Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 18:49, реферат
Для того чтобы выжить и процветать, организации, необходимо иметь и регулярно получать соответствующее число работников с надлежащим уровнем квалификации. Кадры предприятия - это высококвалифицированные работники, обладающие определенными производственными навыками и, как правило, высоким уровнем мастерства в избранной сфере деятельности, имеющие постоянные длительные отношения с трудовым коллективом, представляющие интерес для работодателя и не склонные к нарушению трудовой дисциплины либо к потенциальной текучести, возможно являющиеся акционерами предприятия В современных условиях могут "выжить" лишь те фирмы, которые осуществляют стратегическое планирование. И это в немалой степени касается и кадровой политики организации.
Введение…………………………………………………………………………...3
1.Теоретические аспекты, понятие и задачи кадровой политики организации4
2. Открытая и закрытая кадровая политика……………………………………..9
Заключение ………………………………………………………………………11
Список литературы………………………………………………………………12