Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2013 в 23:49, реферат
Актуальность данной темы заключается также в понимании механизмов формирования мотивационной сферы человека. Можно эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования и стимулирования своих сотрудников. Производительность труда напрямую зависит от уровня мотивированности работников к труду и типа данной мотивации. Таким образом, определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников приобретают приоритетное значение в практике современного менеджмента, и актуальность выбранной тематики не вызывает сомнений.
Введение
1. Мотивы и мотивация трудовой деятельности
2. Виды мотивов труда.
3. Типы мотивации работников.
4. Мотивация труда как важнейший фактор результативности работы.
5. Стимулирование производственного труда.
6. Система стимулирования труда.
Заключение