово-хозяйственного учета предприятия.

Бухгалтерский учёт впервые  зародился в Италии. Не затерялось в веках и имя основателя этой системы – Лука Пачоли. Математические трактаты этого учёного известны лишь специалистам. Зато система счетов, двойной записи и составления  баланса успешно используется и  сейчас.

За несколько веков  профессия бухгалтера претерпела множество  изменений. На сегодняшний день это  очень сложная работа, получить навык  для которой может только очень  разносторонне развитый человек. Если раньше бухгалтер-счетовод занимался  тем, что заполнял формы документов по определённым правилам, то с наступлением рыночной экономики бухгалтер стал активно влиять на деятельность предприятия  и, по сути, является теперь вторым лицом  организации после генерального директора. Это связано с тем, что жизнь с уходом советского строя очень изменилась. Законодательство же за этими переменами не успевало. Таким образом, всё определение дальнейшей финансовой стратегии предприятия легло на плечи бухгалтеров. И в рамках постоянно меняющихся законов это стало очень нелёгкой задачей. Потому сейчас образованию бухгалтера уделяется очень большое внимание. На бухгалтеров, рядовых и главных, аудиторов, финансовых консультантов учат в самых престижных учебных заведениях разных стран.  Но одного образования, чтобы стать профессионалом, само собой, недостаточно. Бухгалтер должен обладать не только внимательностью, аккуратностью и усидчивостью, как в прежние времена, но и скоростью реакции, аналитическим мышлением, умением на основе реальных фактов делать прогнозы на будущее.

Конечно, огромную помощь в  работе бухгалтеру оказывает компьютер. Те документы, которые раньше постоянно  дублировались вручную, теперь формируются  одним нажатием кнопки, позволяя сэкономить массу времени. То же касается и отчётов. Кроме того, происходит экономия места  за счёт хранения данных в электронном  виде. Сейчас, наряду со всеобщей модернизацией  бухучёта, идёт его активная компьютеризация.

Таким образом, труд специалиста  в области бухгалтерии стал намного  сложнее, но в то же время появились  средства, помогающие значительно автоматизировать рутинные задачи. Для многих этот фактор оказывается решающим в выборе профессиональной области.  
      Виды деятельности:

- ведение учета всех  финансовых операций предприятия  и выполнение работ по другим  видам бухгалтерского учета в  соответствии с общими принципами  его ведения под руководством  главного бухгалтера; 

- подготовку первичной бухгалтерской документации; 

- проверку правильности  оформления документов, касающихся  денежных платежей, поступлений  и других финансовых операций; 

- подготовку финансовых  отчетов; 

- применение теоретических  знаний и практического опыта  в области бухгалтерского учета  для решения возникающих в  процессе работы проблем, а  также в целях совершенствования  форм и методов самого учета; 

- выполнение родственных  по содержанию обязанностей;

- руководство другими  работниками. 

Бухгалтеры и специалисты  по финансам и кредиту осуществляют бухгалтерскую и финансово - кредитную деятельность.

Их обязанности включают: 

- организацию и осуществление  бухгалтерского учета (учета основных  средств, товарно - материальных  ценностей, затрат на производство, движения денежных средств, составления  калькуляций себестоимости продукции,  перечисления платежей в бюджет  и т.п.) с применением вычислительной  техники и систем автоматизированных  расчетов; 

- подготовку бухгалтерских  отчетов; 

- анализ финансово - хозяйственной  деятельности предприятий, организаций,  учреждений с целью выявления  внутрихозяйственных резервов, разработки  предложений по ее улучшению  и составления прогнозов по  доходам и бюджету;

- проверку финансово - хозяйственной деятельности с  целью контроля за правильностью  оформления финансовой документации, достоверности учета денежных  средств, уплаты налогов и т.п.;  
      - проведение финансовых расследований по таким делам, как подозрение в подделках, несостоятельность и банкротство;  
      - осуществление финансово - кредитной деятельности (банковских, валютных операций, организации сберегательного и страхового дела и т.д.); 

- консультирование по  вопросам бухгалтерского учета,  налогообложения, финансово - кредитной  деятельности;

- выполнение родственных  по содержанию обязанностей; 

- руководство другими  работниками. 

Основные виды деятельности бухгалтера:

1.учетно-аналитическая – ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей; обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других заинтересованных пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и обязательств; подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности; использование компьютерных технологий в учетно-аналитической деятельности;

2. экономическая – учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и услуг); составление отчетных калькуляций себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг); участие в разработке мероприятий по эффективному использованию внутрихозяйственных резервов; выполнение работ по ведению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности организаций и т.д; проведение анализа хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности с использованием вычислительной техники;

3. финансово-контрольная – проведение в соответствии с действующими положениями документальных ревизий хозяйственно-финансовой деятельности организаций; разработка и осуществление мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств; обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

 

Должностная инструкция бухгалтера

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер относится  к категории специалистов.

1.2. Бухгалтер назначается  на должность и освобождается  от нее приказом генерального  директора компании по представлению  главного бухгалтера.

1.3. Бухгалтер непосредственно  подчиняется главному бухгалтеру.

1.4. На время отсутствия  бухгалтера его права и обязанности  переходят к другому должностному  лицу, о чем объявляется в приказе  по организации.

1.6. На должность бухгалтера  назначается лицо, отвечающее следующим  требованиям: образование — высшее  или среднее специальное, стаж  аналогичной работы от года, знание  компьютерных программ по ведению  бухгалтерского учета. 

1.7. Бухгалтер должен знать:

- законодательные акты, постановления,  распоряжения, приказы, другие руководящие,  методические и нормативные материалы  по организации бухгалтерского  учета имущества, обязательств  и хозяйственных операций и составлению отчетности; (OK-5)

- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; (ПК-3)

- план и корреспонденцию  счетов;  (ПК-3)

- организацию документооборота  по участкам бухгалтерского учета;(ПК-3)

- порядок документального  оформления и отражения на  счетах бухгалтерского учета  операций, связанных с движением  основных средств, товарно-материальных  ценностей и денежных средств. (ПК-2)(OK-10)

1.8. Бухгалтер руководствуется  в своей деятельности:

- законодательными актами  РФ; (OK-5)

- Уставом компании, Правилами  внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами  компании; (OK-5)

- Положением о бухгалтерии организации; (OK-5)

- приказами и распоряжениями руководства;  (OK-5)

- настоящей должностной  инструкцией. (OK-5)

2. Должностные  обязанности бухгалтера

Бухгалтер выполняет следующие  должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по  ведению бухгалтерского учета  имущества, обязательств и хозяйственных  операций (учет основных средств,  товарно-материальных ценностей,  затрат на производство, реализации  продукции, результатов хозяйственно-финансовой  деятельности; расчеты с поставщиками  и заказчиками, за предоставленные  услуги и т.п.).(ПК-4)

2.2. Участвует в разработке  и осуществлении мероприятий,  направленных на соблюдение финансовой  дисциплины и рациональное использование  ресурсов.(ПК-5)

2.3. Осуществляет прием  и контроль первичной документации  по соответствующим участкам  бухгалтерского учета и подготавливает  их к счетной обработке. (OK-7)

2.4. Отражает на счетах  бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных  средств, товарно-материальных ценностей  и денежных средств. (ОК-8)

2.5. Составляет отчетные  калькуляции себестоимости продукции  (работ, услуг), выявляет источники  образования потерь и непроизводительных  расходов, подготавливает предложения  по их предупреждению.(ПК-3)

2.6. Производит начисление  и перечисление налогов и сборов  в федеральный, региональный и  местный бюджеты, страховых взносов  в государственные внебюджетные  социальные фонды, платежей в  банковские учреждения, средств  на финансирование капитальных  вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. (ПК-4)

2.7. Участвует в проведении  экономического анализа хозяйственно-финансовой  деятельности организации по  данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, осуществления  режима экономии и мероприятий  по совершенствованию документооборота.(OK-7)

2.8. Участвует в проведении  инвентаризации денежных средств,  товарно-материальных ценностей,  расчетов и платежных обязательств.(OK-7)

2.9. Подготавливает данные  по соответствующим участкам  бухгалтерского учета для составления  отчетности, следит за сохранностью  бухгалтерских документов, оформляет  их в соответствии с установленным  порядком для передачи в архив.(ПК-3)

2.10. Выполняет работы по  формированию, ведению и хранению  базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную  и нормативную информацию, используемую  при обработке данных.(ПК-9)

2.11. Выполняет отдельные  служебные поручения своего непосредственного  руководителя. (OK-8)

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право:

3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения  поставленных задач.

3.2. Вносить предложения  по совершенствованию работы, связанной  с предусмотренными настоящей  инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей  компетенции сообщать своему  непосредственному руководителю  о всех выявленных в процессе  своей деятельности недостатках  и вносить предложения по их  устранению.

3.4. Запрашивать лично  или по поручению главного  бухгалтера от руководителей  подразделений и специалистов  информацию и документы, необходимые  для выполнения его должностных  обязанностей.

3.5. Требовать от руководства  предприятия оказания содействия  в исполнении своих должностных  обязанностей и прав.