Методи зниження витрат на підприємстві

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2013 в 10:54, курсовая работа

Описание работы

Виробництво та реалізація продукції потребують трудових, матеріальних і грошових витрат. Витрати підприємства на спожиті засоби виробництва, предмети праці й оплату праці працівників, виражені в грошовій формі, утворюють собівартість продукції. Собівартість продукції - це основний якісний показник роботи підприємства, її рівень відбиває досягнення та недоліки роботи як підприємства в цілому, так і кожного структурного підрозділу.

Файлы: 1 файл

ЕА.docx

— 33.72 Кб (Скачать файл)

1. Значення, завдання  та джерела інформації аналізу  витрат на виробництво і собівартість.

Виробництво та реалізація продукції потребують трудових, матеріальних і грошових витрат. Витрати підприємства на спожиті засоби виробництва, предмети праці й оплату праці працівників, виражені в грошовій формі, утворюють собівартість продукції.

Собівартість продукції - це основний якісний показник роботи підприємства, її рівень відбиває досягнення та недоліки роботи як підприємства в цілому, так і кожного структурного підрозділу.  
 Основними завданнями аналізу витрат і собівартості є:

  1. Дати загальну оцінку виконання плану за собівартості вцілому по підприємству.
  2. Провести аналіз витрат з метою оцінки досягнутих результатів.
  3. Перевірити обґрунтованість прийнятих управлінських рішень щодо собі варті.
  4. Вивчити причини зміни фактичних витрат від планових у розрізі статтей собівартості, а також за окремими видами і групами продукції.
  5. Проаналізувати витрати з метою управління беззбитковістю виробництва.
  6. Управління витратами за місцями їх формування і ЦВ.
  7. Здійснювати оперативний аналіз відхилень витрат виробництва за нормативним методом.
  8. Виявити резерви зниження витрат і собівартості продукції.
  9. Розробити відповідні заходи щодо мобілізації внутрішньовиробничих резервів зниження витрат і використання їх у виробництві.

Аналіз витрат і собівартості здійснюється в такій  послідовності:

  1. Аналіз витрат на виробництво.
  2. Аналіз калькулювання собівартості одиниці продукції.
  3. Аналіз витрат на 1 гривню товарної продукції.
  4. Аналіз прямих матеріальних витрат.
  5. Аналіз прямих трудових витрат.
  6. Аналіз комплексних статтей витрат.

Джерела інформації для аналізу виробничих витрат і  собівартості є:

  1. Планова собівартість продукції.
  2. Норми і нормативи використання ресурсів.
  3. Бухгалтерська і статистична звітність підприємства.
  4. Дані оперативного БО : первинні документи, відомості, зведення , відомості нарахування ЗП, транспортні дані підприємства.

 

2. Аналіз собівартості продукції по статтях калькуляції та комплексних статей витрат.

Аналіз собівартості продукції  по статтях калькулювання здійснюється шляхом порівняння фактичних витрат з плановими у звітному періоді та з фактичними витратами за попередні періоди.

В процесі аналізу вивчення відхилення по кожній статті калькулювання  витрат, дається їхня оцінка, виявляє  їх резерви і напрямки зниження собівартості окремих видів продукції.Цей аналіз дає можливість визначити рентабельність виробів, шляхи зниження виробничих витрат продукції та її реалізацію  за рахунок внутрішніх резервів підприємства. Для аналізу використовується калькулювання виробів , які підприємство включає в річний звіт.

До комплексних  статтей витрат належать:

  1. Загальновиробничі витрати.
  2. Адміністративні витрати.
  3. Витрати на збут.

В процесі аналізу цих  статтей вивчають:

  1. Динаміку і напрям їх зміни.
  2. Виконання кошторису витрат по кожній статті.
  3. Визначення відхилення фактичних витрат від запланованих в кошторисі по кожній статті та вивчають причини відхилень.
  4. Перевіряють обґрунтованість розподілу цих витрат між продукцією, незавершеним виробництвом і окремими видами продукції.
  5. Виявляють непродуктивні витрати.
  6. Розробляють заходи з використанням виявлених резервів.

В ході аналізу комплексних  статтей витрат вивчають всі аналізуючи показники по їх загальних сумах і в т. ч. на одиницю продукції.

 

 

 

3.Напрямки економії витрат на підприємстві.

Витрати вироб ництва знаходяться у взаємозв’язку з показниками ефективності виробництва, зокрема, прибутком, показниками рентабельності, витратами на 1 грн. чистого доходу (виручки) від реалізації продукції тощо, тому отримання максимального ефекту з найменшими витратами, економія трудових, матеріальних та фінансових ресурсів залежать від того, як вирішуються питання зниження витрат виробництва. Так, ефективним напрямом зниження витрат є дотримання принципів ефективного розміщення продуктивних сил: скорочення відстані між виробником і споживачем,між виробництвом і сировинною базою. Слід особливо відмітити, що дотримання загальних економічних принципів та законів — важливий напрям зниження витрат виробництва, що не призводитиме до погіршення кінцевого продукту і дасть можливість товаровиробникам отримати додаткових покупців та додаткові прибутки.

Основними резервами зниження собівартості продукції на підприємстві є:

  1. Зниження норм витрат сировини і матеріалів.
  2. Економія за рахунок заміни окремих матеріалів, більш економними.
  3. Зниження відходів виробництва і браку.
  4. Підвищення рівня продуктивності праці.
  5. Зниження закупівельних цін на сировину і матеріали.
  6. Запровадження режиму економії на підприємстві.

 

Задача № 1

Проаналізувати технічний  стан використовуваних основних фондів на підприємстві у звітному році та їх рух протягом цього періоду. Розрахувати  показники технічного стану та руху основних фондів. За результатами аналізу  зробити висновки. Дані для аналізу  відображені в таблиці 10.

Таблиця 10.

Наявність ОФ на початок  року, тис.грн.

 

Надійшло у

 звітному році, тис.грн.

 

Вибуло у 

звітному році, тис.грн.

Наявність ОФ на кінець року, тис.грн.

Наявність ОФ на початок  наступного за звітним роком (за винятком зношування),

тис.грн.

Всього

У т.ч.

нових ОФ

Всього

У т.ч. ліквідовано ОФ

9870

2310

800

555

333

11625

9183


 

Розв’язання :

  1. Вартість ОФ на кінець року:

9870+2310 – 555 = 11625 (тис. грн.)

  1. Показники руху ОФ

- коефіцієнт введення  основних фондів:

=/

= 2310 : 11625 = 0,2

- коефіцієнт вибуття основних  фондів:

= /

= : 9870 = 0,06

- коефіцієнт відновлення  основних фондів:

= /

= : 11625=0,07

- коефіцієнт ліквідації  основних фондів:

= /

= 333: 9870= 0,03

- коефіцієнт приросту  вартості ОФ:

= + /

= (2310 + 555) / 9870 =  0,3

- коефіцієнт компенсації  вибуття основних фондів:

= /

= 555: 2310 = 0,02

- коефіцієнт інтенсивності  заміни основних фондів:

= /

= 333 : 800 = 0,4

  1. Технічний стан ОФ:

- коефіцієнт зносу:

= Сума зносу  за рік /

= (11625 - 9183) / 11626 = 0,21

- коефіцієнт придатності:

=

= 0,21 = 0,79

Висновок : Проаналізувавши  показники руху основних фондів і технічного стану основних фондів на підприємстві, можна зробити висновок, що

- позитивною тенденцією  є те, що коефіцієнти введення (0,2) і відновлення(0,07) перевищують  коефіцієнти виводу(0,06) і ліквідації ( 0,03).

- коефіцієнт придатності  досить великий, тому технічний  стан основних фондів високий і якісний.

 

 

 

 

 

 

Задача № 2

Проаналізувати фонд оплати праці працівників підприємства у звітному році. Методом ланцюгових підстановок розрахувати вплив  зміни середньоспискової чисельності працівників та середньої зарплати одного працівника на фонд оплати праці. По результатах аналізу зробити висновки та заповнити таблицю 20.

Таблиця 20.

Аналіз фонду оплати праці

№ п/п

Показники

Базовий рік

Звітний рік

Відхи-лення

Динаміка, %

1

Середньоспискова чисельність працівників, осіб

220

245

   

2

Середньомісячна зарплата одного працівника, грн.

1242

1380

   

3

Річний фонд оплати праці, грн.

273240

     

 

Розв’язання:

  1. Визначимо річний фонд оплати праці.

ФОП = х

- у базовому році:

ФОП = 220* 1242=273240 (грн.)

- звітному році:

ФОП = 245 * 1380 = 338100 (грн.)

  1. Відхилення

- середньоспискова чисельність працівників:

  = 245 – 220 = 25 (осіб)

- середньомісячна зарплата  одного працівника:

= 1380 – 1242 = 138 (грн.)

- Річний ФОП:

ФОП = 338100 – 273240 = 64860 (грн)

  1. Динаміка

= (245 : 220) * 100% = 111,4 %

= (1380 : 1242) * 100% = 111,1 %

ФОП = (338100 : 273240) * 100% = 123,73%

 =   * = 273240 грн.

    =   * = 304290 грн. 

  =     * = 338100 грн.

Вплив = - :

304290 – 273240 = 31050 (грн.)

Вплив ЗП = -

338100 – 304290 = 33810 (грн.) 

Перевірка  =  Вплив + Вплив ЗП = 33810 + 31050 = 64860 грн.

Висновок: 

Проаналізувавши фонд оплати праці працівників підприємства у звітному році, можна зробити  висновок, що річний фонд оплати праці  зріс на 64860 грн. (27,3 %), за рахунок впливу таких факторів:

- за рахунок збільшення  чисельності працівників на 25 осіб, ФОП зріс на 31050 грн.;

- за рахунок збільшення  середньомісячної зарплати на 138 грн., ФОП зріс на 33810 грн.

 

 

 

 

 

 

 

Список використаних джерел

  1. . Івахненко  В.М. Курс економічного аналізу: Навч. посіб. – К.: Знання – Прес, 2000
  2. Тарасенко Н.В. Економічний аналіз. – Львів: „Магнолія плюс”, 2004.
  3. Цимбалюк Л. Г. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу № 3(15)2011.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Методи зниження витрат на підприємстві