Контрольная работа по "Экономике"

Производительность труда  определяется разными способами  в зависимости от того, в каких  единицах измеряются объем продукции  и трудовые затраты.

Методы измерения [14, С. 287]:

1. Объем производства продукции (работ, услуг):
1. натуральный;
2. нормативный;
3. стоимостной: валовой, товарной, условно чистой, чистой продукции.
2. Трудовые затраты:
1. человеко–часы;
2. человеко–дни;
3. среднесписочная численность персонала.

Рассмотрим каждый из обозначенных способов.

Натуральный метод производительности труда позволяет определять выработку  рабочего по профессиям в натуральных  показателях по видам работ (кубометры  кладки, кубометры конструкций, квадратные метры площади) либо в целом в  единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (квадратные метры жилой площади, километры трубопровода и т.д.).

По видам работ натуральный  показатель (выработка рабочего в  натуральных показателях) можно  определить как отношение объема отдельного вида работ в натуральном  измерении (кубометры, погонные метры, квадратные метры) к численности  рабочих по данному виду работ (человек).

Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным  показателем производительности труда. Показатели выработки в натуральных  измерителях позволяют определять и сравнивать производительность труда  отдельных бригад и рабочих, планировать  их численность, профессиональный и  квалификационный состав, сопоставлять уровень производительности труда  и т.д. Однако эти показатели производительности также не свободны от недостатков. Они, например, не дают возможности определить обобщающий показатель производительности труда по организации при наличии  нескольких видов разнородных работ, не учитывают изменения остатков незавершенного производства.

Нормативный метод измерения  производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ  с затратами труда, полагающимися  по норме, т.е. характеризует степень  выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ  по норме (человеко–дни) к трудоёмкости фактической, умноженный на 100%. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки [13, С. 154].

Стоимостной метод является наиболее распространенным, здесь количество продукции учитывается по сметной  стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда  характеризуется при этом методе измерения сметной стоимостью строительно–монтажных работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства, т.е. строительно–производственного персонала строительной организации.

Стоимостной показатель является показателем, обобщающим уровень производительности труда по строительной организации (по строительному управлению, тресту), а также по объединению, министерству в целом. Достоинства показателя – простота исчисления, возможность сопоставлять уровни выработки на разных объектах, стройках, определять динамику за ряд лет, его недостаток – влияние материалоемкости работ, динамики цен на орудия и предметы труда, которые не имеют отношения к эффективности живого труда. Ведь материалоемкость строительно-монтажных работ на монтаже сборного железобетона достигает 70 – 75%, а на земляных работах только 5 – 8%. Поэтому возникает проблема учета структурных сдвигов выполняемых работ [55, С. 36].

2. Рассчитайте выработку водителя в натуральных и стоимостных единицах по данным:

- численность водителей  76 чел.

- грузооборот – 18468,0 тыс.ткм;

- доходы от перевозок  – 67933,0 тыс.руб.

3. Укажите пути  повышения  производительности труда на  автомобильном транспорте