Характеристика хозяйственных обществ как юридических лиц

1. Характеристика хозяйственных обществ как юридических лиц.

 

Хозяйственные общества - это коммерческие организации, создающиеся на основе объединения капиталов участников. Хозяйственные общества могут создаваться  в форме:

а) общества с ограниченной ответственностью;

б) общества с дополнительной ответственностью;

в) акционерного общества.

Обществом с ограниченной ответственностью признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли, определенные учредительными документами, образованная одним или  несколькими лицами, не отвечающими  по обязательствам этой организации.

Участники общества с ограниченной ответственностью несут только риск потерять свою долю, внесенную в  уставный капитал. На момент создания общества каждый из участников обязан внести в уставный капитал этого  общества не менее 50% своей доли, размер которой определен учредительными документами. Остальную часть своей  доли участники обязаны внести в  течение первого года деятельности общества. Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества. При нарушении этой обязанности общество должно либо объявить об уменьшении своего уставного капитала, уведомив об этом своих кредиторов, либо прекратить свою деятельность путем ликвидации.

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью является устав и (если учредителей не менее  двух) учредительный договор. Высшим органом управления общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Вместе с тем, может  быть создан коллегиальный или единоличный  исполнительный орган управления обществом, подотчетный общему собранию участников.

Учредители общества с ограниченной ответственностью не обязаны лично  участвовать в его деятельности. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти  из общества независимо от согласия других участников и при этом ему должна быть выплачена стоимость части  имущества, соответствующей его  доле в уставном капитале общества. Это сближает участников данного  общества с вкладчиками товарищества на вере, с той лишь разницей, что  участники общества с ограниченной ответственностью являясь вкладчиками, одновременно, являются учредителями общества, участвуют в управлении его делами и по своему желанию могут участвовать в деятельности этого общества. А это уже сближает их с участниками полного товарищества.

Общество с дополнительной ответственностью является разновидностью общества с  ограниченной ответственностью. В соответствии с п. 3 ст. 95 ГК РФ к обществу с дополнительной ответственностью применяются правила, установленные для общества с  ограниченной ответственностью. Отличие  между этими обществами состоит  в том, что участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность  по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном  размере к стоимости их вкладов. Кратность размера ответственности  своим имуществом определяется учредительными документами общества. Таким образом, участник общества с дополнительной ответственностью отвечает по долгам общества не всем своим имуществом, как в полном товариществе, а только частью имущества. Особенность общества с дополнительной ответственностью состоит в том, что оно имеет  право выпуска ценных бумаг в  виде облигаций.

Акционерное общество (АО) - это наиболее распространенная форма хозяйственного общества. Акционерным обществом  признается организация, созданная  на основе соглашения лиц, объединивших свои средства путем выпуска акций  и имеющая своей целью получение  прибыли. Акции - это ценные бумаги, удостоверяющие право на получение  части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, на участие в  управлении делами АО и на часть имущества, оставшегося после ликвидации предприятия.

В акционерном обществе две группы участников:

а) учредители, которые несут солидарную ответственность по обязательствам, возникшим до государственной регистрации  общества;

б) акционеры (держатели акций), которые  не отвечают по обязательствам общества, а только несут риск возможных  убытков, связанных с деятельностью  общества в пределах стоимости принадлежащих  им акций.

Так как учредители одновременно являются акционерами, они также не отвечают по обязательствам акционерного общества после его государственной регистрации.

Гражданский кодекс РФ содержит лишь общие положения об акционерных  обществах. Основная регламентация  правого положения АО содержится в федеральном Законе РФ "Об акционерных  обществах".

Акционерное общество может быть создано  одним или несколькими лицами (физическими или юридическими). Если учредителей более двух, они  должны заключить письменный договор о создании акционерного общества. Решение об учреждении АО должно приниматься учредительным собранием единогласно. Договор о создании акционерного общества не является учредительным документом общества. Учредительным документом АО является его устав, который также должен приниматься на учредительном собрании единогласно.

Акционерные общества подразделяются на открытые акционерные общества (ОАО) и закрытые акционерные общества (ЗАО). Акционерное общество, которое  вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную  продажу признается открытым акционерным  обществом. Участники ОАО могут  отчуждать принадлежащие им акции  любым лицам без согласия других акционеров. Акционерное общество акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом.

Акции открытого и закрытого  акционерного общества являются именными, заносятся в реестр акционеров, и  могут быть простыми (обыкновенными) или привилегированными. Акционерное  общество вправе выпускать дополнительные акции и привилегированные акции. Кроме акций, АО может выпускать  облигации и иные ценные бумаги, конвертируемые в акции.

Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной  стоимости акций общества, приобретенных  акционерами. Уставный капитал ОАО  должен составлять не менее тысячекратной, а уставный капитал ЗАО - не менее  стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества. Номинальная стоимость размещенных привилегированных акций не должна превышать 25% от уставного капитала общества. Уставный капитал любого акционерного общества разделен на заранее определенное количество долей. Число выпускаемых в обращение акций должно соответствовать количеству этих долей. Все акции (обыкновенные и привилегированные) имеют одинаковую номинальную стоимость. Акционерное общество вправе уменьшить свой уставный капитал путем уменьшения стоимости акций или сокращения их количества. Реальный курс покупки и продажи акций может быть различным. Он может повышаться и на много превышать номинальную стоимость акций, а может падать, становясь ниже номинальной стоимости. Но в любом случае реальная стоимость привилегированной акции должна быть ниже стоимости простой акции.

Различие между простой и  привилегированной акцией состоит  не только в их реальной стоимости. Простая акция позволяет получить доход в зависимости от результатов  производственной деятельности акционерного общества, а привилегированная акция позволяет получать доход в виде заранее определенной суммы. Дивиденды по привилегированным акциям выплачиваются из резервного фонда предприятия. Простая акция дает своему держателю право голосовать на общем собрании акционеров. Каждая простая акция - это один голос. Привилегированная акция не дает права голоса своему держателю. Поэтому стоимость привилегированной акции ниже простой. Но у привилегированной акции есть еще одно преимущество: в случае ликвидации предприятия (после удовлетворения требований кредиторов) выплаты начисленных, но не выплаченных дивидендов сначала производятся держателям привилегированных акций, а затем держателям простых акций. Права акционеров - владельцев обыкновенных и привилегированных акций подробно изложены соответственно в статьях 31 и 32 Закона РФ "Об акционерных обществах".

Количество участников открытого  акционерного общества неограниченно. Количество участников закрытого акционерного общества не должно превышать 50 человек.

Высшим органом управления акционерного общества является собрание акционеров. На собрании акционеров большинством в три четверти голосов избирается исполнительный орган общества, который  может быть коллегиальным (правление, дирекция) или единоличным (директор). В акционерном обществе с числом акционеров более пятидесяти создается  совет директоров (наблюдательный совет). Директор АО осуществляет текущее руководство  обществом и подотчетен совету директоров и собранию акционеров.

Уставом акционерного общества могут  быть установлены ограничения приобретения обыкновенных акций. Приобретение одним  лицом 30 и более процентов обыкновенных акций общества допускается по решению  общего собрания акционеров. Лицо, имеющее  намерение приобрести 30 и более  процентов акций, обязано не позднее, чем за 30 дней до даты приобретения акций направить обществу письменное заявление.

Реорганизация и ликвидация акционерного общества может происходить в  порядке, предусмотренном гражданским  законодательством. Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или  в производственный кооператив.

Хозяйственные общества могут иметь  дочерние и зависимые общества с  правами юридического лица.

Общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество в силу преобладающего участия в  его уставном капитале или в соответствии с заключенным между ними договором имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

Общество признается зависимым, если другое (преобладающее) общество имеет  более 20% голосующих акций первого  общества. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества. Основное общество, которое имеет право  давать дочернему обществу обязательные для него указания, отвечает солидарно  с дочерним обществом по его сделкам. В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного  общества последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Производительность труда, её показатели, анализ изменения.

 

Производительность труда — это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ.

Производительность  труда характеризует результативность полезного, конкретного труда, определяющего степень эффективности целесообразной деятельности работников в течение определенного промежутка времени. Производительность труда позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива предприятия.

Показателями  производительности труда являются выработка и трудоемкость. Оба показателя при одних и тех же методах измерения продукции и затрат труда находятся между собой в обратно пропорциональной зависимости.

Выработка (прямой показатель) – это количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени или приходящееся на одного среднесписочного работника или рабочего в месяц, квартал, год.

Выработка (В) определяется отношением количества произведенной  продукции (О) к затратам рабочего времени  на производство этой продукции (Т) или  к среднесписочной численности  промышленно-производственного персонала (Ч).

В = О/Т; В =О/Ч.

Трудоемкость (обратный показатель) представляет собой затраты времени на производство единицы продукции.

Трудоемкость  единицы продукции (Т₁) определяется как отношение трудозатрат (Т) к объему произведенной продукции (О)

Т₁ = Т/О.

Выработка и трудоемкость являются абсолютными показателями производительности труда и характеризуют  ее в конкретный момент времени, но при этом они не показывают, насколько  успешнее или менее успешнее выполняется работа, задание. Для оценки степени повышения эффективности трудовой деятельности необходимо определить динамику, темпы роста производительности труда, т.е. необходимо сопоставить достигнутые показатели производительности труда с аналогичными показателями планового или прошлого периода или сопоставить уровень производительности труда на различных участках производства.

IВ_пл = В_пл./В_б; IВ_от = В_от /В_пл; IВ = В_о /В_б,

где   Впл; Вот; Вб – соответственно плановый, отчетный и базисный (например, уровень выработки, достигнутый в прошлом году или квартале) уровни выработки;

IВ_пл;. IВ_от; IВ – показатели динамики выработки, соответственно рост выработки по плану по сравнению с базисным периодом, рост выработки в отчетном периоде по сравнению с планом, рост выработки в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.

К показателям  производительности труда предъявляются  следующие требования, они должны:

полностью учитывать  все затраты труда на производство учтенного объема производства или  выполненного объема работ;