Методы измерения производительности труда

Содержание

Введение

Факторы и резервы роста  производительности труда

Методы измерения производительности труда

Повышение производительности труда 

Заключение 

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Факторы и резервы  роста производительности труда

В зависимости от характера  и степени влияния на уровень  производительности труда факторы  можно объединить в следующие  группы: материально-технические, организационно-экономические, социально-психологические, природно-климатические, политические, фактор собственности.

Материально-технические  факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов. Решение задач совершенствования производства здесь достигается:

·        модернизацией оборудования;

·        заменой морально устаревшего оборудования новым, более производительным;

·        повышением уровня механизации производства: механизацией ручных работ, внедрением средств малой механизации, комплексной механизацией работ на участках и в цехах;

·        автоматизацией производства;

·        внедрением новых прогрессивных технологий;

·        использованием новых видов сырья, прогрессивных материалов.

Организационно-экономические факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления. К ним относится совершенствование организации управления Производством: структуры аппарата управления, систем управления производством, внедрение и развитие автоматизированных систем управления производством.

Социально-психологические  факторы определяются качеством трудовых коллективов, их социально-демографическим составом, уровнем подготовки, трудовой активности, стилем руководства в подразделениях и на предприятии в целом, что формирует морально-психологический климат Природно-климатические факторыоказывают значительное влияние на ход строительства в силу того, что абсолютное большинство строительных работ производится на открытом воздухе. Эти факторы должны учитываться на начальном этапе проектирования строительного процесса.

Политические  и законодательные факторы регулируют процессы налогообложения, инвестирования, лицензирования, таможенного регулирования и др.; определяют направление развития всех отраслей народного хозяйства, в том числе строительства.

Фактор собственности. В современных условиях принципиального изменения экономического механизма в стране, связанного с изменением форм собственности на средства производства и результаты труда, экономика строительства (как прикладная научная дисциплина) также претерпевает серьезные изменения. Это приводит к новым экономическим отношениям на базе предпринимательства и конкуренции, создает предпосылки для ликвидации отчуждения человека от средств производства.

По времени  использования резервы производительности труда подразделяются на текущие и перспективные.

Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на предприятии и его нормирование.

Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т.д., для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.

Исходя из содержательной стороны определения производительности, а именно как отношения объема продукции к произведенным затратам, она может повышаться в четырех  случаях:

·        когда объем продукции растет, а затраты снижаются (классический случай);

·        объем продукции растет быстрее, чем затраты;

·        объем продукции остается без изменения, а затраты снижаются;

·        объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

 

 

Методы измерения  производительности труда

Уровень производительности труда в строительстве определяется двумя основными показателями: количеством  продукции, выработанной в единицу  времени (выработка), и затратами времени, необходимыми на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

Производительность труда  определяется разными способами  в зависимости от того, в каких  единицах измеряются объем продукции  и трудовые затраты. Методы измерения:

1.      Объем производства продукции (работ, услуг):

1.1. натуральный;

1.2.   нормативный;

1.3.   стоимостной: валовой, товарной, условно чистой, чис-ой продукции.

2. Трудовые затраты:

2.1. человеко-часы;

2.2. человеко-дни;

2.3. среднесписочная численность  персонала.

Рассмотрим каждый из обозначенных способов.

1.1 Натуральный метод производительности труда позволяет определять выработку рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ (кубометры кладки, кубометры конструкций, квадратные метры площади) либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (квадратные метры жилой площади, километры трубопровода и т.д.).

По видам работ натуральный  показатель (выработка рабочего в  натуральных показателях) можно  определить как отношение объема отдельного вида работ в натуральном измерении (кубометры, погонные метры, квадратные метры) к численности рабочих по данному виду работ (человек)

1.2 Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (человеко-дни), умноженный на 100% . Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки.

1.3 Стоимостной метод является наиболее распространенным, здесь количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда характеризуется при этом методе измерения сметной стоимостью строительно-монтажных работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства, т.е. строительно-производственного персонала строительной организации.

Стоимостной показатель является показателем, обобщающим уровень производительности труда по строительной организации (по строительному управлению, тресту), а также по объединению, министерству в целом. Достоинства показателя — простота исчисления, возможность сопоставлять уровни выработки на разных объектах, стройках, определять динамику за ряд лет, его недостаток — влияние материалоемкости работ, динамики цен на орудия и предметы труда, которые не имеют отношения к эффективности живого труда. Ведь материалоемкость строительно-монтажных работ на монтаже сборного железобетона достигает 70—75% , а на земляных работах только 5—8%. Поэтому возникает проблема учета структурных сдвигов выполняемых работу.

2. Трудозатраты наиболее точно отражаются отработанным количеством человеко-часов. Но их подсчет очень трудоемок.

2.2 Человеко-дни дают менее  точный результат трудозатрат  по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают  внутрисменных простоев.

2.3 Среднесписочная численность  персонала по сравнению с человеко-днями  не учитывает целодневных простоев, но тем не менее именно показатель среднесписочной численности персонала используется при подсчетах годовой производительности труда, так как это обеспечивает сопоставимость показателей различных предприятий, отраслей и по стране в целом. Показатели часовой и дневной выработки применяют при внутрипроизводственном анализе хозяйственной деятельности предприятия.

Другой показатель производительности труда — трудоемкость — представляет собой сумму затрат живого труда на производство единицы продукции.

Для определения трудоемкости единицы продукции затраты на все производство делятся на объем  выпущенной продукции за определенный период. Показатель трудоемкости не подвержен  влиянию посторонних по отношению  к данному строительству факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более правильно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

писок литературы

1). «Экономика строительства»: учебник/под общей ред. И. С.  Степанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Юрайт-Издат, 2008.-620 с.

2). «Экономика предприятия»  под редакцией А.Е. Карлика.  Москва ИНФРА-М, 2002г.

3). О.И. Волков, В.К. Скляренко  «Экономика предприятия» курс  лекций. Москва ИНФРА-М, 2004г.

4). Акимов В. В., Макарова Т. Н., Мерзляков В. Ф., Огай К. А. «Экономика отрасли (строительство)». - М.: ИНФРА-М, 2005. - 304 с.