Контрольная работа по «Мировая экономика»

 

 

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное  государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего  профессионального  образования

«Всероссийский заочный финансово-экономический институт»

(ВЗФЭИ)

Филиал ВЗФЭИ в г.Туле

 

Контрольная работа

по  дисциплине  «Мировая экономика»

Вариант №12

 

 

 

                                                       Выполнил: студент  2 курса

                                                                             факультета 

                                                                              специальности 

                                                                              группы дневной

                                                                             

 

                                                 Тула 2011 г.

 

 

 

План работы

Стр.

Введение................................................................................................... Виды, причины и показатели международной трудовой миграции………………………………………………………..	3 4
Контрольные тестовые задания ...................................................	10
Задача ..............................................................................................	12
Список литературы ...................................................................................	14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка.

Миграция населения сыграла ведущую роль в развитии человечества. Нынешнее громадное и чрезвычайно разнообразное во многом население Земли в большой  степени создано миграцией. Люди расселились по всей  пригодной для проживания территории. Именно в результате миграций возникли многомиллионные города. Многие современные государства основаны мигрантами.

 Изучение  миграции  очень актуально сейчас, потому  что у многих  есть возможность  беспрепятственного въезда на  территорию иностранных государств. Движение населения в первую  очередь связано с тем, что  люди стремятся найти лучшие  условия жизни.

 В настоящее время  в мире наблюдаются глобальные  миграционные процессы, без которых  невозможно нормальное функционирование  экономики большинства стран. Миграционные  процессы влияют на демографическую  ситуацию, рынок труда, экологию, уровень  преступности и многое другое. Они имеют свою специфику в  зависимости от региона и страны. Так же они могут значительно  менять свой характер с течением  времени.

Целью работы является определение сущности трудовой миграции, ее причин и направлений.

Основная задача данной  работы состоит в том, что бы определить положительные и отрицательные последствия трудовой миграции.

 

Контрольный теоретический вопрос

1. Виды, причины и показатели международной трудовой миграции.

Международная миграция рабочей силы  представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.

Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

Международная трудовая миграция включает в себя иммиграционные и эмиграционные потоки.

Иммигранты – лица, въезжающие на территорию данной страны  из-за рубежа.

Эмигранты - лица, выезжающие с территории данной страны за рубеж.

Реэмигрант – возвращение эмигрантов  на родину к постоянному месту жительства.

В зависимости от различных факторов, влияющих на трудовую миграцию, и с точки зрения соблюдения норм действующего в мировой практике законодательства сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:

• по направлениям:

- миграция из развивающихся  и бывших социалистических стран  в промышленно развитые страны;

- миграция между промышленно  развитыми странами;

- миграция между развивающимися  странами;

- миграция квалифицированной  рабочей силы из промышленно  развитых в развивающиеся страны;

- миграция из развивающихся  стран в бывшие социалистические  страны;

• по территориальному охвату:

- межконтинентальная;

- внутриконтинентальная:

 a) между государствами;

 б) между макрорегионами;

• по времени:

- окончательная (постоянная  или безвозвратная) – связана  с изменением постоянного места  жительства;

- временная (возвратная):

 a) краткосрочная (мигрант находится до 1 года за пределами своего обычного места жительства);

 б) долгосрочная (более 1 года);

Временная трудовая миграция может носить характер периодических перемещений (вызванных периодически возникающими причинами, например, сезонных), или маятниковых – связанных с ежедневным перемещением части населения к месту работы, учебы и обратно;

• по степени законности:

- легальная – нахождение  в стране на законных основаниях;

- нелегальная – незаконное  пересечение границы;

• по мотивам:

- добровольная – обусловлена  добровольным принятием индивидом  или группой людей решения  о миграции;

- вынужденная – вызвана  военными, политическими событиями, преследованиями на этнической  и религиозной основе, которые  вынуждают население менять место  жительства;

- принудительная – насильственные  переселения людей, организованные  государством (депортации).

Совокупное перемещение населения за пределы национальных границ, образует миграционные потоки. Выделяют пять типов потоков:

1. Переселенцы (лица, переезжающие на постоянное место жительства);
2. Работающие по контракту (малоквалифицированные кадры);
3. Профессионалы (высококвалифицированные и опытные работники;
4. Нелегальные иммигранты;
5. Вынужденные мигранты (стихийные бедствия, войны, экологические катастрофы). 

 

Объективные экономические причины перемещения трудового фактора:

1. Превышение фактического уровня безработицы над его естественным

          показателем усиливает трудовую  миграцию. Если в стране избыток                    трудовых ресурсов, это создает  стимул для эмиграции.

2. Различие в уровне заработной платы.
3. Наличие в национальной экономике избыточных трудовых ресурсов влечет за собой их отток в другие национальные экономики.
4. Деятельность ТНК (Транснациональных корпораций). Формирование миграционных потоков в филиалы ТНК.
5. Разные уровни экономического развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с более низким уровнем ВВП на душу населения в страны с более высоким уровнем жизни.

 

К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.

Одним из мотивов участия в международной трудовой миграции могут быть поиски любой работы, чтобы только "не умереть с голода". Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Она имеет место в основном из азиатских и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.

В промышленно развитых странах важным мотивом миграции становятся поиск конкретной работы в целях самовыражения, «социальный комфорт» в стране иммиграции, социально-культурные и психологические условия жизни и т.п. Экономические причины миграции здесь также присутствуют, но имеют иной смысл: например, высокий уровень налогов и др.

Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков. Для оценки масштабов трудовой миграции используются:

• Масштаб выбытий – число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период с целью устройства на работу;
• Масштаб прибытий – число иммигрантов, прибывших  за определенный период времени в страну в поисках работы;
• Сальдо миграции (чистая миграция) – разница между числом прибытий и числом  выбытий в стране, регионе за рассматриваемый промежуток времени.
• Валовая миграция – сумма числа прибытий и выбытий в стране, регионе за рассматриваемый промежуток времени.

Наиболее приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе. Как и в других случаях, нерезидентом считается частное лицо, находящееся в стране менее года. Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он переклассифицируется в резиденты. В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям:

• Трудовой доход (labor income), выплаты занятым (compensation of employees) – зарплаты и прочие выплаты наличными или натурой, полученные частными лицами-нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими. В эту категорию включаются также и все отчисления резидентов в пенсионные, страховые и иные фонды, связанные с наймом на работу нерезидента. К кругу частных лиц – нерезидентов относятся все иностранные работники, находящиеся в данной стране менее года, в том числе сезонные рабочие, рабочие из приграничных стран, приезжающие в данную страну на временные заработки, а также местный персонал иностранных посольств.

• Перемещения мигрантов – оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну. При этом вывоз имущества эмигрантов в натуре показывается как экспорт товаров из страны, а его оценочный денежный эквивалент (как бы оплата за этот экспорт) – по данной статье.

• Переводы работников – пересылка денег и товаров мигрантами своим родственникам, оставшимся на родине. В случае пересылки товаров учитывается их оценочная стоимость.

 

 

Контрольные тестовые задания

/отметьте правильный  вариант (варианты) ответа следующим  образом:          /

1. Региональные интеграционные  объединения — это:

а) МВФ;

б); НАФТА;

в) АТЭС;

г) ВТО;

д) Всемирный банк;

е) МОТ;

ж) ЕС;

з) АСЕАН.

Обоснование ответа:

Интеграция – это взаимопроникновение отдельных элементов экономики одних стран в экономику других, процесс объединения национальных хозяйств в единую систему.

Региональные интеграционные объединения организовываются с целью расширения экономических связей между странами-участникам.

Из предложенных выше к региональным интеграционным объединениям относятся НАФТА (Североамериканская ассоциация свободной торговли), АТЭС (Азиатское тихоокеанское экономическое сотрудничество), ЕС (Европейский союз) и АСЕАН (Ассоциация государств Юго-Восточной Азии).