Экономика организации

 4. Компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты и льготы, не связанные с количеством и качеством затраченного труда, а также с конечными результатами труда и производства – за стаж работы, за классность, за особые условия труда и др. (воспроизводственная и стимулирующая функции заработной платы).

 5. Натуральная оплата труда (стимулирующая функция заработной платы).

 

     Оплата труда работников – это вознаграждение за труд. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако на нее воздействуют и чисто рыночные факторы. Такие, как спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная конъюнктура, территориальные аспекты, законодательные нормы.

    Оплата – основной мотив труда. Она обладает мотивационным эффектом. Реальность такова, что деньги заставляют человека работать, а их количество стимулирует трудовую активность. В этом и заключается экономический смысл оплаты труда.

   Оплата труда представляет собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. Другими словами, практическое осуществление начисления и выплаты заработной платы предполагает использование определенного организационно-экономического механизма оплаты труда. Однако, хотя понятие «оплата труда» значительно шире понятия «заработная плата», едва ли разделение этих понятий имеет практический смысл, так как они неразрывно связаны друг с другом.

 

    Сущность заработной платы проявляется в выполняемых ею функциях. Выделяют следующие основные функции заработной платы:

   - воспроизводственная;

   - стимулирующая;

   - измерительно-распределительная;

   - регулирующая;

   - социальная.

   Реализация воспроизводственной функции заработной платы обеспечивает удовлетворение физиологических и духовных потребностей работников различных профессионально-квалификационных групп и членов их семей. Другими словами, заработная плата должна гарантировать вознаграждение за труд в размерах, необходимых для воспроизводства рабочей силы, т.е. восстановления способности работников к труду.

   Сущность стимулирующей функции заключается в обеспечении роста трудовой активности работников и достижении ими высоких конечных результатов своего труда при помощи установления зависимости размеров заработной оплаты каждого работника от его личного трудового вклада в результаты работы первичного трудового коллектива, а также всего предприятия. Таким образом, реализация стимулирующей функции обеспечивает зависимость заработной платы от индивидуальных и коллективных результатов труда.

    Измерительно-распорядительная функция предназначена для распределения средств фонда потребления между наемными работниками и собственниками средств производства. При помощи заработной платы определяется индивидуальная доля в совокупном фонде потребления каждого работника в соответствии с его трудовым вкладом.

   Регулирующая функция способствует увязке платежеспособного спроса населения с объемами производства товаров, так как изменение реальной заработной платы сопровождается снижением или ростом спроса на потребительские товары и услуги. В свою очередь, изменение платежеспособного спроса влияет на динамику развития экономики. Регулирующая функция проявляется также и в том, что отклонение заработной платы от ее равновесной величины приводит к изменению соотношения спроса и предложения на рынке труда.

    Социальная функция заработной платы направлена на установление обоснованных минимальных гарантий в оплате труда и обеспечение социально справедливой ее дифференциации.

   Смысл социальной функции заключается в том, чтобы не допускать необоснованного, с точки зрения воспроизводства рабочей силы, снижения размера заработной платы тех категорий работников, спрос на которых ниже, чем предложение на рынке труда. Реализация социальной функции предполагает также использование механизма сдерживания попыток к установлению необоснованно высоких заработков в отдельных отраслях народного хозяйства, а также заработков руководителей предприятий.

   Следует отметить, что у каждой функции есть своего рода персонифицированный носитель: воспроизводственную функцию представляют работники, стимулирующую – работодатели, измерительно-распределительную – совместно работники и работодатели, регулирующую и социальную – государство. Таким образом, все они (и наемные работники, и работодатели, и государство) заинтересованы как можно в более быстром восстановлении всех функций заработной платы в полном объеме.

 

Вопрос №3

Пути повышения эффективности  с/х производства

 

    Предприятия, совхозы и колхозы приобрели широкие права в самоуправлении, планировании, организации производства и финансов. На них легла большая ответственность за конечный результат производственной и финансовой деятельности.

    Для повышения эффективности сельскохозяйственного производства

необходимо не только наращивать производство продукции, но и рационально

использовать ее в хозяйстве  и распределять по каналам реализации. В

процессе реализации продукции  хозяйствам перечисляется выручка, которая

должна возмещать произведенные  затраты и обеспечивать получение  прибыли,

необходимой для дальнейшего расширенного воспроизводства. Важнейшие

результаты деятельности каждого  предприятия - прибыль и рентабельность,

которые зависят, в основном, от реализации продукции. На каждом

предприятии реализация продукции  должна происходить в соответствии с

планом по ее объему, ассортименту и срокам.

    Придание самостоятельности сельскохозяйственным предприятиям, широкое

развитие арендных отношений создают  возможности в будущем закупать на

договорных началах те виды сельскохозяйственной продукции и в тех

объемах, которые необходимы для  формирования государственного

продовольственного фонда. Дисциплину закупок тесно увязывают с

выполнением взаимных договорных обязательств на основе экономической

ответственности как производителей продукции, так и ее заготовителей.

    После выполнения обязательств по договору оставшуюся часть продукции

производитель может реализовать  по своему выбору.

   Сельскохозяйственные предприятия заинтересованы в быстрой реализации

своей продукции, так как это  оказывает прямое влияние на финансовое

состояние хозяйства, способствует укреплению его экономики, улучшению

условий труда и быта работников.

 

Вопрос №5

Основные формы международных  расчетов

 

     Основными формами международных расчетов в международной торговле является товарный аккредитив и акцепт документов, переданных банком на инкассо.

 

    Аккредитив — это расчетный или денежный документ, который являет собой поручение одного кредитного учреждения другому осуществить за счет специально забронированных средств оплаты товарно транспортных документов за отгруженный товар или оплатить предъявителю аккредитива определенную сумму денег. Аккредитив заверяет экспортера, что банк оплатит перевезенную продукцию. Он также заверяет импортера, что оплата экспортеру не будет выполнена без проверки того, что вся документация отвечает срокам и условиям аккредитива.

    Аккредитив может быть: безотзывным, отзывным, передаточным (переуступочным).

    Безотзывный аккредитив открывает банк импортера, а банк экспортера подтверждает его. Банк импортера принимает на себя безотзывное обязательство оплатить за векселем экспортера, а банк экспортера добавляет свое обязательство и берет на себя ответственность за оплату векселя экспортера, если предоставленные документы отвечают всем предостереженным требованиям. Безотзывный аккредитив не может быть изменен или аннулирован без согласия заинтересованных сторон. Обязательства двух банков дают экспортеру самую надежную защиту от риска. Может быть вариант: неподтвержденный безотзывный аккредитив, когда обязательство уплаты векселя лежит лишь на банке, который открывает аккредитив (банк импортера).

    Отзывной аккредитив открывает банк импортера, а банк экспортера подтверждает этот аккредитив. Но банк импортера может изменить и даже аннулировать действие аккредитива в любое время без согласия экспортера (бенефициара).

    Передаточный аккредитив применяется по договоренности с покупателем в том случае, когда продавец имеет субпоставщиков, которым он передает часть этого аккредитива. Передаточный аккредитив дешевле, чем открытие отдельных аккредитивов субподрядчикам.

    Аккредитив, открытый коммерческим банком по заявлению импортера в интересах экспортера, расположенного за рубежом, называется "аккредитив из импорта". Банк, который открывает аккредитив, несет основную ответственность за осуществление выплат экспортеру в соответствии с условиями кредита. Если банк, который открывает аккредитив, выплачивает экспортеру всю предостереженную сумму, то все расходы относятся на счет импортера. Импортеру посылаются все документы, за которыми он получает товар от транспортного агентства. Если импортеру не хватает средств, он может обратиться к своему банку с просьбой о предоставлении ссуды под залог только что полученного товара. Импортер будет выплачивать долг с процентами в меру продажи товара.

    Аккредитив, который, в свою очередь, открывает зарубежный банк в интересах экспортера, расположенного на территории той же страны, на счет импортера, расположенного в другой стране, называется "аккредитив из экспорта". В случае использования кредита из экспорта банк экспортера осуществляет функции сообщения, подтверждения и ведения переговоров, по аккредитиву и берет на себя основную ответственность относительно экспортера.

 

    За выпуск и оплату аккредитива коммерческие банки получают определенное комиссионное вознаграждение.

    В настоящее время при осуществлении операций с аккредитивами используется современная электронная технология (компьютеры, телекоммуникации). Так, американский "Сити Банк" учредил специальную дочернюю компанию «Ситикорп Трейд Сервис ЛТД» (CTSL), расположенную в Гонконге, которая специализируется на работе с аккредитивами для любого из отделений Ситибанка, расположенных по всему миру. Это повысило эффективность и уменьшило стоимость услуг по финансированию внешней торговли.

    Кроме метода финансирования внешней торговли с помощью аккредитивов, существуют и другие методы: документарный переводный вексель для инкассирования, факторинг, форфейтинг и другие.

     Инкассо — это банковская операция, с помощью которой банк по поручению своего клиента получает на основании расчетных документов, денежных средств, которые принадлежат клиенту, от предприятий, организаций, учреждений за отгруженные по их адресу товарно-материальные ценности или предоставленные услуги и засчитывает эти средства на его счет в банке.

    Эта форма платежа широко распространена, поскольку более дешевая в сравнении с аккредитивом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                         Список  литературы.

 

1)Коваленко Н.Я. «Экономика сельского  хозяйства.-М.:Изд.ЭКМОС,1998.

2)ресурсы интернета.