Машинно-тракторный парк.

Введение

1. Организационно-экономическая  характеристика предприятия.

2. Эффективность использования  машинно-тракторного парка

     2.1. Наличие,  состав и уровень обеспеченности  техническими средствами.

     2.2. Характеристика  факторов, влияющих на показатели использования машинно-тракторного парка.

     2.3 Эффективность  использования машинно-тракторного  парка.

     2.4. Характеристика  затрат по эксплуатации машинно-тракторного  парка.

3. Резервы повышения  эффективности использования машинно-тракторного  парка.

    Выводы и  предложения.

Общество  с дополнительной ответственностью

Общество с дополнительной ответственностью – самостоятельный  субъект гражданского оборота. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) представляет собой промежуточное звено между товариществом и обществом с ограниченной ответственностью, поскольку структура ОДО характерна для общества, а характер ответственности его участников – для товарищества. При этом общество с дополнительной ответственностью позволяет довольно эффективно управлять организацией и в то же время защищать интересы кредиторов общества наиболее надежным образом.

Общество с дополнительной ответственностью структурно и организационно имеет одинаковое строение с обществом с ограниченной ответственностью. Эти две организации являются наиболее близкими. Их правовое положение настолько близко, что ст. 95 ГК РФ«Основные положения об обществах с дополнительной ответственностью» дает отсылку к нормам, регулирующим положение общества с ограниченной ответственностью. Согласно этой статье к обществу с дополнительной ответственностью применяются правила ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью постольку, поскольку иное не предусмотрено ГК РФ.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное  одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники  такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Общества с дополнительной ответственностью обладают следующими признаками:

1. является организацией;
2. может быть учреждено одним или несколькими лицами;
3. имеет уставный капитал;
4. уставный капитал общества разделен на доли;
5. участники общества несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом водинаковом для всех кратном размере кстоимости их вкладов;
6. при банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Гражданский кодекс РФ содержит требования относительно наименования общества с дополнительной ответственностью. Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с дополнительной ответственностью».

 

Эффективность использования  ОПФ:

Основные производственные фонды — это большое количество средств труда, которые, несмотря на свою экономическую однородность, отличаются целевым назначением, сроком службы.

От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности  использования во многом зависят конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния.

Таблица 1

Структура ОПФ

Элементы ОПФ	Начало года		Конец года		Конец года к началу в %
	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Основные средства в  том числе:	6572	100,00	6500	100,00	98,90
Здания и сооружения	2180	33,17	1970	30,31	90,37
Машины и оборудование	2360	35,91	2060	31,69	87,29
Передаточные устройства	80	1,22	100	1,54	125,00
Транспортные устройства	1300	19,78	1582	24,34	121,69
Производственно-хозяйственный  инвентарь	210	3,20	300	4,62	142,86
Вычислительная техника	430	6,54	480	7,38	111,63
Прочие	12	0,18	8	0,12	66,67

 

Вывод: стоимость основных производственных фондов уменьшилась  на 1,2 процента. Уменьшилась стоимость  зданий и сооружений на 10%, машин и оборудования на 13%, прочих расходов на 24%. Увеличилась стоимость Передаточных устройств на 25%, транспортных устройств на 21%, производственно-хозяйственного инвентаря на 42% и вычислительной техники на 11%.

 

Так же обратим внимание на показатели использования ОПФ ОДО «Витязь». Фондоотдача  -  экономический показатель, характеризующий уровень эффективности использования основных производственных фондов предприятия. Рассчитывается по формуле: 

 

 

Фондоемкость - показатель, который показывает стоимость основных производственных фондов, приходящихся на одну денежную единицу выпущенной предприятием продукции. 

Рентабельность основных фондов - показатель эффективности  их использования.  

Таблица 2

Показатели использования  ОПФ

Показатели	Начало года	Конец года	Конец года к началу в %
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	4929	5395	109,45
Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.	569	995	174,87
Стоимость ОПФ, тыс. руб.	6572	6500	98,90
Фондоотдача, руб.	0,75	0,83	110,67
Фондоемкость, руб.	1,33	1,20	90,36
Рентабельность ОФ, %	0,09	0,15	176,81

 

Вывод: выручка от продажи  возросла до 109,45%, прибыль увеличилась  на 74%, стоимость ОПФ уменьшилась  на 1,1%, фондоотдача и рентабельность возросли на 10% и 76% соответственно. Фондоемкость уменьшилась на 10%.

Эффективность использования  оборотных средств:

Оборотные средства –  это денежные средства, вложенные в сырье, топливо, незавершенное производство, готовую, но еще не реализованную продукцию, а также денежные средства, необходимые для обслуживания процесса обращения.

Характерной особенностью оборотных средств является высокая  скорость их оборота. Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства. Ускорение оборотных средств позволяет уменьшить

потребность в оборотных  средствах и использовать высвободившиеся  средства для увеличения выпуска  продукции.

 

 

  Показатели оборачиваемости оборотных средств

Показатели	Начало года	Конец года	Конец года к началу в %
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	4929,00	5395,00	109,45
Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.	569,00	995,00	174,87
Среднегодовой остаток  оборотных средств,  тыс. руб.	340,00	346,00	101,76
Коэффициент оборачиваемости	14,50	15,59	107,56
Коэффициент закрепления	0,07	0,06	92,97
Длительность одного оборота, дн.	24,83	23,09	92,97
Рентабельность оборотных  средств, %	1,67	2,88	171,84

 

Вывод: среднегодовой  остаток оборотных средств увеличился на 2%, коэффициент оборачиваемости  и рентабельность оборотных средств  увеличились на 7% и 71% соответственно. Коэффициент закрепления и длительность одного оборота уменьшились на 8%.

Коэффициент оборачиваемости - характеризует размер объема выручки  от реализации продукции на среднюю  стоимость оборотных средств.

 

 

 

Коэффициент закрепления - показывает величину оборотных средств, приходящуюся на один рубль реализованной продукции.

Эффективность использования трудовых ресурсов:

Кадры предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалифицированных  групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Рост производительности труда имеет значимость в развитии человеческого общества. Производительность общественного труда как показатель экономического роста служит для обоснования объема и темпов роста национального дохода и совокупного общественного продукта, для определения потребностей в рабочей силе и занятости населения по различным сферам и секторам, отраслям экономики и регионам страны, роста реальной заработной платы и доходов населения.

Коэффициент приема – число принятых на работу человек деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период.

Коэффициент выбытия - это  число человек уволенных с  работы, деленное на среднесписочную  численность рабочих за данный период

Коэффициент текучести - отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы и т.п. за нарушение техники безопасности, самовольный уход и т.п. причинам, не вызванным производственной или общегосударственной потребностью) к среднесписочной численности за тот же период.

 

 

 

Таблица 4

 

 

 

Показатели движения кадров

Показатели	Начало года	Конец года	Конец года к началу %
Среднесписочная численность  работников, чел	97	95	97,94
Численность выбывших работников, чел.	5	2	40,00
В т. ч. по собственному желанию  и   за нарушение дисциплины, чел	2	1	50,00
Численность принятых работников, чел.	3	1	33,33
Коэффициент приема	0,03	0,01	34,04
Коэффициент выбытия	0,05	0,02	40,84
Коэффициент текучести	0,02	0,01	51,05

 

Вывод: среднесписочная  численность работников на конец  года уменьшилась до 97 %, то есть на 3%, численность выбывших уменьшилась  на 60%, численность принятых - на 67%. Коэффициент  выбытия уменьшился на 66%, численность  работников выбывших по собственному желанию или за нарушение дисциплины уменьшилось на 50%, соответственно коэффициент текучести стал 51%. Численность принятых работников уменьшилась на 66%, соответственно коэффициент приема уменьшился так же на 66%.