Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2013 в 11:06, реферат
Так, в ходе формирования кадровой политики, в идеальном случае, необходимо согласование следующих аспектов:
* разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетов целей;
* организационно-штатная политика - планирование потребности в кадрах, формирование структуры и штата, назначение, создание резерва, перемещение;
* информационная политика - создание и поддержка системы движения кадровой информации;
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты кадров предприятия
1.1 Понятия трудовых ресурсов
1.2 Развитие трудовых ресурсов
1.3 Кадровая политика ПКБ «Море»
Глава 2. Кадры Проектно - конструкторского бюро и эффективность их использования
2.1 Технико-экономические особенности проектно-конструкторского бюро
2.2 Кадровый состав ПКБ
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов
Глава 3. Повышение эффективности работы персонала
3.1 Проблемы управления персоналом в ПКБ
3.2 Подбор и расстановка персонала
3.3 Повышение квалификации кадрового состава ПКБ
Заключение
Литература