Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2013 в 09:06, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является исследование и анализ международной экономической интеграции и разделения труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Рассмотреть теоретические основы международной экономической интеграции: сущность, причины, цели, формы;
Ознакомиться с основными современными международными организациями;
Проанализировать значение международной экономической интеграции и разделение труда для современного мирового сообщества;
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..........3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ:
Глава 1. Теоретические основы международной экономической
интеграции………………………………………………………………………....4
1.1. Сущность, причины, цели и формы международной экономической интеграции…………………………………………………………….……….......4
1.2. Международные организации, их цели, задачи и функции…………..…...9
Глава 2 Международное разделение труда………...…………...……………...14
2.1. Международное разделение труда…………………………………………...……..14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………
Хотя валютный курс страны зафиксирован, его можно изменить-девальвировать или ревальвировать, если МВФ признает, что платежный баланс страны находится в состоянии неравновесия.
Цели МВФ: 2
Основные функции МВФ заключаются в содействии:
В состав МВФ могут войти страны в сроки и на условиях определяемых фондом. Россия стала членом этой организации в 1992 году. Сейчас в МВФ входят более 180 государств.
МБРР (Международный банк реконструкции и развития). Был основан в 1944 году, начал свою работу в 1946. МБРР также называют Всемирным банком.
Получатели кредитов обязаны
использовать его по целевому назначению,
предоставлять Банку
Членами МБРР могут стать только государства, являющиеся членами МВФ.
Особенностью банка является то, что он не переносит сроки платежей по предоставленным кредитам. Потому МБРР никогда не имел убытков. Банк накопил значительный опыт в проектном финансировании (кредитовании на основе тщательного изучения экономической и финансовой целесообразности отдельных проектов). На группу МБРР постоянно приходится не менее половины общего годового объема средств, выделяемых всеми межгосударственными органами развивающимся странам.
МБРР - международная финансовая организация в структуре ООН, основными задачами которой являются: стимулирование экономического развития стран-членов, содействие развитию международной торговли, поддержание платежных балансов. Средства банка складываются из уставного капитала, образованного путем подписки стран-членов на его акции, заемных средств, ссудных капиталов.
Взносы стран, вступающих в члены Банка, составляют менее 5% бюджета МБРР. Правительства стран-членов покупают акции, количество которых определяется относительным уровнем экономического развития той или иной страны, но оплачивают лишь незначительную часть их стоимости.
Членами МБРР могут быть только члены Международного валютного фонда.
Задача МБРР состоит в том, чтобы, содействуя устойчивому развитию, снизить уровень бедности в странах со средним уровнем дохода, а также в более бедных платежеспособных странах, посредством предоставления займов, гарантий и некредитных услуг, в том числе аналитических и консультационных.
Основные направления деятельности МБРР:
Координация деятельности
МБРР и МВФ осуществляется в рамках
комитета по развитию, представляющему
собой совместный министерский комитет
Советов управляющих. Комитет рассматривает
такие вопросы, как взаимодействие
политики промышленно развитых стран
на развивающиеся страны; сокращение
задолженности развивающихся
Глава 2 Международное разделение труда
2.1. Международное разделение труда
Международное разделение труда - специализация отдельных стран на производстве определенных видов продукции.
Международное разделение труда базируется
на различиях между странами в
природных и климатических
Экономические системы основаны на
разделении труда, т.е. на относительном
разграничении видов
Основными видами разделения труда на предприятии являются: функциональное, технологическое и предметное.
По выполняемым функциям обычно выделяют четыре основные группы: руководители, специалисты, служащие, рабочие.
Технологическое разделение труда обусловлено введением стадий технологического процесса и видов работ. В соответствии с технологией могут создаваться цеха и участки предприятия. Предметное разделение труда предполагает специализацию производственных подразделений и сотрудников на изготовление определенных видов продукции (изделия, узлы, детали).
Типы международного разделения труда:
Единичное и частное МРТ в значительной степени осуществляется в рамках ТНК.
Конкретная специализация страны на отдельных товарах и услугах определяется сочетанием национальных и международных факторов мирового разделения труда.
Факторы международного разделения труда
Разделение труда - это система общественного груда, определенная ходом самой истории. Она складывается вследствие качественной дифференциации трудовой деятельности в процессе развития общества. Разделение труда существует в различных формах. В курсе «Мировая экономика» изучают международное разделение труда, представляющее собой такую организацию производственного процесса, при которой предприятия разных стран специализируются на определенных технологических процессах, изготовлении определенных товаров и услуг, а затем обмениваются ими.
Сущность международного разделения
труда проявляется в
Значение международного разделения труда определяется его возрастающей ролью в реализации процессов расширенного воспроизводства в мировом хозяйстве. Обусловлено это тем, что международное разделение труда, во-первых, обеспечивает взаимосвязь этих процессов и, во-вторых, формирует соответствующие международные отраслевые и регионально-отраслевые пропорции.
Каждая национальная экономика выигрывает от международного разделения труда. Этот выигрыш в самых общих чертах заключается в следующем. На мировой рынок поступают те товары страны, национальные издержки, но производству, которых ниже мировых, а ввозятся в нее те, национальные издержки по которым выше мировых. Что касается издержек, то они определяются, прежде всего, стоимостью трех основных факторов производства - труд (уровень заработной платы), капитал (ссудный процент), земля и природные ресурсы в целом (земельная рента).
Таким образом, реализация преимуществ
международного разделения труда в
процессе международного обмена позволяет
любой стране при благоприятных
условиях, во-первых, получить разницу
между международной и
Факторы и условия международного разделения труда
Место страны на мировом рынке, ее выигрыш от международного разделения труда обусловлены не только особенностями ее национальной экономики, но и целым рядом мировых процессов. К числу последних относятся:
Что касается национальных факторов международного разделения труда, то их можно связать, во-первых, с социально-экономическими особенностями отдельных стран и, во-вторых, с природно-географическими различиями.
К наиболее значимым социально-экономическим особенностям относятся:4
Природно-географические различия определяются пространственным положением страны, площадью ее территории, численностью населения, почвенно-климатическими условиями, минеральными ресурсами и т.д.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной контрольной работе рассматривалась тема, связанная с теоретическими основами международной экономической интеграции и разделением труда. Были рассмотрены следующие вопросы: понятие МЭИ, сущность, формы и цели, уделено внимание значению и необходимости МЭИ для всего мирового сообщества. Так же было уделено внимание международным экономическим организациям, таким как Международный валютный фонд, группа Всемирного банка и Европейский банк реконструкции и развития.
В результате проделанной работы можно сделать следующие основные выводы;