Контрольная работа по «Пакеты прикладных программ для решения экономических задач»

Министерство  Образования и науки Российской Федерации

Институт  текстильной и легкой промышленности

Федерального  государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального  образования

АлтГТУ им. И.И. Ползунова

            

Кафедра математических и естественно научных  дисциплин

 

 

Контрольная работа по дисциплине

«Пакеты прикладных программ для решения  экономических задач»

 

 

 

 

Проверил: к.п.н. , доцент

Тумбаева Н.В.

Выполнил: студент 2-го курса

Гр.09-М-11

Арндт Ж. В.

 Шифр:11441057

 

 

Барнаул 2013

 

 

Содержание 

 

Введение……………………………………………………………….3

1. Отношения  между предприятием и фирмой……………………..5

2. Классификация  предприятий……………………………………...5

3. Организационно-правовые формы предприятия………………...6

3.1 Хозяйственные товарищества и общества……………….6

3.2 Другие организационно-правовые формы……………….12

Заключение……………………………………………………………15

Список  использованной литературы………………………………..16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Еще во второй половине 80-х годов в обиход среднестатистического  человека вошло такое понятие  как производственный кооператив. Немного  позднее, уже в первой половине 90-х, лексикон обычного человека пополнился терминами “акционерное общество” , “общество с ограниченной ответственностью” , “муниципальное предприятие” ..

Цель  данной работы – это попытка разобраться, что означают эти термины, как  они применимы к действительности. В работе, в основном, делается упор на российскую реальность, хотя некоторые  аспекты экономики западных стран  все-таки затрагиваются.

В современной  экономике предприятия (фирмы) производят основную массу всех товаров и  услуг, которые удовлетворяют потребности  населения.

Фирмы образуют в экономике сектор предприятий. В рыночной экономике он принимает  форму сектора коммерческих организаций, или предпринимательского сектора. Предприятие, как правило, является юридическим лицом, однако, как будет  показано ниже, это утверждение не всегда верно.

Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном введении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязанностям этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Вообще, юридическое лицо – это учреждение, предприятие, фирма, корпорация, которые  отвечают определенным атрибутам, установленным  законодательством соответствующего государства. Вышеприведенное определение соответствует существующему законодательству Российской Федерации. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество. Юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, представляют из себя хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их участники имеют право собственности или иное вещное право, относят государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Юридические лица могут представлять из себя организации, основная цель которых извлечение прибыли – коммерческие организации, либо их основная цель не связана с извлечением прибыли – некоммерческие организации.

Юридические лица, которые являются коммерческими  организациями, могут создаваться  в форме хозяйственных товариществ  и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных  унитарных предприятий, т.е. в форме  тех лиц, в отношении которых  их учредители имеют имущественные  и обязательственные права.

Предприятия (фирмы) , составляющие основу предпринимательского сектора, представляют собой самостоятельные хозяйственные единицы разных форм собственности, объединившие экономические ресурсы для осуществления коммерческой деятельности. Под коммерческой понимается деятельность по производству товаров и оказанию услуг для третьих лиц, физических и юридических, которая должна приносить предприятию коммерческую выгоду, а именно прибыль.

Предприятие – это отдельная экономическая производственная единица (субъект) , которая располагает и ведет производство товаров и услуг.

Фирма – это экономическая хозяйственная единица, которая имеет право собственности и хозяйствования.

Фирма может  самостоятельно принимать решения, она реально использует факторы  производства для изготовления и  продажи продукции, а также стремится  к получению максимальной прибыли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Отношения между предприятием  и фирмой

В российской экономике принято рассматривать  термины “предприятие” и “фирма”  в качестве синонимов, хотя это не всегда соответствует действительности. В зарубежной практике эти понятия  различают. За рубежом предприятие  не обязательно является собственником.

Отношения между предприятием и фирмой могут  складываться различными путями:

1) Фирма как бы “тиражирует” оптимальный тип предприятия на разных территориях. Предприятие может накапливать капитал и вкладывать его не в уже освоенное производство, а в создание дочерних, зависимых обществ, филиалов и т.д.

2) Фирма образуется путем интеграции (объединения) предприятий (добровольное слияние, поглощение, скупка акций и т.д.) .

Конкретные  пути реализации отношений:

а) горизонтальная интеграция, то есть объединение предприятий, которые производят один вид продукции, тем самым доля фирмы на рынке данного вида товара увеличивается;

б) вертикальная интеграция, то есть объединение производств, которые находятся на разных стадиях технологического процесса;

в) конгломерат, так называемая диверсификация капитала, то есть объединение производств, которые никак не связаны друг с другом.

В данной работе термины “предприятие” и  “фирма” для упрощения принято  считать синонимами.

2. Классификация предприятий

Предпринимательский сектор национального хозяйства, как  правило, содержит огромное количество предприятий, которые можно для  удобства, для определенных целей  экономического анализа, сгруппировать  по определенному ряду признаков. Наиболее распространенными являются группировки, классификации, по формам собственности, по размерам, по характеру деятельности, по отраслевой принадлежности, по доминирующему фактору производства, по правовому статусу.

Исходя  из двух основных параметров - числа  работников на предприятии и объема производства (продаж) , по размерам предприятия можно разделить на малые, средние и крупные.

В Российской Федерации более всего распространены малые предприятия: на них приходится около 60 процентов от общего числа  российских предприятий. В разных странах  малое предприятие определяют различным  образом. По Закону “О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации” от 14 июня 1994 года в нашей стране к ним относят те, где средняя численность работников не превышает определенных показателей: для розничной торговли и бытового обслуживания этот показатель составляет 30 человек, для оптовой торговли он равен 50 человекам, для научно-технической сферы и сельского хозяйства - 60 человек, для строительного бизнеса и в промышленности он составляет 100 человек.

3. Организационно-правовые формы предприятия

Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма  юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию  определенный правовой статус.

По правовому  статусу (организационно-правовым формам) предприятия можно разделить  на: хозяйственные товарищества и  общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные  унитарные предприятия, индивидуальных предпринимателей без образования  юридического лица.

Из всех типов предприятий (фирм) в России наиболее распространены хозяйственные  товарищества и общества, поэтому  сначала и рассмотрим эти типы.

3.1 Хозяйственные товарищества и общества

Данные  формы можно подразделить на:

Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Управление  предпринимательской деятельностью  полного товарищества осуществляется по общему согласию всех его участников. Каждый участник полного товарищества как правило имеет один голос при решении каких-либо вопросов на общем собрании. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Т. е. фактически это утверждение означает неограниченную ответственность товарищей.

Полные  товарищества распространены преимущественно  в сельском хозяйстве и сфере  услуг; обычно они представляют собой  небольшие по размеру предприятия  и их деятельность контролировать достаточно просто.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами) , имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов) , которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Данная  организационно-правовая форма предприятия  характерна для более крупных  предприятий из-за возможности привлечения  значительных финансовых ресурсов через  фактически неограниченное число коммандитистов.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Уставный  капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости  вкладов его участников. Данная организационно-правовая форма распространена среди мелких и средних предприятий.

Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. Т. е. фактически общество с дополнительной ответственностью представляет из себя гибрид полного товарищества и общества с ограниченной ответственностью.

Преимущества  товариществ заключаются в следующем:

1. товарищества легко организовать, т.е. практически просто заключается соглашение между участниками и нет особых бюрократических процедур;
2. экономические, в частности, материальные, трудовые, финансовые возможности предприятия значительно увеличиваются;
3. появляется возможность более высокой специализации участников товарищества в управлении из-за большого числа участников;
4. в Российской Федерации данное преимущество использовать невозможно: в некоторых западных странах в налогообложении для некоторых фирм малого бизнеса делается исключение – они являются юридическими лицами, но налоги платит не фирма, а ее владельцы через индивидуальный подоходный налог.

Недостатки  же подобных организационно-правовых форм, которые на первых этапах создания фирмы не всегда видны, проявляются  в следующих моментах:

1. участники товарищества не всегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достижения этих целей, т.е. у участников может проявиться несовместимость в интересах и, когда необходимо будет действовать со всей решительностью, участники либо будут бездействовать, либо их политика будет настолько несогласованной, что сия несогласованность может привести к убыткам, а то и к банкротству фирмы, причем опасней всего несогласованность по главным вопросам;
2. финансовые ресурсы ограничены при развитии предприятия, и эта ограниченность не позволяет полностью раскрыть потенциал компании, ведь развивающееся дело требует новых капиталовложений;
3. возникают сложности определения меры каждого в доходе или убытке фирмы, сложно разделить, образно выражаясь, “нажитое вместе имущество” ;
4. существует некоторая непредсказуемость дальнейшей деятельности фирмы после выхода из нее одного из членов данного товарищества из-за некоторых пунктов существующего законодательства: “Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующей доле этого участника в складочном капитале…” (Статья 78, п. 1, ГК РФ) , “Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из общества… При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества…” (Статья 94, ГК РФ) : как правило большинство таких фирм просто разваливаются в подобной ситуации;
5. данный недостаток характерен только для товариществ: существующая неограниченная ответственность, практически каждый участник несет ответственность не только за какие-то свои управленческие решения, но и за решения всего товарищества или другого участника.