Контрольная работа по "Институциональной экономике"

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное  учреждение высшего профессионального образования

«Челябинский государственный университет»   

(ФГБОУ ВПО  «ЧелГУ»)

Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования

Кафедра Экономики отраслей и рынков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

по институциональной экономике

 

 

 

 

 

 

                                       

 

                                                                     

 

 

                                                        

                                                     

                                                        

                                                         Челябинск

                                                    2015

 

 

2  Практический блок

1. Рассмотреть не менее 5 подходов к категории «институт» и заполнить таблицу

Автор	Определение института
Дуглас Норт	Институты — это правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение, и нормы поведения, которые структурируют повторяющиеся взаимодействия между людьми.
Уэсли Митчелл	Институты господствующие в высшей степени стандартизированные общественные привычки
Торстейн Веблен	Привычные способы реагирования на стимулы; структура производственного или экономического механизма; принятая в настоящее время система общественной жизни.
А.Е. Шаститко	«ряд правил, которые выполняют функцию ограничений поведения экономических агентов и упорядочивают взаимодействие между ними, а также соответствующие механизмы контроля за соблюдением этих правил».
Джон Коммонс	Институт - коллективное действие по контролю, освобождению и расширению индивидуального действия.

 

2. В чем отличие нормы и института? Приведите примеры норм и институтов

 

Норма как базовый элемент институтов — базовый регулятор взаимодействия между людьми, который определяет, как должен вести себя индивид в различных ситуациях.

Институты – это правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение, и нормы поведения, которые структурируют повторяющиеся взаимодействия между людьми

Конституционно – правовые институты – совокупность норм, регулирующих определенную сферу общественных отношений. Главным критерием объединения норм в правовой институт выступает признак однородности сферы регулируемых ими общественных отношений, что влечет за собой и необходимое правовое единство соответствующих норм объединенных в институт, общую для них правовую специфику. Норма - основной элемент институциональной среды

Социальные нормы - важнейшие средства социальной регуляции поведения.

Виды соц. норм:

1. обычаи - это правила поведения людей сложившиеся в результате длительного повторения определенных действий.

2. моральные нормы - это правила  поведения, которые устанавливаются  в обществе в соответствие  с нравственными представлениями  людей о добре и зле, справедливости и не справедливости и т.д.

3. политические нормы - это правила  поведения регулирующие отношения  между классами социальных групп, и связанные с осуществлением  власти.

4. корпоративные нормы - это правила  поведения, регулирующие общественное  отношения внутри отдельных организаций.

5. религиозные нормы - это правила  содержащиеся в различных священных  книгах.

6. правовые нормы - общеобязательные  правила поведения установленные  и охраняемые законом.

Виды правовых норм:

1. конституционно-правовые, административно-правовые, гражданско-правовые, уголовно-правовые, семейно-правовые и т.п.

2. нормы законов и нормы подзаконных  актов.

3. обязывающие нормы, запрещающие нормы

4. нормы неопределенно длительного  действия, временные нормы и чрезвычайные нормы

5. общие, специальные и исключительные

8. материальные  и процессуальные 

 

Социальные институты:

• институт семьи и брака;
• политические институты, особенно государство;
• экономические институты, в первую очередь производство;
• институты образования, науки и культуры;
• институт религии.

 

3. Каковы основные принципы неоинституционализма?  В каких принципах выражается отход от неоклассической теории? Аргументируйте.

 

Неоинституционализм опирается на принцип «методологического индивидуализма», который признается реально действующими участниками социального процесса индивидов. Да, именно индивидов, а не групп или организаций. Согласно этому принципу, коллективные общности (например, фирмы или государство) не обладают самостоятельным существованием, отдельным от составляющих их членов, и поэтому должны объясняться с точки зрения целенаправленного индивидуального поведения. Благодаря такой установке в центре внимания неоинституционалистов оказываются отношения, складывающиеся внутри экономических организаций.

Старый институционализм подверг критике положения, составляющие «жесткое ядро неоклассики». Неоинституционализм существенно расширил поле экономических исследований, распространив принципы микроэкономического анализа, выработанные неоклассической теорией, на многие социальные явления, которые традиционно считались лежащими вне сферы ее комᴨȇтенции. Это дало основание некоторым авторам определять неоинституционализм как обобщенную неоклассическую теорию. Однако многие ведущие теоретики неоинституционализма расценивают его как конкурирующую теоретическую систему, несовместимую с неоклассической теорией и способную в ᴨȇрсᴨȇктиве ее заменить. Такова позиция Коуза, Уильямсона, многих других авторов. То есть, однозначного ответа нет. 

С одной стороны, неоинституционализм - это обобщенная неоклассическая теория, с другой же, это конкурирующая теоретическая система.

 

4. Приведите примеры основных внутренних и внешних институтов, определяющих деятельность вашей фирмы.

 В экономической литературе выделяют два типа институтов:

1.Внешние – устанавливающие в хозяйственной системе основные правила, определяющие в конечном итоге ее характер. Примером системных институтов могут служить институты, специфицирующие и защищающие права собственности, определяющие порядок принятия и изменения экономических решений, нормы хозяйственной этики и т. д.

2. Внутренние  – которые делают возможными  сделки между субъектами, снижают  степень неопределённости и риска  и уменьшают трансакционные издержки. (Предприятия, виды договоров, платёжные и кредитные средства, средства накопления).

АО « Углеметбанк» - сделки между различными экономическими субъектами, но и снижают степень неопределенности и риска, способствуют снижению трансакционных издержек

 

5.Что такое  трансакционные издержки? Какие  трансакционные издержки существуют в вашей компании?

 

Трансакционные издержки - это затраты (явные и неявные) на обеспечение выполнения внешних контрактов. Трансакционными издержками служат затраты на совершение деловых операций, включая в себя денежную оценку времени на поиск делового партнера, на ведение переговоров, заключение контракта, обеспечение соответствующего выполнения контракта.

АО»Углеметбанк»

- расходы, связанные с обязательным лицензированием;

- расходы на рекламу;

- расходы  связанные с охраной бизнеса (например, оплата услуг вне-

ведомственной охраны, стоимость установленной сигнализации)

- заработная  плата;

- расходы на подготовку и переподготовку кадров;

- командировочные расходы;

-  суммы, выставленные по счетам за предоставление услуг связи (те-

лефон, факс, интернет)

 

6.Как объясняют  российские ученые особенности  российской приватизации при  помощи теоремы Коуза?

Зададимся вопросом "применима ли теорема Коуза к постсоциалистической приватизации"? На него четкий ответ дает нобелевский лауреат Дж. Стиглиц, рассуждая о затруднениях и заблуждениях при экономических преобразованиях в переходных экономиках: "В основе некоторых из этих заблуждений была наивная вера в коузовы процессы — в то, что, как только права собственности будут распределены надлежащим образом, станут развиваться эффективные институциональные условия. Такая вера игнорировала как общие теории, которые предполагали возможность существования неэффективного институционального равновесия по Нэшу, необязательность эффективности эволюционных процессов, так и проблематичную природу прав собственности".  
По мнению профессора Сорбонны, директора исследовательского института по изучению переходных экономик ROSES В. Андреффа, главная задача приватизации "сводится к реорганизации производственных объединений, из которых складывалась прежняя социалистическая экономика, путем их дезинтеграции по вертикали и по горизонтали и такой последующей интеграции, которая минимизирует суммарные трансакционные издержки и управленческие затраты".  

7.В чем заключается принцип методологического индивидуализма? Приведите пример его действия.

Методологический индивидуализм – методологический принцип, согласно которому общество рассматривается как совокупность взаимодействующих индивидов.  

Методологический индивидуализм – теоретические позиции, основанные на том, что адекватные социологические оценки обязательно предполагают обращение к людям, интерпретации ими своих обстоятельств и причин и поводов для предпринимаемых ими действий. И Вебер, и Поппер предлагают такие спецификации, посредством которых все социальные категории, вроде "капитализма" или "государства", могут объясняться обращением к реальным или абстрактным ("идеализированным") индивидуумам или личностям. В более резких формах методологически индивидуализм предлагает, чтобы все социологические объяснения начинались и заканчивались обращением к индивидуумам. 

Методологические индивидуалисты требуют, чтобы социально-исторические и экономические «макрособытия» объяснялись через совокупности или конфигурации действий, установок, диспозиций, связей и обстоятельств отдельных индивидов. Иными словами, принцип методологического индивидуализма основывается на том, что все институты общества являются непроизвольным результатам усилий индивидов по достижению ими своих частных интересов и целей.

Отличия реализации этого принципа в экономике и социологии отличается от взгляда на желания и рациональность индивида при совершении действия.

В экономике человек определяет свои желания самостоятельно и действует полностью рационально.

Согласно этому принципу строится и свободный рынок, на котором индивид заботится о личной выгоде, тем самым, независимо от своего желания, приносит и пользу обществу, причем лучше, чем, если бы сознательно стремился к общему благу.

В социологии человек определяет свои желания, основываясь на культуру и социальную опосредованность, а его рациональность культурно обоснована.

 Индивидуализм в социологии противопоставляется коллективизму. У человека,     согласно социологии есть в действиях присутствуют два стремления: «стремление человека к свободе» и «стремление человека к общественности» («социальности»). Тем самым, индивидуальные желания людей приводят к созданию общества с одним вектором развития.

 

 

8.Что такое  неполная рациональность? Приведите пример.

 

Теория неполной рациональности – это теория, которая содержит альтернативные процедуры выбора в условиях неполной информации. Процесс принятия решения включает две стадии: 1) поиск; 2) принятие удовлетворительного варианта. В этой теории предполагается, что индивид не способен собрать весь объем информации о сделке и о ситуации на рынке, он не способен и обработать ее оптимальным образом

 

9.Какие виды контрактов существуют и какие наиболее часто встречаются в вашей фирме?

Классификация контрактов осуществляется с правовой и экономической точек зрения. С правовой точки зрения выделяются следующие типы контрактов.

1. Контракт купли-продажи предполагает  на основе соглашения передачу  на постоянной основе прав собственности на соответствующий актив от одной стороны к другой.

2. Контракт найма существует  в двух видах: контракт найма  физического объекта (аренда) и контракт  найма личной собственности.

3. Трудовой контракт подразумевает  выполнение действий одного индивида (наемного работника) в соответствии с инструкциями другого (работодателя).

4. Кредитный контракт выделяется  не во всех правовых системах. Это такой контракт, в соответствии с которым человек, берущий деньги или другие ценные вещи, должен вернуть активы в количестве, качестве и виде, полученном от кредитора.

Классификации контрактов с экономической точки зрения достаточно многочисленны и проводятся по разным основаниям. Выделяются следующие типы контрактов: полные и неполные; классические, неоклассические и отношенческие; явные и неявные; обязывающие и необязывающие; формальные и неформальные; краткосрочные и долгосрочные; стандартные и нестандартные (комплексные); самовыполняющиеся и защищенные с помощью третьей стороны; индивидуальные и коллективные; контракты в условиях информационной симметрии и асимметрии; контракты с верифицируемой и неверифицируемой судами информацией; контракты, заключенные от собственного имени или по поручению, и др. Неявные (имплицитные) контракты содержат условия «по умолчанию». Полные контракты должны включать описание всех возможных состояний окружающего мира и действий сторон при каждом состоянии.