Мотивация персонала. Понятие и формы международной экономической интеграции. Основные интеграционные группировки в мире

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2013 в 09:14, контрольная работа

Описание работы

При переходе от централизованной административной экономики к рыночной вместо принудительных методов управления, присущих тоталитарному обществу, необходимо шире использовать побудительные методы, вызывающие заинтересованность трудиться лучше. Это связано с отказом от технократических воззрений, а происходящие в обществе процессы, в соответствии с которыми игнорируется первичность интересов человека, и принятием современного антропосоциального подхода, основанного на признании приоритета человека как личности и основной производительной силы общества.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………..…..3
Мотивация персонала…………………………………………………..5
Мотивация трудовой активности персонала……………….….5
Современные системы мотивации……………………………....8
Понятие и формы международной экономической интеграции. Основные группировки в мире……………………………………….10
Понятие международной экономической интеграции……….10
Формы экономической интеграции государств………………11
Основные интеграционные группировки в мире, их место в международной экономике………………………………….….13
Заключение…………………………………………………….…….….19
Список использованной литературы………………………………….21