Характеристика объекта исследования ООО «РКС сервис Сибирь» и инструменты для анализа оценки трудового потенциала предприятия

Целью работы является оценка трудового потенциала конкретного предприятия с последующими рекомендациями по его совершенствованию или оптимизации для выбранной организации. Эффективность использования трудового потенциала в значительной мере зависит от сферы деятельности фирмы (производство, оказание услуг и т.д.). Для реализации цели данной работы выбрана действующая в настоящий момент компании ООО «РКС сервис Сибирь», подробному описанию которой будет уделено место работе.

Введение
1. Теоретические аспекты оценки трудового потенциала предприятия.
1.1 Сущность и компоненты трудового потенциала предприятия
1.2 Развитие представлений об оценке трудового потенциала предприятия
1.3 Мое понимание вопроса оценки трудового потенциала предприятия
2. Характеристика объекта исследования ООО «РКС сервис Сибирь» и инструменты для анализа оценки трудового потенциала предприятия
2.1 Характеристика компании ООО «РКС сервис Сибирь»
2.2 Анализ кадрового состава
2.3 Инструменты для оценки трудового потенциала предприятия
3. Результаты исследования и рекомендации по совершенствованию использования трудового потенциала предприятия ООО «РКС сервис Сибирь»
3.1 Результаты исследования трудового потенциала предприятия
3.2 Основные выводы по результатам оценки трудового потенциала предприятия
3.3 Рекомендации по эффективному использованию трудового потенциала компании ООО «РКС сервис Сибирь»
3.4 Анализ затрат на реализацию предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованных источников