Люди - важнейший экономический ресурс и компонент национального богатства

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

 

 

АЗЕРБАЙДЖАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

 

 

Тема: Люди - важнейший экономический ресурс и компонент национального богатства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Студентка:

Курс: II

Факультет: Общая экономика

Группа:

 

 

 

Люди - важнейший экономический ресурс и компонент национального богатства.

 

Под экономическими ресурсами  понимают все виды ресурсов, используемых в процессе производства товаров  и услуг. В сущности, это те блага, которые используются для производства других благ. Поэтому нередко их называют производственными ресурсами, производственными факторами, факторами  производства, факторами экономического роста. В свою очередь, все остальные  блага, называют потребительскими благами.

 

В экономической литературе принято выделять следующие виды экономических ресурсов:

 

• природные ресурсы (земля, недра, водные, лесные, биологические, климатические и  рекреационные ресурсы);

 

• трудовые  ресурсы (люди с их способностью производить  товары и услуги);

 

• капитал (в форме денег и ценных бумаг, то есть финансовый капитал, или средств  производства, то есть реальный капитал);

 

• предпринимательские способности (способности людей  к организации производства товаров  и услуг);

 

• знания, необходимые для хозяйственной  жизни (вырабатываются, прежде всего, наукой и распространяются, главным образом, через образование).  

 

 Еще Аристотель, а вслед  и средневековые мыслители считали  труд одним из основных экономических  ресурсов. Подобный подход разделяла  и первая экономическая школа  в мире – меркантилизм. Школа  физиократов особое значение  предписывала земле как определенному  экономическому ресурсу. Адам  Смит рассматривал такие экономические  ресурсы, как труд, земля и капитал.  Однако, еще более четко теорию  трех факторов производства сформулировал  французский экономист Жан Бати  Сэй. Английский экономист Альфред  Маршалл предложил добавить четвертый  фактор – предпринимательские  способности (называя их термином  «организация»). В современном мире  в экономически развитых странах  в качестве факторов экономического  роста на первое место вышли  предпринимательство и особенно  знания.

 

Таким образом, можно сделать  ряд следующих выводов.

Значимость отдельных  видов ресурсов изменялась по мере перехода от доиндустриальной к индустриальной, а от нее к постиндустриальной технологии. В доиндустриальном обществе приоритет принадлежал природным  и трудовым ресурсам, в индустриальным – материальным, в постиндустриальном – информационным и интеллектуальным ресурсам. Природные, материальные и  трудовые ресурсы присущи любому типу производства, поэтому они получили название «базовых»; возникшие на «рыночной» ступени финансовые ресурсы стали  называться «производными».

 

В жизни мы часто сталкиваемся с тем обстоятельством, что экономические  ресурсы ограничены, также необходимо отметить и то обстоятельство, что  экономические потребности безграничны.

 

Это сочетание двух типичных для хозяйственной жизни ситуаций – безграничность потребностей и  ограниченность ресурсов образует основу или фундамент всей экономической  теории. В сущность это наука «изучающая каким образом общество с ограниченными, дефицитными ресурсами решает, что, как, и для кого производить», или  говоря по другому, она «исследует проблемы эффективного использования ограниченных производственных ресурсов или управления ими с целью достижения максимального  удовлетворения материальных потребностей человека».

 

Трудовые ресурсы –  это население, занятое экономической  деятельностью или способное  трудиться, но не работающее по тем  или иным причинам. Таким образом, трудовые ресурсы – эта та часть  населения, которая по возрастному  признаку и состоянию здоровья фактически занята или способна трудиться. Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных возрастных границ — верхнего и нижнего уровней трудоспособного возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста. Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством. В Азербайджане трудоспособным возрастом считается:  у мужчин 16-63лет, у женщин 16-60 лет, за исключением неработающих инвалидов труда  и войны в возрасте 50-63лет и женщин в возрасте 45-60лет, получающих пенсии по старости на льготных условиях. Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, а именно: — среднесписочная и среднегодовая численность работников; — коэффициент текучести кадров; — доля работников, имеющих высшее и среднее специальное образование, в общей их численности; — средний стаж работы по отдельным категориям работников; — доля работников отдельных категорий в общей их численности.

 

Трудовые ресурсы представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает не только повышение уровня производства и его экономической  эффективности,и качественное развитие всей социальной системы.

Различают три типа воспроизводства населения:

 

• расширенное воспроизводство: характеризуется превышением рождаемости над смертностью;
• простое воспроизводство: число рождений равно числу смертей.
• суженное воспроизводство: смертность превышает рождаемость.

Эффективное регулирование  процессов воспроизводства трудовых ресурсов обеспечит достижение стабильного  экономического роста.