Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2013 в 23:59, контрольная работа
Оплата труда работников в особых случаях: оплата отпусков, оплата командировочных и представительских расходов, оплата простоя работника и вынужденных прогулов, оплата брака.
I. Оплата простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
Время простоя по вине организации-работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.