Контрольная работа по "Экономическому анализу"

Задание 1.

Сущность и  способы группировки экономической  информации.

Группировка информации – деление массы изучаемой совокупности объектов на количественно однородные группы по соответствующим признакам.

Исходя из определения, очевидно, что группировка предполагает определенную классификацию явлений и процессов, а также причин и факторов их обусловливающих.

Основные виды группировок

• Типологические группировки. Например, группы населения по роду деятельности; группы предприятий по формам собственности.
• Структурные группировки позволяют изучать внутреннее строение показателей. Они используются при изучении:

состава самих  предприятий (по производственной мощности, уровню механизации, производительности труда и т.п.),

структуры выпускаемой  ими продукции (по видам и заданному ассортименту),

состава рабочих по профессиям, стажу работы, возрасту.

• Аналитические группировки используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями. Они охватывают типологические и структурные группировки и предназначены для выявления взаимосвязи, взаимозависимости между изучаемыми явлениями, объектами, показателями.

При построении аналитических  группировок из двух взаимосвязанных  показателей один рассматривается  в качестве фактора, влияющего на другой, а второй – как результат влияния первого.

Исходные данные для группировки предприятий  по уровню фондовооруженности труда

№	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Х	3,1	3,4	3,6	3,8	3,9	4,1	4,2	4,4	4,6	4,9
У	4,5	4,4	4,8	5	5,5	5,4	5,8	6	6,1	6,5

 

 

 

 

 

Результаты аналитической  группировки

Группы предприятий по фондовооруженности (Х)	Количество предприятий  в группе	Средний уровень фондовооруженности в группе	Средняя выработка одного работника
До 3,5	2	3,25	4,45
3,5-4,0	3	3,76	5,1
4,1-4,5	3	4,23	5,73
Свыше 4,5	2	4,75	6,3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 2.

Определить влияние на выпуск товарной продукции интенсивных и экстенсивных факторов использования трудовых ресурсов.

 

Показатели	План	Отчет	Отклонение
Средняя выработка товарной продукции на 1 рабочего, тыс. руб.	12,5	13,8	+1,3
Средняя продолжительность  рабочей смены, час	8	7,6	-0,4
Среднее количество дней отработанных одним рабочим за год, дни	240	244	+4
Среднесписочная численность  рабочих, чел.	120	118	-2
Выпуск товарной продукции, тыс. руб.	2`888,0	3`019,705	+1`397,05

 

 

Решим задачу методом  цепных подстановок.

1. Найдем плановое значение результативного показателя (РП):

 тыс. руб.

2. Найдем первое корректированное значение РП:

 тыс. руб.

3. Найдем второе корректированное значение РП:

 тыс. руб.

4. Найдем третье корректированное значение РП:

 тыс. руб.

5. Найдем четвертое корректированное значение РП:

 тыс. руб.

Оценим количественное воздействие  каждого фактора на изменение  РП:

6. ∆ тыс.руб.
7. ∆ тыс. руб.
8. ∆ тыс. руб.
9. ∆ тыс. руб.

10.Проверка:

∆ = 131,705 тыс.руб.

 тыс. руб.

Вывод:

Фактический выпуск товарной продукции превысил запланированный  на 1`397,05 тыс. руб. На это увеличение оказали равнонаправленное воздействие следующие факторы:

1. Т.к. численность рабочих уменьшилась на 2 человека, этим обусловлено уменьшение выпуска товарной продукции на 56,0 тыс. руб.
2. Поскольку, среднее количество дней отработанных одним рабочим предприятия за год, выше запланированного на 4 дня, это способствовало увеличению годового фонда заработной платы на 47,2 тыс. руб.
3. Т.к. средняя фактическая продолжительность рабочей смены оказалась ниже плановой на 0,4 часа, т.е. на данном предприятии имеют место потери рабочего времени, этим вызвано уменьшение годового фонда заработной платы на        143,96 тыс. руб.
4. Поскольку на анализируемом предприятии наблюдается рост средней часовой выработки продукции на 1 рабочего на 1,3 тыс. руб., то это привело к увеличению годового фонда заработной платы на 284,465 тыс. руб.